【挑む関電、未来へのエナジー】【24卒】関西電力の総合職の本選考体験記 No.57629（非公開/非公開）（2023/8/16公開）

あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？/関西電力で実現したいことを教えてください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

あまり設問数が多くなかったため、志望度がしっかりと伝わるように何度も確認し、キャリアセンターや先輩に添削していただきました。

就活会議などのサイトを参考にエントリーシートを記入しました。また、大学のキャリアセンターにも添削していただきました。

就活会議、ワンキャリア

控室に通され、時間になると人事担当者に面接室へ案内される。

事前にモチベーションシートを提出していたが、モチベーションシートについてよりも企業理解について聞かれることが多かった。そのため、面接を突破するには、いかに企業理解をしていて何をやりたいかが明確になっていることが重要だと思います。

アイスブレイクもあり、とても和やかな雰囲気で進んだ。社員の方もとても物腰が柔らかく、面接を通して頷きながら学生の話に耳を傾けていたことが印象的だった。

なし

なし

就職活動の軸を教えてください。

大きく二つあり、１つ目が「人々の生活を足元から支え、影響を与えたい。」という軸と、２点目が「愛着のあり、地元である関西に貢献したい。」という軸です。前者については、大学の部活動で怪我をしてしまい競技としての練習に参加できなかった際に、裏方として他の部員が練習に集中できる環境を主体的に構築し、やりがいを感じた経験から、人々の生活を影響力を持って足元から支える仕事に携わることを軸としました。一方、後者については、生まれ育った関西の街に愛着を持っているうえ、自分がお世話になった人に対して恩返しをしたいという思いからこの軸を選びました。

これからのエネルギー業界の展望についてどう考えますか。

分散化やマイクログリットがより進展し、加えて現状のネットワーク、インフラの維持が人口減少によって困難になることから、今までの膨大な電線のあり方が根本から覆されるのではないかと思います。また、2028年にカーボンプライシングが出て、より一層化石燃料からのシフトが進むのではないかなと感じています。加えて御社は、他社に比べて原子力発電の7期体制や、VPPの将来的な実用化によって、他社と比べてより化石燃料を減らすことでコスト面で優位に立てるのではないかなと考えます。

控室に通され、選考状況について人事担当者と会話をしたのち、面接室へ通される。

最終面接であるので、関西電力になぜ入社したいのかという熱い想いをぶつけることが特に大切だと思います。また、これまでの面接の内容を振り返り、一貫した回答をできるかどうかも大切だと思います。

１次面接とは異なり、とても厳かな雰囲気であった。ただ、面接官の物腰は柔らかく、面接の途中ではときどき笑いが起こることもあった。

なし

なし

関西電力で特に注力している原子力発電には、賛成か反対かを、理由とともに教えてください。

賛成です。理由としては、カーボンニュートラルの実現と安定した電力供給の両立に必要不可欠だと考えるからです。もちろん原子力発電に対してあまり良いイメージを持っていない方も多くいらっしゃるとは思いますが、近年では超小型モジュール炉といった、これまでよりも安全性の高い原子炉の開発も進んでいます。そのため、継続した原子力発電の稼働のためにも、超小型モジュール炉導入の促進と住民への理解を促すことが重要だと思います。

関西電力に興味を抱いたきっかけを教えてください。

もともと電力会社というイメージで知っていましたが、説明会の動画では電力のみならず多様な面から地域を支えていると知ったことや、”挑む関電”というメッセージを掲げてカーボンニュートラルの実現を通して将来の当たり前を作っていると知って最初は興味を持ちました。また、企業研究を進めていく中で、関西の当たり前を支えるためにVPPなどの新技術の実用化が不可欠であると学び、私の就職活動の軸と一致すると感じたことがきっかけです。