【思考を磨く、議論の舞台】【26卒】ベイカレントの夏インターン体験記（理系/コンサルタント）No.98762（名古屋大学大学院/男性）（2025/12/23公開）

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ベイカレント・コンサルティングのマイページから提出続きを読む(全25文字)

なぜコンサルティング業界なのか、なぜベイカレント・コンサルティングなのかが一貫して伝わるよう、課題解決経験と将来像を論理的につなげて記述することを意識した。続きを読む(全78文字)

コンサルティング業界およびベイカレント・コンサルティングへの理解を深めるため、業界研究と企業研究を行った。加えて、説明会や社員面談を通じて現場コンサルタン...続きを読む(全105文字)

ベイカレント・コンサルティング公式ホームページ、採用ページ、就職活動サイト続きを読む(全37文字)

指定された動画面接システムにログインし、事前に案内された質問に対して回答を録画する形式で行われた。制限時間内に回答し、提出して選考は終了となった。続きを読む(全73文字)

面接官との対話はないものの、限られた時間の中で論理性や思考の整理力が求められる選考であった。表情や話し方も含めて総合的に評価されていると感じ、緊張感のある...続きを読む(全85文字)

結論から端的に話し、限られた時間の中で思考の整理力と論理性が伝わるよう意識した点が評価されたと感じた。また、自身の経験を具体例に留めず、コンサルタントとし...続きを読む(全104文字)

自己PRをしてください。

こんにちは
名古屋大学工学研究科修士1年の〇〇〇〇〇です。
本日はよろしくお願いします。
自己紹介として私の強みを2つ紹介します。
1つ目は、優先...続きを読む(全466文字)

動画選考では質問は1つでした。

動画面接では対話による補足ができないため、結論から簡潔に伝えることを強く意識した。特にベイカレントの選考では、話の内容だけでなく、思考の整理力や論理構成が...続きを読む(全205文字)

　あし続きを読む(全3文字)

ベイカレント・コンサルティング公式ホームページ、採用ページ、就職活動サイト。続きを読む(全38文字)

玉手箱形式であることを想定し、問題集を用いて時間配分を意識した演習を行った。特に計数問題では制限時間内に解き切る練習を重ねた。続きを読む(全63文字)

玉手箱形式
・言語（論理的読解）
・非言語（計数、図表の読み取り）
・性格検査続きを読む(全42文字)

言語問題32問/15分
計数問題29問/15分
性格テスト性格：68問/20分、意欲：36問/15分続きを読む(全52文字)

玉手箱対策問題集、就職活動サイト。続きを読む(全17文字)

受付後、控室で待機し、最初に論述試験が実施された。制限時間内に与えられたテーマについて記述を行い、その後、面接という流れ。面接では幼少期から現在までの経験...続きを読む(全141文字)

論述試験では限られた時間の中で思考を整理する力が求められ、緊張感のある雰囲気であった。一方、面接は落ち着いた対話形式で進行し、回答内容だけでなく考え方や価...続きを読む(全97文字)

論述試験・面接ともに結論から述べ、思考の過程が伝わるよう意識した点が評価されたと感じた。また、口頭と記述の双方で主張に一貫性を持たせることを心掛けた。続きを読む(全75文字)

幼少期から現在までの経験について教えてください。（止まらずに最後まで）

私は二人姉弟の長男として生まれ、幼少期から周囲をよく見て行動することを自然と意識して育った。幼稚園から小学校低学年にかけては運動が好きで、日が暮れるまで外...続きを読む(全1822文字)

その中で学生時代に特に頑張ったことを教えてください。

スターバックスで学生唯一の時間帯責任者として、売上向上と持続可能な店舗運営の両立に取り組んだ。課題は作業の属人化と業務効率の低さであると考え、作業サイクル...続きを読む(全212文字)

なし続きを読む(全2文字)

ベイカレント・コンサルティング公式ホームページ、採用ページ、就職活動サイト続きを読む(全37文字)

面接開始後、現場社員から約10分間でケースの前提説明が行われた。その後、10分間の個人思考時間が与えられ、終了後に約10分間で自身の考えを発表した。発表後...続きを読む(全113文字)

終始落ち着いた雰囲気で進行したが、発表後の深掘りでは論理の一貫性や前提の置き方について鋭い質問があった。正解を求めるというよりも、思考プロセスや課題設定の...続きを読む(全95文字)

業界と企業を具体的に設定した上で、課題をシステム面と人材面に分けて整理した点が評価されたと感じた。また、DXを段階的に導入するフェーズ設計を行い、現実的な...続きを読む(全85文字)

自動車産業におけるDX導入に向けた課題について。

自動車産業の中でも、トヨタ自動車を対象企業として想定した。理由は、サプライチェーンが複雑であり、DX導入による改善余地が大きいと考えたためである。DXを導...続きを読む(全416文字)

DXに精通した人員をどのように活かしますか。

まず、DXに精通した人員に対して、自社の業務フローや既存システムへの理解を徹底させる。その上で、単にシステムを扱える人材に留めるのではなく、現場に分かりや...続きを読む(全254文字)

段階的な思考力や課題特定能力の高さを評価された。続きを読む(全24文字)

コンサルティング業界に関する解説記事、就活会議・ワンキャリア続きを読む(全30文字)