【笑顔と安全を共に】【21卒】西日本旅客鉄道（JR西日本）の総合職の本選考体験記 No.10306（名古屋大学大学院/男性）（2020/7/20公開）

企業研究ですが、まず対抗会社（航空、鉄道他社など）との違いを明確にした上で、JR西日本の強みを示し、自分のやりたいこととマッチしていることを述べることが大切だと思います。さらに、理系学生ならば、自分の専門性のある企業はなぜ第一志望ではないのかも問われることがありますので、回答を用意すべきだと思います。また、入社後何がしたいのか、なぜそれがしたいのか、そしてそれが会社にとってどのようなメリットを及ぼすのかを回答できるとよいです。私はJr東海も併願していたため、JR東海ではなくなぜJR西日本がよいのかをしつこく聞かれました。地域活性化など、JR西日本が掲げている使命をきちんと理解し、面接で答えることが大切です。

安心・安全な移動を通じて社会基盤を支え，人々に笑顔を届けたい，という思いを実現するために貴社を志望します．私は高校生の時，人身事故による電車の遅延で，模擬試験に遅刻することがありました．この経験から，当たり前だと感じていた電車の安全性・安定性の重要性を認識し，鉄道業に興味を持ちました。そして、鉄道の価値向上に貢献したいと考えるようになりました．その中でも貴社の，安全性を徹底的に追及している点，観光列車など，移動空間の中に笑顔を届けることができる点に大きな魅力を感じました．そして，私も一社員として安全性を更に向上させ，人々を笑顔にすることができる車両の開発に携わりたい．以上より，貴社を志望します．

三次面談あたりから内定が出た場合は就活を終えるように言われました。さらに、推薦書が出せない場合は研究室の教授に挨拶に行くと言われました。

リクルーター面談（選考）は回数を重ねるにつれて深堀がきつくなります。一次は会社に対する浅い理解と興味で十分です。二次では同業他社（航空、鉄道他社）との違いや、やりたいことあたりまで問われます。課長面談は最終面接に通してよいかのチェックだと思われるので、第一志望であるという熱意を示しましょう。最終面接も同様に部長、次長に熱意をアピールしましょう。この企業の総合職も大学OBとの面談から選考が始まるので、大学にOBがいない場合は入社することは厳しいと思います。

会社に対する理解をもった上で、同業他社と比較し、自分のやりたいことがマッチしていることを示すことが大切です。しかし、最も大切なことはやはり熱意です。これは会社理解度にも関わっており、徹底的に調べて態度だけでなく、知識量からも熱意を示すことが評価につながったと思います。

どんな時でも第一志望であることを示すことだけはやりましょう。さらに、一次、二次面談では逆質問の時間が30分と長いので質問を多く考えるとともに、やはり面談と言う形式なのであくまで会話のようにスムーズに行えるとよいと思います。

辞退したため不明です。推薦書の提出は求められます。