【初心者主役の組織改革】【22卒】 東海旅客鉄道（JR東海） 総合職事務系統の通過ES(エントリーシート) No.61560（明治大学/男性）（2021/9/22公開）

〇〇名が所属するテニスサークルにおいて歴代初の初心者出身代表として、前例のない組織改革に挑戦した。例年、年間退部者（主に初心者）が〇〇名と多かった。そこで【各役職に初心者の要望を横断的に共有する活動改革チーム】を発足した。具体的には ①他サークルに出向き、初心者の要望の聞き取り ②他サークル・各役職と協働して『初心者が主役になれる』企画作り（運動会合宿や、初心者大会） を行った。1年間、同期一丸となって初心者の要望を汲み上げ続ける環境を構築することに尽力した結果、次年度の年間退部者を〇〇名削減した。 続きを読む

自分にできることを全力でし、人々の悩みや要望に応えている時だ。小学生の頃、友人に勉強を教えていたことが原体験だ。高校では陸上部の代表を務め、全部員の競技力向上のために幹部と後輩のカウンセリング制度を導入した。各々の怪我の状態やモチベーションを汲み取り、月別の目標設定や個別の練習メニューの提示を行なった。大学では〇〇名の同期一人一人の意思と仕事内容のミスマッチを防ぐべく、最適な仕事を提案した。相手がポジティブになる瞬間だけでなく、相手に合った解決方法を考える過程に楽しさとやりがいを感じてきた。 続きを読む