【推薦状が鍵！緊迫の面接】【24卒】京阪ホールディングスの技術系総合職の最終面接詳細 体験記No.51780（非公開/非公開）（2023/7/25公開）

最初、控室で少し話をしてから、面接開始。

京阪ホールディングスに来てくれるかどうかが重視されていました。実際に、最終面接では推薦状を要求されました。任意だと言われたが、出さないとおそらく落とされます。私も出さなかったので落とされました。

かなり緊迫した雰囲気でした。役員の中でもかなり偉い方々が担当していたので、大きな重圧感がありました。

なし

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京阪ホールディングスの社員として、どんなキャリアステップを踏みたい？

最初は運輸業で鉄道保守に関わりたい。保守を通して、技術系として基礎的なことを学びたい。その後、機会があれば建設に携わりたい。建設の貴重な経験を基に大きく成長したい。そしてキャリアの中で鉄道以外のことにも携わってみたい。まちづくりに興味があるので駅ナカ、不動産、商業施設など分野に関わらず様々な経験を積みたい。そしてある程度経験を積んだ後は運輸業でDXやICTの導入検討に携わりたい。
色々なことに携わり、技術者として成長、関西にも大きく貢献したい。

今後、京阪ホールディングスが注力すべきことは？

観光強化とまちづくりです。関西が将来にわたって価値を出し続けるために必要です。具体的には今知られていない観光地をアピールします。加えて観光地までの利便性の向上が必要です。例えば、駅からを移動手段として自転車のレンタルなどができます。さらにまちづくりでは京阪ブランドの強化ができます。できれば関西以外の方にもブランドの魅力が伝わってほしいと思っており、京阪の施設や商品を目的に関西に来てくれるようにしたい。