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稲畑産業株式会社

【論理力と創造力の融合】【23卒】稲畑産業の冬インターン体験記(理系/総合職)No.19452(非公開/男性)(2022/1/28公開)

稲畑産業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒 稲畑産業のレポート

公開日:2022年1月28日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年12月 下旬
コース
  • 総合職
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
入社予定
  • 住友林業

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

専門商社業界を志望しており、化学系の志望が強かったわけではないが、自身の成長のためにもインターンシップに参加してみようと思ったのがきっかけである。また、インターン経由だと早期選考に参加できる可能性があると思ったからである。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

特に同社だからといった工夫はしていない。ESのみであったので、分かりやすく数的な根拠を持ちいて伝えることを意識していた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

同業他社と比較して、ESで就活の軸を聞かれたのは初めてであったので、その部分もしっかりとみているのではないかと感じた。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2021年11月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志望動機/インターンシップで何を得たいか/就職活動では、どのような軸で業界研究や企業研究を行う企業を選ぼうと考えているか/人柄がわかるよう、これまでの人生を簡単に振り返り、それを踏まえて、将来どんな事がしたいか。

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

ESのみであったので、分かりやすく数的な根拠を持ちいて伝えることを意識していた。

ES対策で行ったこと

就活会議やワンキャリアで同社の2Dayインターンシップの選考に通過したESを参考に、文章を考え改善を重ねた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア・就活会議

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
40人
参加学生の大学
MARCH以上の学生が大半で、理系はグループメンバーには私だけであった。
参加学生の特徴
これまで参加してきた専門商社のインターンシップの中でも、頭が切れる人が多いように感じた。
参加社員(審査員など)の人数
2人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

論理的思考力を鍛えるグループワーク/営業体験ケーススタディ

インターンの具体的な流れ・手順

両日共に、グループワークの後発表を行いフィードバックをもらう流れで合った。2日目の最後には座談会も用意されていた。

このインターンで学べた業務内容

一つ一つの物事に疑問を持つ力、困難な状況での解決力

テーマ・課題

論理的思考力を鍛えるグループワーク、営業体験ワーク

1日目にやったこと

「自分の頭で考えること」をテーマに複数のグループワークを行った。ワーク→発表→フィードバック→解答解説の流れを複数回行った。1日目の終了後にアンケートに答えると、2日目に参加することができる。

2日目にやったこと

1日目の復習の後、ケーススタディを2回行った。実際に稲畑産業の社員さんが経験した営業ケースをもとに、自分がその立場になったらどのように行動するかを考える内容であった。最後に座談会もあった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部の社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループで出した答えについて、人事の方が深堀をしていくので、自分の考えが甘かったことを何回も感じされられたので、物事の詳細な部分まで考える癖が身についたと思う。なぜそれを同社がやる必要があるの?と質問されて困った場面があった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

1日目の論理的思考力を鍛えるワークでは、答えがないからこそ納得のいく答えを出すことに苦労した。2日目のワークでは、クライアント様から厳しい要求をされたときに、どのような対応をとればよいかで、機転の効いた案を考えようとしすぎて逆にグループとして行き詰まってしまった場面があった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

積極的に参加される方が多く、両日を通して楽しんでグループワークを行えた。私の意見に対して、それは理由になってないのではないか?とメンバーに指摘してもらって自分の考えの甘い部分に気付けたことは学びになりました。

インターンシップで学んだこと

1日目のワークでは、世間で起きているニュースがなぜ起こったのか?を考え、普段考えが及ばない部分まで深く思考を巡らせたのは、これからのGDなどでも役立てる学びになったと思う。2日目のワークでも困難な状況に立たされたとき、どのような対応が商社マンとして正しいのかを学ぶことができた。

参加前に準備しておくべきだったこと

ワークで出題されたニュースの前提が全く分からない物があったので、日頃から日経新聞などを読むことが大切であると思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

2日目のワークの内容が、実際に商談を行っていく中で発生する問題を取り上げていたので、働く中でどのような考えで問題を解決していくのかが理解できたからである。また、座談会も用意されていたので、様々な方面から質問をすることができ、業務理解に繋がりました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

参加時点の自分では内定は出ないと感じた。理由としては、今回のグループワークのフィールドバックの際のように、なぜ?を繰り返し深掘られると自己分析の浅さが垣間見れてしまうと思ったからである。今回の経験を活かして、物事を深く考える練習をしていかなければならないと思った。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

ワーク全体を通して、社員の方々は年次を問わず仲良くお話をされていて会社としての風通しの良さが伝わってきたからである。また、同社が自身の研究分野の商材である、建材も扱っている部署があるとのことだったので知識が少しでも活かせる場所があることからも志望度は上がった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者のみ、早期選考に進むことができるからである。やはり、商社は早期選考である程度採用枠を埋めていると思うので通常のルートと比較すると有利になると思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

現時点で特に案内などはいただいていないが、過去の投稿を見る限り、特別な説明会・座談会に参加することができるみたいである。後ほど、案内が来て早期選考にも参加できるみたいであった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

専門商社を志望しており、特に自身の大学院での研究分野の商材を扱っている建材商社が第一志望業界である。理由としては、自身が大学で学んできたことをアウトプットできる環境、自身が商材となって働ける環境に魅力を感じたからである。今回のインターンシップを受けて、やはり人気の専門商社はレベルの高い学生が多く、もっと気合を入れないと内定が出ないと感じさせられた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

同社も建材を扱っている部署があるということを、今回のインターンシップで初めて知り志望度は上がった。今回のインターンシップを通して、やはり商社は利害の調整をこなす力が必要であると再認識し、自分に合っていると感じました。また、同社は化学系の専門商社なので、落ち着いた社員の方が多いイメージであったが、フランクでとても明るい方が多く良くも悪くもイメージが少し変わりました。

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稲畑産業の 会社情報

基本データ
会社名 稲畑産業株式会社
フリガナ イナバタサンギョウ
設立日 1918年6月
資本金 93億6400万円
従業員数 4,656人
売上高 8378億3800万円
決算月 3月
代表者 稲畑 勝太郎
本社所在地 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場1丁目15番14号
平均年齢 41.0歳
平均給与 984万円
電話番号 050-36844101
URL https://www.inabata.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132391

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