【未知のビジネスチャンス】【22卒】ミキハウスの冬インターン体験記（文系/90min仕事研究～新たなビジネスモデルへの挑戦～）No.12562（早稲田大学/女性）（2021/1/18公開）

子どもに関わる仕事を志望していたため、有名かつ大企業の当社にもエントリーした。当時複数種類のコースが用意されており、手軽そうな90分のコースを予約した。ESなども必要なく、予約するだけで参加できたのも良かった。

選考無しのイベントだったため特になし。しかし、元々興味がある会社だったため、事前にマイページ上の企業説明動画は見ておいた。

ミキハウスをSWOT分析する

1日目にやったこと

まず30分ほどで企業説明を聞いた。その後7人のグループ４つにわかれ、ミキハウスのSWOT（強み・弱み・市場での機会・回避すべき脅威）の４つの面で分析した。グループの代表者1人が人事に発表。

人事

なし

グループごとの発表の後に、人事から「社員から見たミキハウス」をSWOTの4面で話してくださったが、中国での一人っ子政策の廃止がビジネスチャンスになり得るなど学生には気づかないような点も挙げられていて勉強になった。

特に難しいお題でもなく苦労することや大変なことはなかった。簡単なお題かつグループに7人もいるので、案はどんどんでてきてあっという間に終わった。しいて言うなら人数が多いので、オンラインだと喋るタイミングがかぶってしまうことはあったので、それは面倒だった。

ミキハウスという会社について詳しく知ることができ、学生や人事の雰囲気も非常に穏やかで楽しかったため、参加してよかったと思う。就活において勉強になったり、スキルを身に着けたりできたわけではないが、子ども関連の商材を扱う企業を志望する学生は参加して損はないと思う。

世界の子ども事情を知っておくといいかもしれない。上述のように中国では一人っ子政策が廃止されたことなど、日本の少子化だけでなく世界にも目を向けたビジネスを行っていることを頭に入れておく。

業務内容を体験するタイプのイベントではなかったため、企業で働く自分が明確に想像できるようになったわけではない。しかし、企業説明で海外展開の現状と今後の展望を詳しく説明してくださり、海外志向の自分にはとても興味深かった。その点では、自分が将来海外駐在できるかもしれない、とは想像できた。

インターンの参加学生を見る限り、学生のレベルは高くないように感じられた。グループワークでも、仕切り役の1名以外はあまり発言しなかったり、頭がキレるタイプのような学生は見られなかったので、自分でも選考をいいところまで進めることができそうと感じた。

企業説明やワンキャリライブでいつも見ていた人事の方が進行役を務めいらっしゃったが、やっぱりこの企業の人事の方は特別穏やかで、優しい。人事の方の雰囲気がいい企業はやっぱり選考を受けたくなる。それぞれのグループへのFBでは、優しくオブラートに包みながらも鋭い考察を挙げていたので、ただ優しいだけでなく優秀な方だと感じられた。

インターンシップ参加者は早期選考に案内された。有利になるかというと違うかもしれないが、早期選考にのれるのは、就活に慣れたかった自分にとって丁度良かったので、選考へ進んだ。

ミキハウス・ファミリアなどの子供服ブランドや、子どもの教育に関われる公文・ベネッセなども志望しているが、まだ専門商社や食品メーカー、人材業界など幅広く企業を見ていた。やはりなんとなく名前を知っている程度の有名企業ばかり志望してしまっていた節はある。まだ11月の段階だったため、とくに業界は絞っていなかった。

特には影響なし。ミキハウス自体への志望度は高まった。ミキハウスには入りたいと素直に思った。ミキハウスの人事の方は「いろんな企業のイベントに参加してこの機会に見聞を広めるべきだ」と勧めてくださったり、就職活動に挑む学生を応援してくれている雰囲気がよく伝わってきた。子ども教育業界への志望度がより高まった。