【若者を魅了する斬新なアイデア】【21卒】高島屋の冬インターン体験記（文系/総合職）No.10266（東京外国語大学/女性）（2020/7/15公開）

百貨店の仕事が単純に面白そうだと感じたことが一番の動機。中でも高島屋は百貨店の中で一番馴染みがあったので応募した。エントリーシートの設問が一つで、１DAYだったので初めてのインターンに最適だと思った。

エントリーシートを書く際は、就活サイトなどを参考にしながら書いた。「思い描く20代女性のライフスタイル」という設問に関しては、気取らず、自分のありのままの考えを書くようにした。

若者を呼び寄せる新規事業の立案

1日目にやったこと

午前中は、企業説明とアイスブレイクを行った。午前中の最後に課題が発表され、午後からは外に出たり、ポスターを書いたりするなど、グループごとに活動した。最後には発表があった。

人事/学生

特になし

若者を百貨店に惹きつけるためには、若者の関心の強いソーシャルメディアを通じて発信したくなるような斬新なアイデアが良いということ。やはり総合職として会社の経営を担っていくので、マーケティングの視点は大切だと思った。

やはり、新規事業を考えるのが難しかった。斬新なアイデアの方が良いことは分かっていたが、グループで話し合っても、ありきたりなアイデアか、既に実現されている事業しか出てこず苦労した。発表の仕方などよりも、メンバーの中にアイデアマンがいるチームが有利だと感じた。

１DAYであったので、仕事内容などについて理解が深まることはなかったが、社員のみなさんの雰囲気が分かったことは良かった。一番に感じたのは、明るい性格の方が多いということ。やはり接客業であるので、明るさや人当たりの良さというものは共通しているのだと感じた。

特に準備は必要ないと思うが、しいていえば、新規事業を考えるための、百貨店業界の基礎を頭に入れておくと良い。

総合職といえども、最初は現場で販売職として働くため、接客業特有の明るい性格や、人当たりの良さを、自分は持っていないのではないかと感じたから。また、１DAYで、企業説明やグループワークがメインだったため、実際の業務をイメージすることは難しかった。

１DAYで、多くの人が参加していると思うので特別有利になることはないと思う。インターンに参加したからこそわかる深い話などはなかった。また、この会社が求めているであろう「明るい人」や「人当たりの良い人」という項目に、自分は合致しないだろうと思ったから。

百貨店の仕事はなんとなく面白そうだと感じて参加した。詳しい業務説明などがあったわけではないので、その点に関しては変化はなかった。実際に社員の方とお話していると、明るくて気さくな方が多く、非常に好印象だった。一方で、自分とは違うタイプの人が多いような気がしたため。

インターン参加者のみのイベントや早期選考の案内などはなかった。参加した時期が２年生の２月だったからということもあると思う。その後も特にフォローなどはなく、選考を受けるならば普通に応募しなければならない。

就活初期ということもあり特に決まっておらず、幅広い業界・企業を見ていた。具体的には、百貨店、メーカー、金融、鉄道、通信など様々だった。百貨店業界の中では高島屋一択であった。自分に一番馴染みのある百貨店であったということと、年２回１０日間の長期休暇が取得可能というワークライフバランスの良さに惹かれた。

インターンに参加する前は、自分の興味の幅が広すぎて志望業界や企業が定まらないのではないかと不安だったが、実際に社員の方に会ってみることで、自分に合っているかそうでないか確認することができた。インターンを通じて、高島屋は、明るく気さくで、人当たりの良い人が求められていると感じ、自分には合っていないと感じた。