- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
大学の授業の空きコマにwebで参加できるインターンを就活サイトで探していたら、発見し興味を持ちました。
また、商社のインターン参加したことが一度もなかったので、どんなことをしている会社か気になったので、応募しました。続きを読む(全109文字)
【世界を変える機械系革命】【23卒】山善の夏インターン体験記(理系/総合職(会社を知る編))No.18248(鹿児島大学大学院/男性)(2021/9/24公開)
株式会社山善のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 山善のレポート
公開日:2021年9月24日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 中旬
- コース
-
- 総合職(会社を知る編)
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 鹿児島大学大学院
- 参加先
-
- 三谷商事
- 神鋼商事
- 阪和興業
- 山善
- DAIKEN
- 岩谷産業
- ニトリ
- キヤノンマーケティングジャパン
- 全国共済農業協同組合連合会(JA共済)
- リクルートマネジメントソリューションズ
- 住友林業
- JFE商事
- 大同興業
- 双日建材
- JKホールディングス
- 伊藤忠エネクス
- 三菱マテリアルトレーディング
- 稲畑産業
- 内定先
-
- 住友林業
- 伊藤忠建材
- JKホールディングス
- 入社予定
-
- 住友林業
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
専門商社を中心にサマーインターンに参加しており、山善は工作機器や家庭用機器などの機械系専門商社として売上が上位であったのでどのような会社であるのか知りたいと思ったのが参加のきっかけである。山善自体は、四季報がきっかけで知った。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ESのみの選考であり、他社と比較してかなり設問が多く文字数が少なかったので、簡潔に読み手に伝わりやすい文章を書くように心がけた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESのみであったので、社風と一致している人物であるか、文章をぱっとみて人物像が伝わりやすいかを重要視しているのではないかと思った。
選考フロー
応募 → エントリーシート
応募 通過
- 実施時期
- 2021年07月 下旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年07月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
自身の長所・短所/趣味・特技/自ら考え行動し目標達成した経験/「あなたらしさ」をあらわす写真の説明/自由記述欄
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
文字数が少なかったので、簡潔に自身の人柄が伝わるようにした。
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリアに掲載されているインターン選考に通過したESを参考に自身のESを改善していった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・ワンキャリア
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 自己紹介の際に大学名を述べていないので、参加学生の大学は分からなかった。
- 参加学生の特徴
- 今までに参加したインターンシップと比較しても、意見をしっかりと持って物事をはっきりという方が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
山善のキャッチコピーを考えよ
インターンの具体的な流れ・手順
最初に業界・会社説明が詳しく行われた後、それを踏まえてグループ毎に山善のキャッチコピーを考えるワークがあった。
このインターンで学べた業務内容
キャッチコピーの考え方・海外での働き方や企業としての強みなど
テーマ・課題
山善のキャッチコピーを考えろ
1日目にやったこと
最初に業界・会社説明が詳しく行われた後、それを踏まえてグループ毎に山善のキャッチコピーを考えるワークがあった。グループ毎に発表を行いフィードバックをいただき、最後に座談会が行われた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
キャッチコピーなどを発表する際は最初の掴みが重要であるとおっしゃっていて、自分達のグループでは掴みが少し弱かったように感じたので、同じような発表がある時は次はもう少し工夫しようと思った。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
短い時間で発表用のパワーポイントも作り、役割分担は行ったが時間ギリギリに完成したのでもう少し余裕を持って議論を進めるべきであったと思った。
また、意見をしっかり持っている方が多く自分の意見を埋もれないようにしっかり発言するのがいつものワークより大変であった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
短い時間の中でのグループワークであったので、深く関わることはできなかったが、同じグループの方は全員積極的に意見を述べる方達であった。
インターンシップで学んだこと
会社を知る編ということもあり、業界・会社説明を詳細にしてくださり、山善さんの強み(ダブルウィング体制であること、ビジネスフィールドが広いことなど)の内容を深く理解することができた。
また、パネルディスカッションでは現場で働いている社員の方々のお話を聞くことができたので、自身が働くイメージを行う上でもとても役立った。
参加前に準備しておくべきだったこと
企業理解は行ってから参加したが、もう少し詳細な部分にまで目を向けておくと今回の内容のインプットのしやすさが変わってきたのではないかと思った。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
業界・会社説明を詳細にしてくださり、補足の質問をパネルディスカッションで行うことができたので、働いてるイメージを行うことはできた。
しかし、オンライン参加ということもあり現場の雰囲気は感じることができなかったので、後に行われる営業同行・オフィスツアーができるインターンシップにぜひ参加したいと思った。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
自身の性格と、社風がマッチしていると感じたからである。私は、非留学経験者・非体育会系であり商社を受ける学生の中では埋もれてしまうかもしれないが、自分の強みをしっかり伝えることができれば、人物重視で山善さんは選考を行なっているように感じたので勝負できると思った。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
商材が生産材と消費財共に扱っており会社として売り上げが安定している点、海外展開を積極的に行なっておりビジネスフィールドが広い点など魅了的に感じる部分が多く、志望度は上がった。
また、社員さん同士の仲の良さや、仕事とプライベートではオンとオンをしっかり使い分けて楽しんでいる点なども伝わってきて、自分もそのような環境で働きたいと思った。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者は早期選考に参加できるため、通常ルートで選考を受けるより有利になると思ったら。
また、業務理解なども今回のインターンシップを通して深めることができたので参加していない方と比較すると有利になると思った。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
お電話をいただいて、自分を知る編のインターンシップに参加することができた。
営業を知る編も自分を知る編に参加した方で選ばれた方だけが参加できるように思われた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
メーカー機能と研究機能を両立して持っている専門商社に魅力を感じ志望しており、扱う商材は絞らずにインターンシップに応募していた。
扱う商材が一緒であると、業務内容の差はさほどないと思っているので、インターンシップに参加した際は環境や一緒に働きたいと思えるかという人物面を重要視していた。
人物面で山善さんはとても魅力的だと思い、今回のインターンシップを通してもっと知りたいと思えた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
参加してみて感じたのが、社員の方々には体育会系の方や非体育会系でスマートに働いている方など様々な方がいる中で先輩後輩の関係性がとても良く、風通しの良さを感じた。
基本新人社員は寮に住むみたいであるが、紹介された写真などからとても仲の良い雰囲気が伝わってき、プライベートも充実できるように思った。
プライベートと仕事を完全に切り分けたい人には少し苦痛に感じる部分もあるかも知れない。
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-
A.
業界シェアNo.1の会社であるため。
自分自身が飲食店でアルバイトをしており、飲食に携わることのできる会社で働きたいと考えたため。
先行なしで参加でき、且つプログラムの中に営業同行があり実務体験ができる点が魅力的に感じたため。続きを読む(全115文字)
山善の 会社情報
| 会社名 | 株式会社山善 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマゼン |
| 設立日 | 1947年5月 |
| 資本金 | 79億900万円 |
| 従業員数 | 3,389人 |
| 売上高 | 5161億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸田 貢司 |
| 本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀2丁目3番16号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 759万円 |
| 電話番号 | 06-6534-3021 |
| URL | https://www.yamazen.co.jp/ |
