ニデックの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全69件） 3ページ目

立地条件、オフィス環境からは想像できませんでしたが、昭和の雰囲気の残る企業。社長の意見が絶対。健全な経営を行っているので、それでもいいかもしれませんが、私...続きを読む(全163文字)

入社前の企業説明会では、入社後にしっかりとした教育プログラムがあり専門がモータ分野でなくてもしっかりと技術・知識を学べると説明されたが、実際のところそのよ...続きを読む(全257文字)

入社を決める際に魅力を感じたのは努力を大切にしていたからです。私は才能がないのであれば誰もが努力をすれば良いと思っています。こんな人だから私はこの会社で働...続きを読む(全220文字)

くびにしないという社風ですが、実際にはくびになっている人間が多数居ます。
結局理想と現実のギャップ、突然大きくなったがゆえのひずみが出てきてます。
特...続きを読む(全169文字)

面接時と入社後のギャップはない。イメージどおり若く活気あふれる職場で、風通しもよい。ただ、良くも悪くも社長のカリスマ性で左右される部分はあり、世間で見られ...続きを読む(全174文字)

入社して、どんどん仕事を任せてスキルアップができると思ったが
物の購入に非常に手間がかかり、実験機材ですらなかなか準備できない
また、若手社員が多く新...続きを読む(全154文字)

ここしか受からなかったので入社しました。入社時の希望とはまったく違う職種に回されました。まったく適正無視されて弱りました。組合や産業医などは普通にあるので...続きを読む(全152文字)

成長が期待出来る企業だったので、給与も自分のスキルも成長出来ると思い入社した。
自分のスキルはそれなりに成長出来たと思っているが給与は業界並み。
やは...続きを読む(全164文字)

ブラックだと噂されているが、新人教育や社内環境を改善しようという意気込みが感じられる。特に新入社員は非常に優しく接してくれるのではないか。
しかしながら...続きを読む(全185文字)

求人時は、仕事へのやりがいと業務内容が充実していると感じ入社したのですが、実際は倒れるまで過酷な労働条件を強いられて来ました。
社員教育は精神論が多く、...続きを読む(全231文字)

面接当初に説明された仕事の内容と、実際に入社して取り組んだ業務の内容が全く異なり、入社当時はギャップの解消の為ものすごく苦労しました。
具体的には海外営...続きを読む(全190文字)

面接や入社時に提案された給与や条件はあまりあてになりませんでした。人事制度や給与、手当てなど、頻繁に制度改正や改革を繰り返し、収入が安定しません。残業代も...続きを読む(全152文字)

入社を決めた理由は、グローバルで且つ社会に注目されている成長企業であったこと。
そのギャップや変化は無く成長を続けるグローバル企業であると思う。
ただ...続きを読む(全242文字)

海外志向が強く、20代半ばで転職して入社しました。
前職で機械設計職に携わっていましたが、日本電産では製造技術職に携わりました。
入社後、半年経過し、...続きを読む(全312文字)

会社に元気があり、面接時にも知的財産に力を入れている、という話であったので入社しました。当時のネット上ではいろいろな書き込みがありましたが、面接時のイメー...続きを読む(全511文字)

なんといっても成長企業であることから、仕事のスパンが広いことを期待して入社した。
入社してみると、中小企業から急成長してきたことが実感できる会社で、業績...続きを読む(全173文字)

上場企業ということで入社した。厳しいとさんざん言われてたけど、まさにその通り。心を壊す人も多かった。一応サポートがあったから良かったけど、この会社が好きだ...続きを読む(全163文字)

面接時に約束した年収、所属、待遇などは、入社すれば白紙状態。
上司に気に入られなければ、直ぐに給与カット、賞与カット、さらに降格も当たり前。
首切りは...続きを読む(全180文字)

規模の大きなメーカーだということで、いろいろな環境も整っているだろうと思っていました。
本業がソフト開発なので、ハードやソフト面の開発環境が整っているだ...続きを読む(全296文字)