【16卒】東和薬品の面接の質問がわかる本選考体験記 No.1508 （2017/6/13公開）

大学での研究活動、課外活動、大学受験など様々な質問を挙手制で聞いてきました。そのため、話す内容に加えて積極性も評価しているよう感じました。そして志望理由などを答える際に、大学と会社での研究の違いを理解しているか確認されたため、自分が働く姿を具体的にイメージできているかも評価されているように感じました。

まず最初に面接官の方が「緊張せずリラックスして自分の本音を語ってください」と穏やかに話してくれたため、飾らずに自分自身をアピールすることができました。実際に話している際も、自分の回答をしっかりと聞いてくれているように感じました。

現在通っている大学・学部を志望した理由と大学受験勉強の際に特に気を付けたことを教えてください

私は、自分や家族のが病気を患った経験から健康を大切さを学び、医療に貢献したと感じました。生命科学は他の分野よりも未解明なことが多く残っており、自分の研究成果が医療に大きく貢献する可能性があるように感じました。そのため、生命科学を学ぶことができ研究環境が優れている大学を志望しました。そして、その受験勉強の際に気を付けたのは、他社を意識した解答づくりです。問題を解く際に、答えはわかっているものの、その内容を上手く説明できずに減点されるということが多くありました。そのため、自分の解答を先生や友達にも見てもらい、自分以外の人にも理解できる解答ができているかをとにかく確認しました。注意したのは、はじめに結論から話すことで、相手にわかりやすく伝えることを意識しました。

大学で勉学以外で力を入れて取り組んだこと、そして、その際に発生した課題を解決するために具体的に取り組んだ内容を教えてください

私は塾講師のアルバイトに力を入れて取り組んでおり、講師リーダーとして指導環境の改善を任されました。そして、個別指導の授業を行う講師が日によって異なるため、講師が生徒の環境や状況などをしっかりと把握せずに授業を行っていることに気付きました。そのため私は、講師間で担当する生徒の情報を共有するための取り組みをいくつか行いました。その1つが学習記録表の改善です。授業後にその日の授業内容を簡単に記入する学習記録表に、雑談のなかで話題にのぼった学校・家庭での出来事、好きな事など、学習へのモチベーションアップに必要だと思われる内容を記入する欄をつくりました。話す内容が長くならないように、相手に伝わりやすい事例をピックアップして話しました。

研究活動に関して、「どのように研究テーマを選んだのか」「自分の研究成果についてどう思うか・満足しているか」など深く掘り下げられました。そのため、物事に取り組む際の主体性を特にみられているように感じました。細かく質問されましたが、目的を持って計画的に取り組んでいたことをアピールすることができ、面接官の方にも伝わったようでした。

自分の回答に関して深く掘り下げられ緊張したものの否定されることはなく、自分のことをしっかりと理解しようとしているように感じました。そして、面接終了時には、「考え方がしっかりとしている」と評価していただけました。

学生時代の専門知識以外の能力も多く求められますが、どのようにチャレンジしていきますか？

大学での研究活動を通じて私は、「周囲との連携」および「試行錯誤」の重要性を実感しました。どちらか一方でも欠けていたら、成長することはできません。周りの人に頼るのではなく、意見を受け入れながら試行錯誤を繰り返すことで、初めて自分のものになります。この経験を貴社での業務にも活かして、物事に挑戦していきたいと私は考えます。必要な能力を身につけて、周囲を引っ張っていけるような人材になることを目指します。病院との共同研究の話をした際に、そこでの経験について興味を持っていただけたので、そこで培ったスキルを仕事に活かすことできるという点をアピールしました。

東和薬品での業務に関して関心のある事と将来どのように活躍したいか具体的に話してください

ジェネリック医薬品の普及には「品質の確保」が重要であると考えます。私は大学で、化合物の体内動態や分解反応に関する研究を行っていました。その経験を活かして、製品の品質確保に携わりたいと私は考えています。そのため、分析や生物研究に興味があります。ジェネリック市場の競争は激化しており、いち早く製品を上市することが求められています。そのためには、効率がよく精度も高い試験方法を確立する必要があると考えます。まずは業務に関する知識や技術の習得に励み、経験を積む中で新たな方法を生み出していきたいと思います。そうすることで、開発プロセスの向上に貢献していきたいと私は考えます。企業分析や業界研究ができていて、大学でのスキルを仕事に役立てるられるという点を意識してアピールしました。

入社1年後、5年後、10年後、30年後の自分に関して質問されました。そのため、自分の働く姿をイメージできているかどうかをみられていたと思います。また医薬品業界は常に変化・成長し続ける業界であるため、成長していこうとする意志を確認しているようにも感じました。

人事の方から緊張をほぐすような話が最初にあったため、最終面接ではあったものの自分自身をアピールすることができました。役員の方1人1人から質問がありましたが、基本的に穏やかな雰囲気でした。

東和薬品で30年後にしたいこと

研究開発部門の責任者になることで、医薬品の開発プロジェクト全体に関わっていきたいと思います。ジェネリック市場は現在成長しているものの、新薬の創出が困難になっているため、将来的には他社との競争がより激しくなると考えています。その中で、現場での経験や培ったスキルを活かして「人々の健康に貢献する薬」を作っていきたいと思います。抽象的な回答になってしまったものの、会社の企業理念を交えて自分が実現したいことを説明しました。

入社1年後にどのようになっていたいか

常に物事に挑戦し続けることで、1年後には周囲から一目置かれる人物に成長していたいと私は思います。私は人々の健康に貢献するモノを生み出したいと考え、研究開発職を志望しています。大学とは異なり事業化へのプレッシャーがある厳しい環境でその思いを実現するためには、研究者として更に成長する必要があります。大学での研究活動では数多くの困難に直面してきました。しかし、「周囲との連携」および「試行錯誤」によって自分を高めることでそれらを乗り越えてきました。どちらか一方でも欠けていたら、成長することはできません。周りの人に頼るのではなく、意見を受け入れながら試行錯誤を繰り返すことで、初めて自分のものになります。この経験を御社でも活かして自分を磨き続けることで、新たな付加価値のついた製品の創造に貢献していきたいと思います。そして、周囲から信頼されるような人材になることを私は目指します。会社での仕事において、他社との連携が何よりも欠かせないという点を強調しました。

説明会の際に、現場の社員の方と話をすることは重要であると感じました。そうすることで、ホームページなどの情報では知ることができない会社の雰囲気などを感じることができます。結果として、入社したいという意識が高まり、面接のの場でも積極的に自分をアピールすることができました。

自分の考えをはっきりと示せていた人が内定が出ていたように感じます。面接官の質問に対して、本などで見るような模範的は回答でなく自分の言葉で答えていた人が最終的に内定をもらっていました。また、努力を積み重ねることができる人が多い印象です。

最初の説明会に参加しなくても1次面接を受けられるため、早めに予約をしないと1次面接を受けられない場合があります。また、2次面接が始まる前の待機スペースにおける人事の方との雑談も評価されていたらしい。

• 成長市場で働きたい
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社日立インスファーマ

私は、業界へより貢献でき大学で培ったスキルを直接活かすことができるという観点から、日立インスファーマよりも東和薬品を選びました。上記の2社はどちらも医薬品業界に関わっているものの、日立インスファーマは製薬企業に特化したSIerであり、東和薬品はジェネリック医薬品の開発を行っている会社です。2社とも私の論理的思考力などを評価して下さったものの、大学での研究活動のスキルを活かすことができ昔からの夢であった薬の開発を行うことができる東和薬品に魅力を感じました。そして、東和薬品はジェネリック業界の中でも大手であるため、高い専門性を身に付けられるを考え入社を決めました。