【理論的な志望を強調】【24卒】東海旅客鉄道（JR東海）の総合職の最終面接詳細 体験記No.55896（非公開/男性）（2023/8/9公開）

会場に到着後、控え室に案内される。時間になったら会議室に案内され面接開始。

第一志望であることは重視されていると感じたので、なぜ他の業界ではなく鉄道業界なのか、その中でもなぜJR東海なのかを理論的に説明できるように注意した。一方で、就活生を試すような質問も多く、その場で考えて上手く話す力が必要であると感じた。

終始厳かな雰囲気だった。面接官の方が自己紹介をされた後、アイスブレイクの雑談等はなく、淡々と質問をされた。

なし

ONE CAREER、就活会議

自己紹介を深め、2、3分程度で自己PRをしてください。

〇〇大学の〇〇です。大学では○○を専攻しています。私の長所は現状の課題を客観的に判断し、解決策を考えて行動に移す問題解決能力と、異なる意見や価値観を持った人を同じ方向へ導く統率力です。これらの長所は〇〇同好会で主将を務めた経験で培いました。私が主将を任された当初、チームは試合で勝てない状況が続いていました。私は自ら強豪チームの練習に参加し、自チームとの違いが「全員が目的意識を持って練習に取り組んでいること」であると判断しました。そしてそれ以降、練習前にその日のメニューと練習意図を共有することを徹底しました。また新しい練習メニューを積極的に取り入れ、練習のマンネリ化を防ぎました。初めは私のやり方に対して不満を持つ人もいたが、そういった人の意見には積極的に耳を傾け、できる限り練習内容に反映させました。徐々に不満を持つ人が減り、全員が能動的に目的意識をもって練習に取り組むようになると、対外試合で勝てる回数が増えていきました。また目標としていた学生選手権では過去最高の戦績を残すことができました。

総合職として働くうえで役に立つと思う自分の長所と、欠けていると思うことを教えてください。

統率力とコミュニケーション能力は総合職として働くうえで役に立つことだと考えます。総合職は現場でマネジメントを行い、チームをより良い方向に導き、会社を動かしていく人材だと考えてます。そこで、同好会で周囲を巻き込み成果を上げた統率力が役立つと考えます。また、様々な現場で、様々な価値観をもった社員の方々と接するうえで、自分から積極的にコミュニケーションを取ろうとする性格は役に立つと思います。一方で、他人の意見を聞こうとするあまり、自分の意見を突き通せないことがあることが欠点だと思います。この点に関しては、過去の失敗をもとに自分の考えをぶらさないように心がけて改善しています。