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阪和興業株式会社

【未来を切り拓く挑戦者】【18卒】 阪和興業 総合職の通過ES(エントリーシート) No.14762(中央大学/男性)(2017/9/12公開)

阪和興業株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2017年9月12日

18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 中央大学 | 男性

Q.
大学での研究内容、もしくは学んだ学問の内容を教えて下さい。 150文字以下

A.
私は大学では経営情報システムゼミに所属していますが、印象的だったのは社会心理学の授業です。それは私が元々、人好きだからかもしれません。人はその時々に自覚した欠乏感に応じた欲求を、その都度充足して、欲求のヒエラルヒーには個人差がある、人って面白いなと感じました。人に対してより一層の興味を持ちました。 続きを読む

Q.
あなたのこだわり・譲れないものを教えて下さい。 50文字以下

A.
私は結果にとてもこだわります。負けて得るものはないと考えています。利益は絶対獲ってきます。 続きを読む

Q.
あなたが強く緊張を感じるのはどんな時ですか。 50文字以下

A.
自分にとって大きい額のお金を消費や投資する時です。リスクが高ければ高いほど緊張します。 続きを読む

Q.
自ら考え行動し、地域や組織、周囲の人々に影響を与えた経験を教えて下さい。 400文字以下

A.
私が自ら考え行動し、周囲の人々に影響を与えた経験は、塾一丸となって受験生を志望校合格に導くことです。私は生徒ではなく、講師に働きかけました。私がアルバイトしている塾は非担任制の個別指導塾です。教え子を志望校合格に少しでも近づけるためには、講師間での情報の共有を今まで以上に重要視しなければならないと感じました。10人いる講師に積極的にコミュニケーションを図り、情報の共有を行いました。受験生1人1人のレベルに合わせた最適な授業をするため、全ての講師に受験生1人1人の苦手分野や進み具合を完璧に把握してもらうようにしました。それが、円滑な授業と効率の良い勉強、生徒へのフォローにつながりました。あまり関わりがない講師にもコミュニケーションをとることは、その講師が普段どのように考えているかも分かり、また塾全体としての意識も良い方に改革され一石二鳥でした。私は特に傾聴力の大切さを学びました。 続きを読む

Q.
自分の強みを教えて下さい。 25文字以下

A.
動物に例えると虎、主体性がありガツガツしている所。 続きを読む

Q.
自分の弱みを教えて下さい。 25文字以下

A.
全てを1人でこなそうとしてしまう所。 続きを読む

Q.
集団組織の中で、どんな役割になることが多いですか。 150文字以下

A.
私は集団組織の中で、ブリッジ(架け橋)になることが多いです。私は組織の人全員とコミュニケーションをとりたがります。私は人に対しての興味が強いため、その人がどういう人間か、何を考えているのかを知ろうとします。そうしている内に自然と私は、仲介者のような、いえまるで商社のような役割を果たしています。 続きを読む

Q.
あなたが阪和興業で成し遂げたい夢を具体的に教えて下さい。 350文字以下

A.
私が貴社で成し遂げたい夢は、大規模なモノを後世に残すことです。富士急ハイランドで例えるならば、高飛車に限らず、富士急のアトラクションは全て俺がやったといった風にしたいです。中でもなぜ貴社で成し遂げたいのかは、仕事の幅が無限大で貴社での1年は他社での3年という位、自己成長するには貴社で働かせて頂くことが一番の近道であると確信したためです。そして、ユーザーと共に歩むユーザー系商社である貴社で、対人スキルの高いビジネスマンになりたいです。また、お話を伺っていく中で、貴社の社員の方々は楽しい仕事をしているのではなく、仕事を楽しくしているという印象があります。私はそのような方々と、挑戦できるフィールドがある貴社で、個人としてもチームとしても売り上げをばんばん獲っていきたいと本気で考えています。 続きを読む
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総合職 / BPグループ(総合職)
通過

Q.
以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、 MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。 そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。 【MISI FRONTIER SPIRITS】 「探求」  広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。 「当事者として」  当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。 「挑む」  失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。 「先手」  決断を素早く行い、先んじて一歩を踏み出す。 「自由闊達」  既成概念にとらわれず、積極的に議論する。 「個の尊重」  多様な価値観を認め合い、個性を活かす。 「やり抜く」  ベストを尽くし、粘り強くやり遂げる。

A.
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公開日:2026年1月16日

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阪和興業の 会社情報

基本データ
会社名 阪和興業株式会社
設立日 1947年4月
資本金 456億5130万円
従業員数 6,038人
売上高 2兆5545億1400万円
決算月 3月
代表者 中川 洋一
本社所在地 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号
平均年齢 37.4歳
平均給与 925万円
電話番号 06-7525-5000
URL https://www.hanwa.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131147

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