【対話で調和、挑戦を続けよ】【23卒】 東海旅客鉄道（JR東海） 事務系統 Long Internshipの通過ES(エントリーシート) No.93650（非公開/男性）（2022/7/1公開）

「毎日の継続」への挑戦だ。私は、大学の〇〇〇部で打率３割を目標にした。達成には怠ることもあった自主練への根本的な思考変革が必要だと考え、分析したところ、怠っていた原因はやる気の有無に依存していたことだ、と判明した。そこで、自主練の時刻と時間を定め、生活習慣に組み込むことで、強制的に取り組む環境を整えた。結果、自主練を一日も欠かさなかったことで技術が向上し、打率３割５分と目標を達成した。そして部活を引退した今は、TOEIC〇〇〇点から950点に向けた勉強という「毎日の継続」への挑戦をしている。 続きを読む

私が大切にしたい価値観は「対話を通した調和」だ。 多くの人が関わるほど、多様な背景、事情を持った人が増え、意見の相違が出やすくなる。〇〇〇部の〇〇として合宿の改善をした経験で、それを実感した。しかし、話を聞いてみると、実際にはその意見の相違はそれほど大きくなく、粘り強く対話を続けていけば、多くの関係者が合意できた。私はこの「対話を通した調和」をもたらす営みにやりがいを感じた。ビジネスはその営みの連続にあると考える。事業に関わる全てのステークホルダーの考えを、対話を通して調和に導いていきたい。 続きを読む