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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

シャープの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全411件) 13ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

シャープの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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シャープの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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シャープの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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411件中301〜325件表示

シャープ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年4月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 マーケティング・企画系管理職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ケータイ・スマホは常に他社の後手に回り、デザイン・価格帯も含め優位性はありません。この分野で生き残っていけるとは考えられません。経営層の考えも世間とはず...続きを読む(全167文字)

この投稿でわかること
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    シャープ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年4月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    参入市場、ライバルの動向についてどう思いますか。
    >韓国メーカーの技術力は非常に向上してきており、差別化が非常に困難になってきているため、既存の国内工...続きを読む(全185文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年4月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 評価・テスト(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    私が働いている事業所に関して言えば、社内環境は良く、和気藹々としている。
    しかし業績悪化に伴い、保養施設や体育館が閉鎖されており、社員の緊張感は高い。...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年4月8日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 13年前 経営企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ここ10年以上も液晶事業に資源を集中し過ぎ、リスク分散を怠ったのが現在の経営不振となっている。その間、新たな事業の芽を育てていたらバランス経営に戻すこと...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年4月6日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 15年前 回路設計・実装設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    手を挙げればやりたいことをやらせてくれる会社です。なので、大企業にありがちなこれだけを長年ずっとやらなければいけないという風土はありません。いくつかの部...続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 新規事業・事業開発 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・大型液晶パネルが、コモディティ化し、中国にも多くの工場が立ち需給バランスが崩れ、業績が大幅に崩れつつある。円高ウォン安を背景に韓国勢に押され、台湾勢は...続きを読む(全202文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    今や自転車操業的な経営になっており、目先の利益のことしか考えていない。
    BtoB分野を伸ばすと公言しているが、そのためには少なくとも数年かけて社員や代理...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 研究・開発(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    もはや、デジタル産業は完全に敗北した。
    韓国との価格競争が激化する中、かなりの経営状況に追い込まれている。
    そんな中、いまだにすがる技術は液晶しかな...続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年4月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 製品開発(素材・化成品) 正社員

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    私の部署の取り扱っている製品は国内シェア4位です。
    上位3社と比較して明らかに技術レベルは劣っています。将来、技術レベルが飛躍的に上がることも考えにく...続きを読む(全223文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年4月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 一般事務 正社員

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    将来性はあると思うが、今の経営層ではダメだと思う。すでに報道されてるように、意思決定が遅くて、戦略性が見えない投資が多い。また、主力事業は液晶テレビやパ...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2013年3月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 31年前 その他の半導体関連職 正社員

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    私が在職していた当時は、半導体関連にも同業他社の大手には及びませんがしっかりと資本をつぎ込んでいたと感じています。今現在の状況をメディア等で拝見する限り...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ライバル企業が乱立していく中で、コスト面での優位など無いに等しい。そうした状況の中で国産ブランドにこだわるのであれば、もっと歴然たる差別化が必要。そうで...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他の経営管理系関連職 正社員

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    韓国・中国メーカーの台頭が著しく、国内メーカーよりもそちらの動向が気になる。特にサムスンの勢いはすごく、安くていいものを大量に作っているため、価格・デザ...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社当時に比べたらまだマシになったほうです。当時は営業の部署にいたのですが、今以上にノルマも厳しいく本当にここは上場企業なのかっと思ったぐらいです。今後...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 正社員

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    堺工場の負の遺産で経営破たん寸前までいきました。円高によってコストで勝負できなくなり、作っても売れず、工場を止めるわけにもいかず、将来的に赤字になると分...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月5日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 14年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

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    独自技術を持っており、社風も真面目。巨大投資が失敗して会社が傾いているのはもったいない。液晶が会社の規模を支えられるまで持ち直せば将来は明るいが、時間が...続きを読む(全195文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年3月1日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 13年前 回路設計・実装設計 正社員

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    技術力がないわけではありませんが、ナンバーワンになれるような商品が現在見当たりません。
    目先をすこしかわすというような商品が多いように思われますので、...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2013年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 31年前 リサーチ・市場調査 正社員

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    シャープと言う会社は、技術者集団の色が非常に濃い雰囲気を持っている反面、売れるデザインや宣伝が非常に下手な印象を入社した当時から持っていました。実際、シ...続きを読む(全216文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    将来性は無いと思う。家電の冷え込み具合は激しすぎる。今後海外との競争も激化していくと思われるのであまり期待できないように感じた。なので色々とチャレンジし...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 研究・開発(半導体) 正社員

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    ポートフォリオの見直しは必須である。
    今までできなかった、不採算事業の清算をしなければいけない状況に追い込まれているように思う。
    すでに、作ってしま...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 回路設計・実装設計 正社員

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    当方が所属しているのは「液晶分野」ですが、事業の成長性は見込めず、将来にも不安を感じています。世間ではいまのところシャープは一流企業と認識されていますが...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 回路設計・実装設計 正社員

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    元いた企業なので、愛着もありますしあまり悪いことを言いたくはないのですが、
    決定までのプロセスが異常に長く、決裁をとるために時間がかかり、仕事の
    ス...続きを読む(全255文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年2月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

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    昨今大きく報道される業績不振もあるが、もともと非常に限られたヒット製品に売り上げを依存しており、リスクが高かった。
    既存事業もまだ技術的にも盛り返せる...続きを読む(全181文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 経理 正社員

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    液晶パネルに対する過剰投資で操業を埋めることに四苦八苦。中小型液晶で埋める予定のはずの亀山2工場も現状は埋まりきらず不採算の大型液晶を生産するしかない状...続きを読む(全191文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年2月6日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 14年前 その他の電気/電子関連職 正社員

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    家電業界が現状製品でのものづくりにこだわる限り、収益は見込めない。
    しかも大企業病とやらで、まったくもってスピード感が掛けている。
    ここに大ナタを振...続きを読む(全166文字)

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    411件中301〜325件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    シャープの 他のカテゴリの口コミ

    シャープ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同期は優秀な人が多かったし、働きやすい環境だった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の業績悪化で望まない部署へ強制的に異動させられ...続きを読む(全95文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    シャープ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    寮が格安で綺麗で過ごしやすいし、会社も近くて便利だった。年金や退職金などはほかのJTCと同様充実していたと思う。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    シャープ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    たくさんの人に届けられる製品の開発で、新機種が出るたびに話題になるので開発の楽しさがあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    商品の...続きを読む(全92文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    一般的な企業と比べると高いが、NECや日立など大手と比べるとかなり低い。大手電機メーカーということもあり期待値が高い分がっかりしそうだと思った。続きを読む(全72文字)

    シャープ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    技術系は残業が多いと聞いた。部署によるところが強いと思うのでワークライフバランス重視の人には向かないと思う。続きを読む(全54文字)

    シャープ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    研修制度は充実していて新人でも学べることは多い職場だと思う。一方で仕事と研修内容はマッチしていないという話も聞き、学びたいことを自由に学べる感じではなさそ...続きを読む(全82文字)

    シャープ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    育児休暇を活用した中堅社員の方もいて、育児と両立はしやすそうだった。ただ管理職には女性が少ないらしいので、キャリアアップに多少影響していそうだと思った。続きを読む(全76文字)

    シャープ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    一般の方が使っている家電に携わることができるので、そのやりがいは非常に大きいのかなと言うふうに感じる続きを読む(全50文字)

    シャープ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    評価制度としては、一般的な年功序列制度である。仕事ができるからと言って、たくさんのお給料がもらえるわけではない。続きを読む(全56文字)

    シャープ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    会社のすぐ横に寮があり、とても綺麗で新しい。寮で食事も取れるので朝ご飯夜ご飯を作る必要がない。続きを読む(全47文字)

    メーカー・製造業(電子・電気機器)の事業の成長・将来性の口コミ

    堺ディスプレイプロダクト株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    既に海外メーカーに負けており、将来性はない。
    何度も買収の話があったり、潰れかけたりしている。続きを読む(全79文字)

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    日東工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    既存の事業領域においては事業拡大は見込まれないが、逆に仕事がなくなることも考えにくい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    市場規模の縮...続きを読む(全125文字)

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    オムロンリレーアンドデバイス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 電子部品設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    先細りの事業と言われていた。
    世界シェアを誇ってはいるが、今後の発展は期待できないため、新たな切り口が必要な状態...続きを読む(全137文字)

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    日本電波工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 研究・開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    水晶機器の需要が無くなることはなく、今後も増えていくと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中華系のメーカーの台頭などにより、価格競...続きを読む(全91文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    官公庁などとの取引があり安定している。競合は居るが上手く棲み分けされているので売上への影響は少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)

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    株式会社村田製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新規事業を積極的に進めていこうとしており、将来性はあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現状はコンデンサーに頼り切りであり、...続きを読む(全102文字)

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    株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自動車産業や半導体産業における機械設計および金型設計の案件が豊富で、技術革新の最前線で働く機会に恵まれています。
    一つの分野にとどまらず、様...続きを読む(全236文字)

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    株式会社AESCジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 その他営業関連職 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業の成長性によっては高業績が望めると思われる点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業の成長度合いが将来どの程度になるかが気になる点...続きを読む(全84文字)

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    SWS西日本株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自動車部品の製造なので仕事自体がなくなる事はほぼない。
    ただし、国内でのハーネス製造の割合が減り海外への移管が多く、私が勤務していた時も2工...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ソシオネクストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    このまま下請けとしてやっていくのであれば良いとは思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    下請けとして事業展開するものの、顧客は自社で...続きを読む(全154文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    シャープの 会社情報

    基本データ
    会社名 シャープ株式会社
    フリガナ シャープ
    設立日 1935年5月
    資本金 50億円
    従業員数 36,029人
    売上高 2兆1601億4600万円
    決算月 3月
    代表者 沖津 雅浩
    本社所在地 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地
    平均年齢 45.3歳
    平均給与 753万円
    電話番号 072-282-1221
    URL https://corporate.jp.sharp/
    NOKIZAL ID: 1130232

    シャープの 選考対策

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