オムロンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全180件） 2ページ目

【良い点】
休みもとりやすいし、突発の家族の急病時にフレックスタイムで出社するなども、融通がきくため働きやすい。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年1回の5連続休暇取得が必須とされるなど休暇も取得しやすく、プライベートと仕事のバランスは非常に取りやすい。職場によっては4割程度の在宅勤務、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年末年始、GW、夏季休業、それぞれ５日間休みがある。だいたいその前後に土日がならぶので、９日連続休暇になることが多い。
そのほかに、個人別５連...続きを読む(全112文字)

【良い点】
非常に良い。休日が多いだけでなく、有給取得が取りやすい。年に5連続で休暇を取得する制度がある。また、自身である程度業務がコントロールできていれ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
部署によっては在宅勤務しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治など内向きの仕事が非常に多いため、その分残業時間が増加する傾向。続きを読む(全79文字)

【良い点】
休みなどは比較的とりやすいです。在宅も週２日までは、認めらてれいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては、在宅勤務をよほ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
部署による。営業や人事などは自分のスケジュールで休暇を決めることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては休みたい時に休...続きを読む(全97文字)

【良い点】
働き方改革という事でここ数年は極端に超勤時間が減り、キャリアアップへの準備含めて人生に大切なことに時間を使えるようになった。それをどう使うかは...続きを読む(全130文字)

【良い点】
休みは非常なに取りやすい。しかし、部門によって忙しい部門とそうではない部門が分かれているため、部門によるところは大きい。また、部門内でも仕事が...続きを読む(全155文字)

【良い点】
休日は多めで有給が取りやすい。盆と正月には５連休がある。業務内容にもよるが、リモートワークやフレックスタイムも可能。続きを読む(全64文字)

【良い点】
有休取得などは取得しやすい。
労働組合との関係性、社外からの評価を非常に重視する会社方針なので、福利厚生は充実しており、一般職にとっては非常に...続きを読む(全216文字)

【良い点】
フレックスタイム制です。
厳しすぎず、適度にちゃんとしているので、勤務管理関係で不満に思ったことはない続きを読む(全57文字)

【良い点】
当該部署の正社員及び派遣社員はほぼ残業無しでした。近隣の別商材を扱う部署や海外と関わる部署では、誰しも残業をしていたのとは対照的でした。また、...続きを読む(全122文字)

【良い点】
休みは取りやすくや在宅勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に計画性が無く、突発的な仕事が多かった。それをハイサイクルマ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
入社2年目以降の社員は連続休暇制度の対象となり、平日5日連続で有休を取ることとなっている。休暇の取得率の低い部署も多いため、こうした制度は救い...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休みは基本的に取りたい時に取れる。フレックスも一定の制約があるが、自由にとれる。続きを読む(全46文字)

【良い点】
バランスは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全38文字)

【良い点】
有給はとりやすい。
病欠での突発的な休みも可能。続きを読む(全30文字)

【良い点】
コアタイムなしのフレックス制があり、休日も多いです
休日出勤等も代休が必要になり以前に比べて大きく減ったと思います
有休もとりやすい環境と思い...続きを読む(全274文字)

【良い点】
制度がしっかりしているので休みも取りやすく、残業も少なくなるよう取組を実施してている。
京都企業を代表するような会社なので顧客からの安心感や信...続きを読む(全539文字)

【良い点】
所属部署のカラーによるが、現職は休みは個々人で特に制限なく取得できる。良くも悪くも個人の裁量に任せているのでジュニア社員には抵抗感があるかも
...続きを読む(全141文字)