【百貨店でバイヤーになる夢を叶える】【21卒】高島屋の冬インターン体験記（文系/バイヤーコース）No.10287（関西学院大学/女性）（2020/7/15公開）

バイヤーの難しさをとても感じた。バイヤーは国内外を飛び回り花のある仕事だと思われていることが多いが、実際にはバイヤーには確実な分析力と並々ならないあつい想いが必要であり地道な仕事だと感じた。バイヤーが行う商品政策の手順や、海外でどのように買い付けしてるのかなど、バイヤーのリアルな仕事を知ることができた。

SDGsについてもっと日頃から関心を持つべきだと思った。議論中は調べてもOKだったから良かったものの、他社がSDGsに向けてどのようなことを行っているのかなど事前に知っていればもっと早く議論を進めていくことができたのかもしれない。

バイヤーが商品を買い付け店頭に並べるまでのことを、詳しく順を追って説明していただけたので実際の働くイメージがしやすかった。また、登壇していたバイヤーの方の経歴も詳しく聞くことができ、まず販売として何年やったのちなど自分自身の1からバイヤーまでのキャリアプランも想像することができた。

百貨店は、このままでは生き残ることが難しくどの百貨店も新しい考え方や新しい事業を手探りで行っていると感じた。そのため、将来やっていきたいことや百貨店を盛り上げていきたいという強い想いが明確であれば、有利に働くと思った。その点で、私は百貨店で将来成し遂げたいことが明確であったことから内定が出ると思った。

インターンシップの参加によって志望度が上がった。正直に言うと、このインターンシップを参加するまでは百貨店は体質が古いのではないかと思っていた。しかし、実際に参加するとバイヤーの男性の方(50代)はこだわりぬかれたスーツを着こなし、百貨店の体質は改めていくべきところがあるとおっしゃていた。その方を見た時、心からファッションを楽しんでいることが伝わりこのような方と一緒に働きたいと思った。また、従来の体質に固執するのではなく新しさを求めている所にも共感できた。

インターンシップに参加したから有利になることも、参加しなかったから不利になることもないと思う。早期選考などもなかったし、面接でインターンの話題が出ることもなかった。

インターンシップ参加後の社員や人事のフォローは特になかった。説明会のお知らせなどはメールできたが、選考に関しては何もない。

私は「人々の生活に寄り添い、日常や人生に彩りを加えていくことで多くの人の幸せに貢献していきたい」と考えていた。私にとってそうした日常や人生の彩りがファッションやインテリアであったことから、自分自身がそう思えるものを通して人を幸せにしていきたいと考えていたため、百貨店業界とインテリア業界を志望していた。

このインターンシップを通してバイヤーは簡単な職業ではななく、狭き門であることを強く感じた。しかし、それと同時にまさに私がやっていきたいことだとも感じた。そのためこのインターンシップ参加後も参加前と変わらず、ファッションやインテリを通して人々を幸せにしていきたいと思い百貨店業界とインテリア業界を志望した。