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【電力革新の挑戦】【24卒】関西電力の冬インターン体験記(理系/【技術系】「-Endeavor-」)No.39330(非公開/男性)(2023/7/21公開)

関西電力株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒 関西電力のレポート

公開日:2023年7月21日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2022年10月 下旬
コース
  • 【技術系】「-Endeavor-」
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
入社予定

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

電力システムに関する研究室に所属していたので、その力を活かせる業種がどのような仕事を行なっているのかを深く知りたかったから。
また、ESと動画を送るだけだったので、参加しやすいと感じたので、このインターンを応募しようと思った。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

この企業に内定をもらっている先輩に話を伺い、どのような人材を求めているのかを意識しながら、ES、動画撮影に臨んだ

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

インターンシップへの意気込みや、自己PRなどで、やる気を見られていたと思います。

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2022年08月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

なぜ当社のインターンシップに参加したいと思いましたか。 目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のインターンシップを選んだのか)について、100 文字程度でご記入ください。(120 字以下)

ESの形式

WEBで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

100文字と、とても少ない量なので簡潔にまとめつつ自分のことをアピールするにはどのような言葉(単語)を使えば効果的かを考慮した。

ES対策で行ったこと

前年度でインターンに参加していた先輩にポイントを伺い、ほしい人材像をイメージしながら記入することを意識した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2022年08月 中旬
面接タイプ
動画面接・録画面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

スマホなどで自由に動画を撮影した後、提出

面接の雰囲気

動画面接なので、自分の部屋で一人で撮影する。
1分ほど話すといった内容なので、言い間違いのないように、何度か撮り直した。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

強みは人それぞれあると思いますが、その強みを電力会社である関西電力でどのように活かしたいのかを明確化することがポイントだと思います。

最終面接で聞かれた質問と回答

強みを含めた自己PRとインターンシップへの意気込みを撮影してください。(60秒以内)

私の強みは、大学の体育会で培った粘り強くやり遂げる力です。
私は中学から10年間〇〇(スポーツ)を続け、大学では体育会に所属していました。
大学二年生の時に肩の怪我により、練習に参加できず悔しい思いをしましたが、粘り強くトレーニングを行うことで 3 年生の時に一番手になることができました。
インターンシップでは、強みを活かし、2日間という期間ですが、集中してやり切りたいです。また、研究でも〇〇に関する研究を行っているので、研究での知見を活かしながら、御社の技術力を体感したいです。
ご清聴ありがとうございました。

動画選考では質問は一つでした

話す分量も少ないし、何度も取り直せるので、自分がある程度納得できるような出来になるまで、撮り直してブラッシュアップしていくことが、選考突破のカギになると思います。

自己PRでは、組織で頑張った経験があるといったことや、強みを活かして貴社のことを知りたいという意気込みについて話すことができると、良いと思います。

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
24人
参加学生の大学
関西の国公立が多いイメージ。もしくは関関同立。参加学生のほとんどが理系で、8割ほどが大学院生だった。
参加学生の特徴
理系ではあったが、電力のバックグラウンドがない学生も参加していた。
参加社員(審査員など)の人数
6人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

発電方式や、設計に関する問題解決型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

2日間で、1日目は会社説明とグループワーク。
2日目も引き続きグループワークを行い、まとめとクロージングであった。

このインターンで学べた業務内容

電力会社は業務が堅いイメージがあるが、革新できる部分が多く、チャレンジングな分野であり、そこで働く上での考え方を学ぶことができた。

テーマ・課題

グループワークが四つほどあり、全体的に関西電力の仕事で大切にしているポイントを一つ一つ学べるような内容だった。

1日目にやったこと

会社説明会では、電力業界に関する現在の潮流を詳しく教えてもらい、関西電力では他の電力会社に比べてどのようなことをリードしているのかといったことも教えてもらえた。
午後からはグループワークで、最適な発電方式を決定するワークを行い、軽い発表を行った。

2日目にやったこと

2日目は、各需要家などに設置されているスマートメーターの方式に関してどの方式が、これからの時代に合っているのかを考え、グループ別で討論形式でプレゼンし合う方式の発表を行った。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事採用担当

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

オンラインであったので、そこまで深く関わることはできなかったと思う。ただ、最後の発表は引き締まった雰囲気で行われ、最後にグループ別でフィードバックを頂けた。結果を導くまでのプロセスの部分で、しっかりグループで進めていたことを褒めて頂けた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

最後の発表では、討論形式であったので、議論がヒートアップしてしまうこともあった。その中で論点がズレることがあったので、そこを軌道修正する役回りに徹することが、大変だった。
電力の知識にばらつきがあるので、認識の齟齬を修正する大変さを学ぶことができた。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

6人ほどのグループで、グループ内ではオンラインではあったが、いろいろな話ができた。

インターンシップで学んだこと

自分が専攻している学問に関連した会社を見る上で、電力会社が実際に行っていることはもちろん学ぶことができたが、次に向けてどのようなことにチャレンジしていくのか、改革していくのか、そのバックグラウンドはどのようなことがあるのか、といったことを学べたことはとても収穫だったと考えています。

参加前に準備しておくべきだったこと

現在の電力業界のニュースについて触れると良いと思います。(新電力算入や、諸々の発電方式の特徴など)これらは、当たり前に知っている前提で進んでいきます。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

自分の大学で学んできたことをそのまま使うことができると感じたからです。その上で、やりがいの多い職業だということもわかり、自分が働くイメージは容易にできました。
また、クロージングの時間では、採用担当と直接話す機会もくださり、働く上での疑問点も解消することができたからです。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンの参加学生では、電気電子を専攻していない学生でも参加していたので、知識がある人が少ないと捉えると、自分は内定が出やすいのではないかと感じたから。
また、このインターンで、関西電力が求めている人材がどのようなものなのかを明確に知ることができたから。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

関西電力のインターンシップに参加して、志望度はそこまで変化がなかったです。
求める人材像や働く上での心構えなどを知ることができ、本選考には有利になる材料がありましたが、現場のインターンではなかったので、「リアルさ」を体感することができなかったからです。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

リクルーター経由で、本選考に向けての面接やESの添削などをしてくださったからです。
また、インターンシップ参加者限定の次回インターンシップの案内や、イベントもありました。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

リクルーターが付いてくださり、懇親会や相談会を開いてくださいました。
相談会では、本選考のスケジュールなどを逐一知ることができました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

業界としては、IT業界や自動車業界の技術職を広く見ていました。IT業界では、NTTデータ、富士通などの大手SIer、自動車業界ではトヨタ、日産、ホンダなどの完成車メーカーを見ていた。その中で第二志望軍として電力業界を見ようと思い、関西電力のインターンに参加したが、志望度が上がるというわけでもなかったので、第二志望軍として電力業界、第一志望としてIT or自動車といった心境だった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

電力業界、大手電力会社は堅いイメージがあったが、関西電力は他の電力会社の中でも停電平均時間が1番短い、原子力発電所の稼働の台数が1番多く、管理しているといった、チャレンジングな内容をこなしており、人々が当たり前に使っている電気だからこそ、保守するだけではなく革新に繋げていく姿勢が必要な業界だと感じた。

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関西電力の 会社情報

基本データ
会社名 関西電力株式会社
フリガナ カンサイデンリョク
設立日 1951年5月
資本金 4893億2000万円
従業員数 32,482人
売上高 4兆566億3800万円
決算月 3月
代表者 森 望
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号
平均年齢 42.4歳
平均給与 938万円
電話番号 06-6441-8821
URL https://www.kepco.co.jp/
採用URL https://www.kepco.co.jp/firstcareer/
NOKIZAL ID: 1130504

関西電力の 選考対策

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