【自己整理で魅力を】【23卒】京阪ホールディングスの事務系総合職の2次面接詳細 体験記No.30613（非公開/女性）（2022/6/14公開）

会場到着後、控室で待機し、時間になると社員の方が面接室まで案内して下さる。2人の面接官の方からの自己紹介があり、その後、面接が始まる。逆質問の時間はなし。

質問の量がかなり多く、1つ1つの質問について深堀されるため、話の筋が通るようにしっかり自分のことについて整理しておくことが重要だと思った。

最初は堅そうな雰囲気に感じられたが、面接官の方がうなずきながらしっかりこちらの話を聞いて下さり、非常に話やすい雰囲気だった。

なし

就活会議・ワンキャリア

なぜ研究職のような理系職ではなく、当社を志望したのか。

私は、人々を身近に感じながら仕事に携わりたいという想いがあります。もちろん、自分の大学での知識が活かせる研究職にも興味がありましたが、研究職であれば直接お客様と触れ合うような機会はほぼありません。より現場に近いところでお客様の声を聞きながら、笑顔を生み出せるような仕事に携われるのが御社だと思い、志望致しました。また、御社では入社後にジョブローテーションがあり、様々な分野の職種を経験することができます。そのような経験を通して、自分が1番活躍できる場を見つけていきながら、色々な考えに触れ、成長していける環境が整っているという点でも非常に魅力を感じました。大学で得た知識というよりは、研究活動で培った忍耐力や探求心を活かして、御社で活躍できればと考えております。

学生時代に最も力を入れて取り組んだことに関して、苦労したことは何ですか。

私は、高校時代にソフトテニス部の主将としてチームを本選出場へ導きました。毎年予選で敗退していたのですが、最後の引退試合では予選を突破したいという思いがあり、日々練習に打ち込んでいました。ですが、練習のことばかりに気を取られてしまい、練習がきつすぎると感じている部員がいることに気が付かず、チームの中で熱量に差ができ、段々気持ちがバラバラになり始めていました。そこで私は、1人1人に部活への考えを聞き、もっときつい練習をしたいと思っている人ともう少し緩めてほしいと思っている人であえてペアを組ませ、お互いの思っていることを直接言い合えるような環境をつくり、周囲のことも考えながら練習をすることの大切さを実感できるような機会を設けました。その結果、チームの想いも1つにまとまり、全員で目標を達成することができました。