【猶予期間で準備を】【24卒】近鉄不動産の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.53011（非公開/非公開）（2023/8/7公開）

より魅力的な企業に内定をいただいたためです。

会社負担の宅建の通信講座を契約する。

内定連絡後、1か月は猶予期間があり、悩んでいる場合は社員の方と面談を組んでいただいた。猶予期間はあるが、納得できるまで就職活動を続けることはできると感じます。

総合不動産デベロッパーを志望するのであれば、どこの企業であっても倍率は高いため、OB訪問やインターンシップの応募、参加など、志望度が高いことをアピールすることが重要だと思います。加えて、近鉄不動産は電鉄系デベロッパーのため、近鉄沿線の特性についても研究することが重要だと思います。実際に最終面接では「沿線の開発に携わりたい地域」について質問がありました。また、電鉄系のデベロッパーであることから、周囲との調和がとても重要視される社風のため、面接やエントリーシートでは主体性よりも協調性をアピールすることが内定するために重要だと感じます。

しっかり準備ができているかが大切だと思う。面接の中ではあまり突拍子のないことは聞かれず、事前に準備すれば必ず答えられる質問ばかりであったため、しっかりと準備をして選考に臨むことが重要だと思う。また、内定者はコミュニケーション能力が総じて高いと感じた。

最終面接は社員に聞く限り早期選考であっても落ちている学生が多いと聞いたため、早期選考だからと言って油断は禁物であると思います。ただ、インターンシップ参加者の半数が早期選考に乗ることができて、且つ内定者の大半がインターンシップ参加者であったため、インターンシップに参加することがとても重要であると感じます。

不動産デベロッパーではよくあることだとは思いますが、会社負担で宅建の通信講座の申し込みをしました。