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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニデックの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全78件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデック株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にニデック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ニデックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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女性の働きやすさ
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退職理由
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ニデックの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ニデックの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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78件中51〜75件表示

ニデック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年3月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想像していたよりも一般社員はノルマも厳しくなく精神的な負担はすくなかった。金融・保険系のほうがよっぽど厳しいと思えた。部署によるかもしれない...続きを読む(全198文字)

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    ニデック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 その他の経営管理系関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・学閥など一切なく、様々な環境でチャレンジのできる機会がある。
    ・創業経営者の考え方や経営手法を間近で感じることができる。
    ・成長企業で働く...続きを読む(全176文字)

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    ニデック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    言うほどブラック企業ではありません。
    設計内では定時で帰る人が60%
    20時までまでに帰る人が20%
    22時ぐらいにはほぼ全員が帰宅していま...続きを読む(全127文字)

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    ニデック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 その他の事務関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    世間では、社員に厳しい会社という見方がされているが、部署や上司によっては優しい雰囲気のところもある。入社前に想像していたよりも、働きやすい環境だった。全...続きを読む(全100文字)

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    ニデック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年10月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 21年前 その他の経営管理系関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    人間関係は良い方だと思いますが、仕事量は多く、会社からも常にスピードとキャリアアップを求められますので、向上心が無くゆっくりしたタイプの人では無理です。...続きを読む(全182文字)

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    ニデック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年8月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 19年前 その他の電気/電子関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    今いくら不況で困る会社があっても、日本電産は相変わらず伸びていますし、グローバルの展開が進んでいます。すごい!
    あの社長はすごすぎるから。
    しかし、...続きを読む(全212文字)

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    ニデック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年7月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 研究・開発(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    今後車載事業の電動化の波がやってくるということでモータをやっていて急成長している日本電産を選びました。確かに社をあげて車載に投資をしていますし期待されて...続きを読む(全175文字)

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    ニデック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    中途半端な気持ちで入社すると痛い目にあいますが、地道にがんばれば、それなりに評価してもらえます。ただし社内の関係はあくまでも表面的なので、職場のひとと積...続きを読む(全162文字)

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    ニデック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年6月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 個人営業 正社員

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    入社前から大きなしごとができるといわれてましたが、予想以上に大きいシゴトでした。新興国や途上国の新規開拓を任され、あっという間に時間が過ぎさりました。日...続きを読む(全164文字)

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    ニデック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年4月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    立地条件、オフィス環境からは想像できませんでしたが、昭和の雰囲気の残る企業。社長の意見が絶対。健全な経営を行っているので、それでもいいかもしれませんが、...続きを読む(全163文字)

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    ニデック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 回路設計・実装設計 正社員

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    入社前の企業説明会では、入社後にしっかりとした教育プログラムがあり専門がモータ分野でなくてもしっかりと技術・知識を学べると説明されたが、実際のところその...続きを読む(全257文字)

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    ニデック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社を決める際に魅力を感じたのは努力を大切にしていたからです。私は才能がないのであれば誰もが努力をすれば良いと思っています。こんな人だから私はこの会社で...続きを読む(全220文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 研究・開発(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    くびにしないという社風ですが、実際にはくびになっている人間が多数居ます。
    結局理想と現実のギャップ、突然大きくなったがゆえのひずみが出てきてます。
    ...続きを読む(全169文字)

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    ニデック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 営業アシスタント 正社員

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    面接時と入社後のギャップはない。イメージどおり若く活気あふれる職場で、風通しもよい。ただ、良くも悪くも社長のカリスマ性で左右される部分はあり、世間で見ら...続きを読む(全174文字)

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    ニデック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社して、どんどん仕事を任せてスキルアップができると思ったが
    物の購入に非常に手間がかかり、実験機材ですらなかなか準備できない
    また、若手社員が多く...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 人事 正社員

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    ここしか受からなかったので入社しました。入社時の希望とはまったく違う職種に回されました。まったく適正無視されて弱りました。組合や産業医などは普通にあるの...続きを読む(全152文字)

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    ニデック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2012年10月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 36年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 正社員

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    成長が期待出来る企業だったので、給与も自分のスキルも成長出来ると思い入社した。
    自分のスキルはそれなりに成長出来たと思っているが給与は業界並み。
    や...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 その他経営企画関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ブラックだと噂されているが、新人教育や社内環境を改善しようという意気込みが感じられる。特に新入社員は非常に優しく接してくれるのではないか。
    しかしなが...続きを読む(全185文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年7月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

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    求人時は、仕事へのやりがいと業務内容が充実していると感じ入社したのですが、実際は倒れるまで過酷な労働条件を強いられて来ました。
    社員教育は精神論が多く...続きを読む(全231文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年5月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 内勤営業 正社員

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    面接当初に説明された仕事の内容と、実際に入社して取り組んだ業務の内容が全く異なり、入社当時はギャップの解消の為ものすごく苦労しました。
    具体的には海外...続きを読む(全190文字)

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    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年4月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 経理 正社員

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    面接や入社時に提案された給与や条件はあまりあてになりませんでした。人事制度や給与、手当てなど、頻繁に制度改正や改革を繰り返し、収入が安定しません。残業代...続きを読む(全152文字)

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    ニデック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    入社を決めた理由は、グローバルで且つ社会に注目されている成長企業であったこと。
    そのギャップや変化は無く成長を続けるグローバル企業であると思う。
    た...続きを読む(全242文字)

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    ニデック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 生産技術(機械) 正社員

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    海外志向が強く、20代半ばで転職して入社しました。
    前職で機械設計職に携わっていましたが、日本電産では製造技術職に携わりました。
    入社後、半年経過し...続きを読む(全312文字)

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    ニデック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 知的財産・特許 非正社員

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    会社に元気があり、面接時にも知的財産に力を入れている、という話であったので入社しました。当時のネット上ではいろいろな書き込みがありましたが、面接時のイメ...続きを読む(全511文字)

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    ニデック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年12月30日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 15年前 IR 正社員

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    なんといっても成長企業であることから、仕事のスパンが広いことを期待して入社した。
    入社してみると、中小企業から急成長してきたことが実感できる会社で、業...続きを読む(全173文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ニデックの 他のカテゴリの口コミ

    ニデック株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:1998年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 28年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は禁煙手当があり、非常にいい制度だと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員持株制度があり、退会することは人事部からクレー...続きを読む(全100文字)

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    ニデック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:1998年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 28年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    非常にビジネスは伸びており、勢いのある会社だと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スピード感があり、ついてこれない社員は退職せ...続きを読む(全88文字)

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    ニデック株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:1998年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 28年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスとは程遠い働き方をもとめられ、平日の残業・休日出勤は当たり前の状態となっていた。女性には優し...続きを読む(全107文字)

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    ニデック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:1998年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 28年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は給与水準が低く、残業代で稼ぐしかなかった。もしくは海外赴任を選択することにより、給料がアップする仕組みであった。続きを読む(全79文字)

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    ニデック株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    性別問わず管理職への登用や採用に積極的である点は良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しかし女性活躍の制度が整っているとは言...続きを読む(全292文字)

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    ニデック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    以前は集合型研修や各自で選択できる研修(e-Learning)が多数用意されており、昇格のタイミングなどで適切な...続きを読む(全217文字)

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    ニデック株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 技能工(その他) 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    エリート集団で賢い奴が多い。俺には合わなかった。23時まで残業した!とか休日出勤毎週してる...続きを読む(全300文字)

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    ニデック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は、上場企業のメーカーとしては、少し少ないと感じます。 評価制度は、一時は絶対評価でしたが、結局相対評価となり、必ず、Dランクの社員も一...続きを読む(全121文字)

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    ニデック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    PWCによる会計監査の意見不表明があって以来、会社の悪い部分が協調されていますが、他社にはいって気づいた事は、ニデックのグローバル戦略自体は...続きを読む(全309文字)

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    ニデック株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外で勤務したい方には、向いていると思います。 海外拠点も数多くあり、仕事が普通にできて、希望すれば、海外勤務は比較的簡単に了解してもらえる...続きを読む(全177文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一つのメーカーに縛られることなく、多様な工法や生産ラインの構築に携わりたいと考え入社した。入社後は期待通り、大規模なプロジェクトに参画できて...続きを読む(全218文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    2018年当時は「働き方改革」というワードが流行して間もない頃で、その潮流の中で仕事に前向きになれる人を増やしたい、それをITで解決したいと...続きを読む(全109文字)

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    株式会社京三製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 海外営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度がしっかりと整備されておらず、実践を見据えた研修を受けないまま現場へ投入される。もっと実践的な研修を増や...続きを読む(全80文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりがいがある仕事ができるんだろうと夢を見て入社しました。
    実際のところは自分で勉強を進んで行うことができる人が...続きを読む(全92文字)

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    北海道古川電気工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇の取りやすさは異常です
    急な大雪、子どもの熱、忌引き、法事など
    様々な理由で取れます
    参観日や部活の試合など
    イベントごとにも柔軟に...続きを読む(全144文字)

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    ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:1998年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 28年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    同僚にハーフの子がいた。
    その子に対してのイジメが激しく見ていられなかった。
    でも私と友達になれてたから大丈夫な...続きを読む(全121文字)

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    多摩電子工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) その他 正社員

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    【良い点】
    組織改革も少ない 過去からやり方に続けれている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しい改善が なかなかできない
    新しい改革をしかける...続きを読む(全102文字)

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    京セラ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列の風習が顕著で、年齢が高い順に責任者になっていく感じが基本的。
    仕事ができる人でも出世が遅くなる傾向も見...続きを読む(全80文字)

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    パナソニックインダストリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも歴史ある会社のため、会社風土が固定されており、今の時代にそぐわなくても、改善されず運用されている決ま...続きを読む(全122文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    CADができるようになる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アウトソーシングに対して世間一般的にも客先からも余り良い印象は持たれていない。続きを読む(全79文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ニデックの 会社情報

    基本データ
    会社名 ニデック株式会社
    フリガナ ニデック
    設立日 1973年7月
    資本金 877億8400万円
    従業員数 100,239人
    売上高 2兆6070億9400万円
    決算月 3月
    代表者 岸田 光哉
    本社所在地 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地
    平均年齢 42.2歳
    平均給与 760万円
    電話番号 075-922-1111
    URL https://www.nidec.com/jp/recruit/
    NOKIZAL ID: 1130464

    ニデックの 選考対策

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