【企業理解を深める冷静な笑顔】【24卒】京阪ホールディングスの総合職の1次面接詳細 体験記No.47182（非公開/非公開）（2023/8/16公開）

到着→人事の方と面談→面接

企業理解を深めていることを伝えられたこと。突飛な質問にも冷静に対応することができたこと。笑顔で話せたこと。

割と固めな雰囲気である。前回に比べ選考をしっかりされていると感じた。沈黙などもあり、始終厳かな感じがある。

なし

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インターンの感想はどうか

率直に申し上げますと、非常に楽しいインターンシップであると感じました。そう感じた理由は2点あります。1点目は、現場に連れて行っていただく機会を沢山設けていただいたからです。他の企業ではワーク中心の座学が多く、現場にいけるという機会は新鮮で楽しかったです。2点目は、グループワークのメンバーと仲良くなれたからです。インフラ業界を志望している学生さんが多く、素敵な学生さんばかりでした。励みにもなりました。

リーダーシップの定義

私が考えるリーダーシップの定義は、メンバーの良さを把握し、その長所を発揮できる環境をしっかりと整えてあげることができる人のことを指すと考えています。ただ前に立って、グイグイ引っ張る人のこともすごいとは思いますが、リーダーシップを持っている、とは思いません。そういうタイプの人よりも、周りをよく見て、個性あふれて人々をまとめ、最大もパフォーマンスを発揮できる場を作れる人がリーダーに向いていると考えます。