西日本旅客鉄道（JR西日本）のインターンシップの体験記一覧（全219件） 6ページ目

はい インターンに参加後、後日、社員の方から電話があり、個別の面談をした。リクルーター面談と思われる。本選考よりかなり前の面談であるため、その面談を突破することができれば早い段階で内定をもらえると思う。

いいえ 座談会などは頻繁に行われておらず，社員の方と話すことのできる機会と時間が限られていたので1対1の面談の機会が得られたのは企業研究を行う上で有利になると感じた．加えて志望度の高さという面でも評価されていると考えた．

いいえ 他の学生はわからないが，自分は特にその後のセミナーや，リクルーター面談等はなかったため．インターンシップ参加者での発言や態度は関係あるのかもしれないとかんじた．

いいえ 学生の参加人数が多く、会社紹介と業務紹介、座談会で構成されたプログラムのため、1回参加しただけでは有利にならないと感じた。ただ、他の回にも参加するなど志望度の高さをアピールすれば有利になる可能性もあると思う。

はい インターンシップ参加者限定のインターンシップがありました。また、その後人事社員の方との面談を行いました。それが実質リクルーター面談らしいのでインターンシップ参加が必須なのかもしれません。

はい インターンシップ後の社員からのアプローチがあり、そこでのやりとりの中でこちらに質問することがあり、リクルーターによる選考が始まっている感覚があった。そこで学生を振り分けている印象があった。

はい インターンシップに参加した学生は同じ大学でも自分のほかに何名かいました。そして自分にのみ本選考の２カ月くらい前に社員の方から連絡が来てリクルーターとしてついてくださり何度か懇談を行いました。懇談ではインターンシップなどの態度や課題への取り組みなどを評価してもらった点から自信がありました。また懇談では疑問点をさらに解消してくださり、業界や会社への理解を他の学生より深められたと自負しています。

いいえ 懇親会や座談会への案内もなく、リクルーターが付くこともない。そのため、本選考においてESや面接の免除といった優遇措置には期待することができないと思う。ただ、インターシップで優秀な成果を収めた場合は違うのかもしれないが。

はい インターンシップ参加者のみの特別インターンシップが充実した内容であったためである。また、この企業は志望度の高さが重要になるため、インターンシップ参加数は重要なファクターだと思う。