2023卒の先輩がニプロ営業部門 MR職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ニプロ株式会社のレポート
公開日:2023年5月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業部門 MR職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年07月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 福岡のレンタルスペース
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 20年目くらいの人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
所定のレンタルスペースに入室して、面接して、退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
誠実さ、真面目さ、また営業において大切な人柄の良さを評価していただけたようです。明るい笑顔が大切だと思います。
面接の雰囲気
アイスブレイクから始めてくださいました。私はまだ面接が下手でしたが、必死に伝えようとすることで誠実さが評価されたと思います。志望動機よりも、学生の対話の対話能力、性格をみていたと思います。対話形式です。
面接後のフィードバック
練習不足が否めない。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
親族について深く聞かれました。
対話形式だったので、話の大筋を書きます。
家族構成、家族それぞれの簡単な経歴、自身との関係性について聞かれました。家族という大切にする相手に対して、どのように接しているか、考えているか、また、それをきちんと自分だけの言葉で伝えられるかを見られていたと思います。
その中で悩んだものといえば、家族はどんな人かについてです。
いつも決まった質問をしていないように思えるため、日頃から、なぜ?どうして?を気をつけるしかないのかなと思います。
あなたの強みについて教えてください。
私は物事を客観的に見ることができます。反対の考えや異なる立場に対しても理解を示すことができ、交流の広さに繋がりました。また、アルバイトでのリーダーシップに活かしています。私は、日次・週次の経営管理を任せられているのですが、アルバイトと経営者の両者の視点を持つことで、結果を出すための適切なコミュニケーションを取ることができています。気をつけている点は意欲の引き出し方です。日頃からの交流により相手を分析することで、結果が必要な場面にて意欲を引き出しています。しかし、考えられるパターンとそれに対するアプローチが無数にあるため思い悩むことも多いです。持ち前の明るさで日々挑戦して貢献しております。
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ニプロの 会社情報
| 会社名 | ニプロ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニプロ |
| 設立日 | 1954年7月 |
| 資本金 | 843億9780万円 |
| 従業員数 | 39,811人 |
| 売上高 | 6445億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山崎 剛司 |
| 本社所在地 | 〒566-0002 大阪府摂津市千里丘新町3番26号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 659万円 |
| 電話番号 | 06-6310-6910 |
| URL | https://www.nipro.co.jp/ |
