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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

シャープの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全411件) 12ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

シャープの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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シャープの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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シャープの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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411件中276〜300件表示

シャープ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年9月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プログラマ(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

携帯電話だがやはり競合企業[サムスンやアップル]が強いこともあり、中々厳しいところ。
独自技術も持っているが、スケールメリットを考えるとコスト面での競...続きを読む(全173文字)

この投稿でわかること
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    シャープ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2013年9月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 31年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時は液晶事業へ着手しはじめたばかりで、2000代の成長はまだ見えていなかった。
    会社は常にピリピリしていて、みんな上を向いて仕事をしていたという印象...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 研究・開発(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    私の所属する液晶ディスプレイ開発部門は国内・海外の強豪他社との価格競争が非常に激しいです。
    通常、2社ベンダーが採用されることが多いのですが、1社は技...続きを読む(全261文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年8月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 経営企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    家電業界自体が日本の中では以前から過当競争、世界市場では韓国のライバル企業に完全においていかれている状態、その韓国企業ですらもはや中国企業の脅威にさらさ...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    各事業部門で、既存事業をがんばっているが、じり貧感が否めない。
    会社が大きすぎて、新しいことができないようになっているように思う。
    ライバル企業が出...続きを読む(全199文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    円安の恩恵で事業回復したような業績になっているが、実際は、依然として、経営環境は
    悪く、テレビ事業も低迷している。太陽光発電は、脚光をあびているので、...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    昔の泥臭さが目立つ企業だと思う。新卒研修は一時代前のようなものを行うし、上司は能力よりも勢いややる気を重視する。そのため、少し体育会系な側面もあるように...続きを読む(全251文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年8月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    最近、いろいろと社内で人事異動や体制変更が繰り返されていますが、やはり老舗の大手企業として、社員に対してはしっかりとフォローをして頂けます。同期の人間で...続きを読む(全174文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 財務 正社員

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    収益を見込めるような将来性のある事業が現状、力を入れてきた液晶事業は中小型スマホ向けのIGZOに賭けているが、消費電力低減・解像度ともに、従前のものと比...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年7月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 経理 正社員

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    現在は、経営不振の真っ只中なので、将来については非常に厳しい状況だと思います。ライバル企業もサムスン等には決定的な差をつけられており、この差をうめるのは...続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年6月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 その他の電気/電子関連職 正社員

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    太陽光発電に力を入れている。
    プラズマクラスターやIGZOなど良い製品もある。
    また野菜ジューサーなど新しい商品を作ろうとしている。
    会社が大きい...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年6月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 正社員

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    経営再建中のシャープは20日、社員の給与削減期間の延長などについて、労働組合と合意したと発表した。今年9月までの予定だった削減期間を来年3月までに半年延...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年6月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 経理 正社員

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    海外の同業他社の極めて強かった勢力が、通貨競争力を失い始める兆候が見られることから、日本勢の復活への動きが始まり出していると思われます。
    既存事業、す...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年6月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

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    いまだに、液晶に依存した事業構造になっていると思います。
    会社からは、新規事業に注力していくというアナウンスはありましたが、同じような掛け声は何年も前...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年6月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    今後としてはこれから厳しい状況が続きそうです。
    既存事業についても撤退、縮小の噂もある事業もあったり。。
    ただ、小型液晶や、ソーラー事業については収...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年6月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    医療・健康事業やロボットの分野で800億円規模を目指す新規事業を立ち上げようとしているところですね。競合は多く、しかも強力であるため、簡単ではないでしょ...続きを読む(全187文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 制御設計(電気・電子) 正社員

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    AV事業:撤退が必要と考えます。
    白物家電:PCIに頼りすぎでは?コンプレッサー性能で負けてます。
    携帯:富士通ほかと合併してSONYを超えないと話...続きを読む(全206文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年5月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 研究・開発(機械) 正社員

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    私が在籍していたかつてはよかったが、現在は中国企業や韓国企業にやられて、給与・待遇も下がっていると聞く。液晶テレビ事業に手を出す前までは着実に事業展開を...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 正社員

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    会社の命運を握っているのは、液晶事業です。液晶事業の競合は三星やLGとなりますが、非常に苦戦を強いられています。液晶事業は装置産業であるため、競争優位に...続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年5月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 海外営業 正社員

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    今更言うまでもないが、設備産業にしかも日本国内に巨額の設備投資をしてしまったため、非常に厳しい状況。
    為替相場にかなり影響を受けると思われる。当面は白...続きを読む(全427文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 生産技術(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    事業の成長性は相当厳しい。まず、利益を出せる事業が家電しかなく液晶事業が大きく足を引っ張っている。
    巨額の赤字を計上し、自己資本が無いため借金の返済で...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    市場が飽和している。ハードウェアがメインの収入源であるが、コモディティ化しているため台湾など同スペックで安い製品では太刀打ちできない状況である。
    その...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 制御設計(電気・電子) 正社員

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    液晶事業は赤字続きで、切り離す必要があると思う。もう日本でものを作る時代ではないということ。サムスン電子などのセットメーカーとの競争はもう終戦しており、...続きを読む(全177文字)

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    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

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    会社の収益構造が未だに液晶市場に依存しすぎており、世の中から液晶パネルがなくなったり、シャープでしか作れないような、プレミアムな液晶パネルを必要とされな...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年4月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    家電の部門ですがライバルは多く営業の仕事に関していえばいかにしてシェアをあげていく
    ことは重要視されていることの一つとなっています。
    当社においては...続きを読む(全166文字)

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    411件中276〜300件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    シャープの 他のカテゴリの口コミ

    シャープ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同期は優秀な人が多かったし、働きやすい環境だった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の業績悪化で望まない部署へ強制的に異動させられ...続きを読む(全95文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    シャープ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    寮が格安で綺麗で過ごしやすいし、会社も近くて便利だった。年金や退職金などはほかのJTCと同様充実していたと思う。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    シャープ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    たくさんの人に届けられる製品の開発で、新機種が出るたびに話題になるので開発の楽しさがあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    商品の...続きを読む(全92文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    一般的な企業と比べると高いが、NECや日立など大手と比べるとかなり低い。大手電機メーカーということもあり期待値が高い分がっかりしそうだと思った。続きを読む(全72文字)

    シャープ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    技術系は残業が多いと聞いた。部署によるところが強いと思うのでワークライフバランス重視の人には向かないと思う。続きを読む(全54文字)

    シャープ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    研修制度は充実していて新人でも学べることは多い職場だと思う。一方で仕事と研修内容はマッチしていないという話も聞き、学びたいことを自由に学べる感じではなさそ...続きを読む(全82文字)

    シャープ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    育児休暇を活用した中堅社員の方もいて、育児と両立はしやすそうだった。ただ管理職には女性が少ないらしいので、キャリアアップに多少影響していそうだと思った。続きを読む(全76文字)

    シャープ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    一般の方が使っている家電に携わることができるので、そのやりがいは非常に大きいのかなと言うふうに感じる続きを読む(全50文字)

    シャープ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    評価制度としては、一般的な年功序列制度である。仕事ができるからと言って、たくさんのお給料がもらえるわけではない。続きを読む(全56文字)

    シャープ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    会社のすぐ横に寮があり、とても綺麗で新しい。寮で食事も取れるので朝ご飯夜ご飯を作る必要がない。続きを読む(全47文字)

    メーカー・製造業(電子・電気機器)の事業の成長・将来性の口コミ

    堺ディスプレイプロダクト株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    既に海外メーカーに負けており、将来性はない。
    何度も買収の話があったり、潰れかけたりしている。続きを読む(全79文字)

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    日東工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    既存の事業領域においては事業拡大は見込まれないが、逆に仕事がなくなることも考えにくい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    市場規模の縮...続きを読む(全125文字)

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    オムロンリレーアンドデバイス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 電子部品設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    先細りの事業と言われていた。
    世界シェアを誇ってはいるが、今後の発展は期待できないため、新たな切り口が必要な状態...続きを読む(全137文字)

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    日本電波工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 研究・開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    水晶機器の需要が無くなることはなく、今後も増えていくと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中華系のメーカーの台頭などにより、価格競...続きを読む(全91文字)

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    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    官公庁などとの取引があり安定している。競合は居るが上手く棲み分けされているので売上への影響は少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)

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    株式会社村田製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新規事業を積極的に進めていこうとしており、将来性はあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現状はコンデンサーに頼り切りであり、...続きを読む(全102文字)

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    株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自動車産業や半導体産業における機械設計および金型設計の案件が豊富で、技術革新の最前線で働く機会に恵まれています。
    一つの分野にとどまらず、様...続きを読む(全236文字)

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    株式会社AESCジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 その他営業関連職 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業の成長性によっては高業績が望めると思われる点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業の成長度合いが将来どの程度になるかが気になる点...続きを読む(全84文字)

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    SWS西日本株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自動車部品の製造なので仕事自体がなくなる事はほぼない。
    ただし、国内でのハーネス製造の割合が減り海外への移管が多く、私が勤務していた時も2工...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ソシオネクストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    このまま下請けとしてやっていくのであれば良いとは思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    下請けとして事業展開するものの、顧客は自社で...続きを読む(全154文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    シャープの 会社情報

    基本データ
    会社名 シャープ株式会社
    フリガナ シャープ
    設立日 1935年5月
    資本金 50億円
    従業員数 36,029人
    売上高 2兆1601億4600万円
    決算月 3月
    代表者 沖津 雅浩
    本社所在地 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地
    平均年齢 45.3歳
    平均給与 753万円
    電話番号 072-282-1221
    URL https://corporate.jp.sharp/
    NOKIZAL ID: 1130232

    シャープの 選考対策

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