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タマノイ酢株式会社

【食と健康を支える酢の力】【24卒】タマノイ酢の総合職の本選考体験記 No.51134(非公開/女性)(2023/7/24公開)

タマノイ酢株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒タマノイ酢株式会社のレポート

公開日:2023年7月24日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全て対面で行われました。

企業研究

タマノイ酢は総合職での採用であり、理系でも文系でも営業から研究職まで配属の幅があり、ジョブローテーションの機会も多いことが特徴である。ジョブローテーションは半年〜3年に1回程度あるため、長く同じ部署にいて専門性を高めたいと考えている人には向かないと思う。逆に転勤が可能で幅広くさまざまな部署での経験をつみたいという人には向いており、若手のうちから裁量権を持って仕事をすることができると思う。健康的で調味料である酢を扱っているため倒産することはない。

志望動機

私は中高6年間〇〇部、大学では〇〇サークルに所属していました。その中で満足のいくパフォーマンスをするには健康的な体づくりが必要でありそれには食が大きな影響を与えていると実感しました。この経験から食の面から人々の健康を支えることができる食品業界を志望するようになりました。その中でもタマノイ酢が扱う酢という製品は調味料であるため、年齢や性別を問わず求められるものであるという点に魅力を感じています。また入社5年で平均3部署と若手のうちから多くの経験をつむことができる環境で、AIにも取って代わられない問題解決力や創造性を培いたいと考えています。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
スーツ
実施時期
2023年01月 下旬
実施場所
大阪本社

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

最初選考対象の15秒自己PR→会社説明→社長のお話

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

15秒の自己PRがあると就活会議やワンキャリアの体験記を通して知っていたので準備していった。15秒を超えると強制で終了になるため簡潔にまとめることが必要。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

選考ステップの一つであるため参加必須

グループディスカッション 通過

実施時期
2023年02月 中旬
実施場所
大阪本社

形式
学生9 面接官4
時間
30分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
なし

当日の服装
スーツ

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、会場に案内される→グループディスカッション→自己紹介シートの記入

グループディスカッションの流れ

最初に挙手で賛成派と反対派に分かれて、半数程度になったところでグループディスカッション開始(1分程度自分で考える時間がある)

雰囲気

グループディスカッションに慣れていない人も多く、結論を決める必要もなかったので和やかな雰囲気だった

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

テーマ

自転車の免許義務化についてどう思うか

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

グループとして賛成と反対どちらにするかの結論はしなくて良かったので、お互いの意見を引き出すことやしっかりと自分の意見を話せるかを見られているように感じた。通過率に関しては不明。

1次面接 通過したが辞退

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
大阪本社

形式
学生3 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事と元人事
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

受付後グループ面接と同時に行われる筆記試験の部屋に案内される→筆記試験と面接に分かれる

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望動機については全く聞かれなかったので、学生時代に力を入れたことや自己PRなどについて自分の言葉でわかりやすくて伝えられることが必要だと思う

面接の雰囲気

学生の話に対して頷きながら笑顔で反応してくださる温厚な方々だった。質問は個人によって違うが、志望理由は聞かれない。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことについて自己PRも一緒に

私の強みは諦めずに最後まで取り組むことが出来る力であると考えています。その力を培い発揮したエピソードとしましては所属する〇〇サークルで〇〇の大賞を目標に掲げ取り組んだ練習があります。
私は所属する演舞制作と練習統括を行う班のメンバーとして演舞と練習の質の向上が必要であると考え目標との差を分析して1つずつ解消していきました。その結果チームとしては5年ぶりに〇〇での大賞を受賞できました。この経験を通して培ったやり遂げる力を御社でも発揮していきたいと考えております。

所属しているサークルの特色は?

サークルということもあり複数の大学の学生が所属しておりいろいろな考え方をする人がいるというところが私が所属するサークルの特色だと思います。演舞や練習に対する意見も自分が思いつかなかったようなものが出ることが多くとても面白いと感じています。意見が対立した時には行動の動機やどうしてそのように考えたのかというところまで聞くと納得や理解ができることが多く、さまざまなバックグラウンドも持った人の意見を聞くことは多角的な視点を養うことに繋がったと感じています。

辞退理由

独特な会社の雰囲気が合わないと感じたため。

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タマノイ酢の 会社情報

基本データ
会社名 タマノイ酢株式会社
フリガナ タマノイス
設立日 1907年6月
資本金 2000万円
従業員数 250人
売上高 63億円
決算月 3月
代表者 播野貴也
本社所在地 〒590-0940 大阪府堺市堺区車之町西1丁1番32号
電話番号 072-238-1021
URL https://www.tamanoi.co.jp/
NOKIZAL ID: 2269655

タマノイ酢の 選考対策

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