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京阪ホールディングス株式会社

【論理的に魅力的】【23卒】京阪ホールディングスの総合職の2次面接詳細 体験記No.35636(非公開/非公開)(2022/7/26公開)

2023卒の先輩が京阪ホールディングス総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒京阪ホールディングス株式会社のレポート

公開日:2022年7月26日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • アサヒ飲料

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

全て対面だった。面接官の位置は離れた場所だった。

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
大阪本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
人事部
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され、そこに人事の方が迎えに来てくれる

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問に対して論理的に、そして端的に答えられたことだと思います。特に、なぜ他の鉄道会社ではなくて京阪か、という部分をしっかりと答えられたことが評価されたと思います。

面接の雰囲気

若めの社員の方が面接をしてくれたので、あまり緊張しなかった。最後に、活躍できそうだねと言ってもらえたので合格を確信した。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

2次面接で聞かれた質問と回答

弊社でやりたいことは何ですか

生まれ育った関西の街の魅力を最大化したいという想いがあります。
実際に私の住む町も、御社のプロジェクトの一つとして街開発がすすめられ、田んぼしかなかった土地に、様々な施設が並び、街は新たに活気を取り戻した記憶があり、私の志望動機にも繋がっています。
他にも例えば大阪の樟葉に訪れた時、葛葉は御社のくずは駅を中心に開発が進んでいる様子が見られました。葛葉に住む私の友人などからも、樟葉モールがその地区の人々の生活を支えているという声があり、街を支え、彩を与えていると強く感じ、御社が街に与える影響の大きさを強く感じました。
私も御社で流通や不動産事業を中心に携わり、人々の生活により近い場所から街を盛り上げていきたいと感じました。

他の鉄道会社はどのようなところを受けていますか??

「私は御社のほかに、JR東海さんと、近鉄ホールディングスさん、JR西さんを受けております。」
以降深堀され、質問「南海ホールディングスさんや阪急阪神ホールディングスさんは受けていないのですか?」
回答「私の生活において利用している沿線ではなく、馴染みと愛着がないという点から受けておりません。」
質問「JR西さんと東海さんを受けていらっしゃるということでしたが、JRと私鉄の違いは何だと思いますか?」
回答「運輸とその他事業の比率だと考えております。特に私鉄は関連事業に注力されているため、私のしたい「街づくり」という夢において、多くのアプローチをとることが出来るという点で私鉄に魅力を感じております。
質問「近鉄ホールディングスと京阪の違いは何ですか?」
回答「比較的大きな範囲に沿線を持っているか、比較的小さな範囲に沿線を持っているかだと思います。」

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京阪ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 京阪ホールディングス株式会社
フリガナ ケイハンホールディングス
設立日 1949年11月
資本金 514億6600万円
従業員数 6,354人
売上高 3135億4600万円
決算月 3月
代表者 平川 良浩
本社所在地 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町173番地の1
平均年齢 44.2歳
平均給与 814万円
電話番号 06-6944-2521
URL https://www.keihan.co.jp/corporate/

京阪ホールディングスの 選考対策

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