【保育業界の未来を見据えた学生を発掘】【17卒】ＪＰホールディングスの1次面接詳細 体験記No.2310（奈良女子大学大学院/）（2017/6/13公開）

企業理念をしっかり理解しているかということを特に重視しているように感じた。保育業界は今急成長の業界なので、流行りにのってエントリーしている学生とそうでない学生を見極めているように感じた。自分なりの解釈と、意見を一次面接のときから持っておくことが何より重要なことだと思う。あとは、学生らしい明るさを持ってハキハキと答えるのが大切と思う。

面接官の方が、雑談から面接を始めてくださり緊張感が少し薄らいだ。私が答えていると、頷いてくださったり、すごいねと感想を述べてくださり、終始和やかに面接は終えた。

学生生活で頑張ったことを教えてください。

県の学生事業コンペに応募し、賞をいただき、アイディアが事業化したことです。研究室のメンバーで、事業コンペに応募することになり、私はチームリーダーを担当しました。企画を進めるためのミーティングを行なったのですが、授業や就活などでなかなか全員が集まれる時間がありませんでした。そこで私は、皆の個性に合わせた作業を振り分けることで、全員で集まれなくても企画を進められるようにしました。例えば、イラストが得意な学生には企画書につけるイラスト案を依頼しました。このようにして全員で協力し合った結果、コンペの企画内容はとても濃いものになり、賞をいただくことができました。

どうして保育業界なんですか。

保育業界で邁進し、日本の保育環境の充実に努めることは日本の社会全体の助けになると思ったからです。より良い保育園を提供することで、その中で生活する子どもたちはもちろん、お父さんお母さんの助けにもなります。働きに出たくても、子どもたちを預ける保育園が不足し働きに出られないお母さんは近年非常に多いです。このようなお母さん方の悩みを、少しでも減らし、女性が働きやすい社会にしていくことがこれからの日本社会には必要なことと思います。