ウィアー・エンジニアリングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
退職したいと伝えたとき、理由とか聞かれていました。
因みに、何か失敗したから退職したのではなく、そういう意味も含めて会社として成り立っていない...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 男性
• 10年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の独断で簡単に退職させられる。仕事も決して安定的にあるわけではないため、案件の切れ目が退職させられるタイミング...続きを読む(全136文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 18年前
• プログラマ（制御系）
• 正社員

【良い点】
目先の給与はそこそこあり不満はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に提示される条件は魅力のあるものであるが
社長に気に入ら...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• プログラマ（制御系）
• 正社員

ワンマン社長で気に入った人物は重用するが気に入らないと
非常に雑な扱いになる。もちろん給料もガクッと減る。
社員数は公示よりずっと少ない。
社長の営...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

いやいやいやいや。この会社で将来性や成長を語ること自体が間違い。
思いつきで行き当たりばったりで事業に手を出し、結果が出ない。
そのしわ寄せは、賞与な...続きを読む(全231文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

管理職ってなんですか?という会社。
要は、管理者が管理者の成すべきことを成していない。
与えられた役割をきっちりと果たしていないのである。
それゆえ...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

・給与、賞与について満足している点
→給与は入社前の話と異なるため指摘するも低いままであった。
賞与はそもそもない。
・昇進昇級・キャリアパスについ...続きを読む(全341文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 正社員

仕事を通じて大規模ソフトウェアのC言語系スキルを身につけられました。大規模ソフトウェアの監理方法を学べたことは大きかったです。
C言語はC++、C#、V...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 正社員

請負開発が中心だが、開発チームはほぼ正社員で構成されるため、仕事の量に応じた人のアサインが困難な状況にある。プロジェクトの終盤になって仕事量が減っていくと...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 正社員

休みはプロジェクトによる
暇があれば燃えているプロジェクトがあるところに突っ込まれでいきなり出張はよくあります。
例えば明日から大阪から北海道など
...続きを読む(全162文字)