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【熱意と知識で差をつけろ】【21卒】西日本旅客鉄道(JR西日本)の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.10306(名古屋大学大学院/男性)(2020/7/20公開)

2021卒の名古屋大学大学院の先輩が書いた西日本旅客鉄道(JR西日本)総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、西日本旅客鉄道(JR西日本)の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2021卒西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)のレポート

公開日:2020年7月20日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 名古屋大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • NRIセキュアテクノロジーズ

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

三次面談あたりから内定が出た場合は就活を終えるように言われました。さらに、推薦書が出せない場合は研究室の教授に挨拶に行くと言われました。

内定に必要なことは何だと思うか

リクルーター面談(選考)は回数を重ねるにつれて深堀がきつくなります。一次は会社に対する浅い理解と興味で十分です。二次では同業他社(航空、鉄道他社)との違いや、やりたいことあたりまで問われます。課長面談は最終面接に通してよいかのチェックだと思われるので、第一志望であるという熱意を示しましょう。最終面接も同様に部長、次長に熱意をアピールしましょう。この企業の総合職も大学OBとの面談から選考が始まるので、大学にOBがいない場合は入社することは厳しいと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

会社に対する理解をもった上で、同業他社と比較し、自分のやりたいことがマッチしていることを示すことが大切です。しかし、最も大切なことはやはり熱意です。これは会社理解度にも関わっており、徹底的に調べて態度だけでなく、知識量からも熱意を示すことが評価につながったと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

どんな時でも第一志望であることを示すことだけはやりましょう。さらに、一次、二次面談では逆質問の時間が30分と長いので質問を多く考えるとともに、やはり面談と言う形式なのであくまで会話のようにスムーズに行えるとよいと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

辞退したため不明です。推薦書の提出は求められます。

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西日本旅客鉄道(JR西日本)の 会社情報

基本データ
会社名 西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)
フリガナ ニシニホンリョカクテツドウ
設立日 1987年4月
資本金 1000億円
従業員数 46,294人
売上高 1兆6350億2300万円
決算月 3月
代表者 長谷川一明
本社所在地 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田2丁目4番24号
平均年齢 37.7歳
平均給与 665万円
電話番号 0570-002-486
URL https://www.westjr.co.jp/
採用URL https://www.westjr.co.jp/company/recruit/fresh/

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