2023卒の先輩がエクセル・クリエイツシステム導入職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社エクセル・クリエイツのレポート
公開日:2022年4月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- システム導入職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインであった。最終面接もコロナ対策はしっかりされていた。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 若手人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続の状況が悪く自分の場合は少し遅れてしまったので入室後すぐに開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
導入SEとしてのロールプレイングのような質問があり、しっかりと答えられていたことであると思う。ほかの学生は違う状況での質問をされていたので対応力が必要なのかもしれない。
面接の雰囲気
面接官は口調がやさしく、面接の雰囲気も大変は和やかで面接を行いやすかった。遅遅れた自分に対しても優しく接してくださり緊張がほぐれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、就活エージェント
1次面接で聞かれた質問と回答
初対面の人と話すとき仲良くなる方法、気を付けること
自分が初対面の人と仲良くなる時には、話し手に回るか聞き手に回るかの判断を最初の五分で行い、その役割を全うすることを意識しています。
初対面の相手に対しても自分のことを話したいタイプとなかなか話し出せないタイプに大まかにですが分ける子ことが出来ると考えています。前者の場合は相手の会話のペースに合わせて話を聞くことで相手に居心地が良いと感じてもらいながら共通の趣味や価値観を模索することが出来るので仲良くなることが出来ると思います。後者の場合は相手は人見知りの人に多くいると思います。そこで自分が主導権を取って話を進めることで、相手が会話に困らない状況を作り少しずつ仲良くなることを意識します。その時には相手のプライベートに踏み込みすぎないようにも気を付けています。
導入SEの時に現場に訪れた際に、ソフトの立ち上げに必要な機材が足りなかった場合にはあなたはどうする?
部品の種類にもよりますが、代替品が利く場合にはすぐに用意をし作業に取り掛かります。しかし、代替が利かない部品も多くあると思うのでその場合にはまず医療従事者にその旨を伝え、日程の調整をし直します。その後日程に合わせて部品の発注をします。
また、後日このようなミスが二度と起きないように施策を考えます。具体的な案としては、必要な書類を一覧にし、出張するよりも前もって現場に届いているかを医療従事者の方とミーティングして確認をするなどします。もしくは、立ち上げに必要な機材をパッケージ化して一つのセットとすることで、ばらばらに送るよりも統一して毎回同じ機材・部品を送ることが出来るような労働環境の構築にも努めます。
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エクセル・クリエイツの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エクセル・クリエイツ |
|---|---|
| フリガナ | エクセルクリエイツ |
| 設立日 | 2004年3月 |
| 資本金 | 1300万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 代表者 | 棚田 誠 |
| 本社所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場1丁目16番13号 |
| 電話番号 | 06-6121-2130 |
| URL | https://www.excel-creates.jp/ |
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