回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人間関係は、さほど問題無く、むしろ心地いいくらいでした。
残業は特に強制されることはありませんでしたが、ただ帰りづらい雰囲気はありました。
今後の新...続きを読む(全152文字)
- この投稿でわかること
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シャープ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人間関係は、さほど問題無く、むしろ心地いいくらいでした。
残業は特に強制されることはありませんでしたが、ただ帰りづらい雰囲気はありました。
今後の新...続きを読む(全152文字)
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韓国企業との市場争いが激化していた頃で、5、6社の大手パソコンメーカーからのあい見積もりによる価格下落がはげしく利益なしでも次の仕事の為や、売り上げUP...続きを読む(全218文字)
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・液晶TV、健康環境家電、スマホを中心に事業を行っている。
・国内のみならず、海外での事業拡大を推進している(現在売上比率53%)
・特に中国、アセ...続きを読む(全206文字)
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世間で報道されているように、リストラ中。ただ、液晶もテレビからスマホなど中小へのシフトが進んでおり、この分野はなかなか韓国勢も追いつけないと思う。液晶テ...続きを読む(全189文字)
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この当時では業績悪化が目立っていたが現在では部品屋として成功している模様。しかし営業の業務はそこまで変わっていないとのうわさもある。リストラはこの時視野...続きを読む(全164文字)
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有利子負債が1兆円をはるかに超え、軸となる事業も見えず、為替や景気浮揚などの外部要因頼みの経営状況では先行きが見えにくい。
構造改革に具体化するスピード...続きを読む(全163文字)
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ご存じの通り液晶ディスプレイについては非常に強みになっていましたが、現状もご存じの通り韓国勢にやられて、この会社に限らず、今はとても厳しい状況で、少なく...続きを読む(全176文字)
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やっと景気が回復記帳に推移し営業がしやすくなりました。今年に入ってからは、消費税増税の駆け込み需要の影響でかなりの売上げ増加しています。
4月以降が心...続きを読む(全151文字)
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私が所属していた部門は新規事業はあまりなかったですが、良い上司がいるので、色々勉強になりました。ニュースで見た通りにあまり将来性がないため、やめました。...続きを読む(全150文字)
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ほとんどのものがデジタル化され、日本でなくてもそれなりの商品が嘘みたいな安い価格で売られている現状から、日本の家電業界自体の将来は暗いです。その中で20...続きを読む(全268文字)
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・業界自体は、非常に厳しい状況だと思います。売りものがないため、よりニッチなもの
に商機を見出そうとしているのですが、なかなか消費者にとって本当に欲...続きを読む(全154文字)
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私が入社当時は、まだ液晶が今みたいに
大型化、コモディティ化されてなくて、10インチの
液晶が100万円ほどしてました。実験室
でそれを見たときは...続きを読む(全344文字)
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既存の事業には将来性が無いため、将来の収益の柱となる新規事業を創出するべく新しい組織を作ったりしていますが、如何せんキャッシュが無い会社なのでどの事業も...続きを読む(全194文字)
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液晶事業は自力での再建を断念し、銀行や多くの協業先に出資を募りながら辛うじて開発を続けている。資金繰りは常々から綱渡りで自転車操業状態にある。開発には設...続きを読む(全172文字)
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仕事量はおおいほうです。こうじょうによってもしごとのしかたがぜんぜんちがうので、べつのこうじょうにてんきんしてからはしんどかったです。特にタブ書から仕事...続きを読む(全152文字)
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非常に若い技術者が多く、優秀な人材もたくさんいた。バブル前の入社であったが直接的な影響は当時は考えなかったが、今思えば「新入社員の給料UPの必要性」から...続きを読む(全185文字)
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家庭用電機メーカーはかつて日本企業が米国のTVメーカーをそうしたように、韓国・中国企業は日本家電産業にとって大きな脅威である事実はかわらないでしょう。液...続きを読む(全203文字)
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2012年度の経営危機のときでも、液晶の次は液晶(IGZO)といった戦略で中期計画を発表しており、新規ビジネスへの思い切った展開は期待できなかった。ただ...続きを読む(全173文字)
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事業の成長性や将来性は、今のところ見えていません。何とかして
成長性を伸ばして行こうとしているが、突破口を
みいだせえずにいる感じです。
将来性も...続きを読む(全158文字)
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・国際競争においては、円高によって、脚を引っ張られています。技術力については、国内企業との競争についても、特に劣っているものとは思えません。
・それぞ...続きを読む(全155文字)
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会社の事業は,商品事業部と,デバイス事業部に大きく分かれている.
商品開発はやっつけ感が多いような気がする...
デバイス事業部は博打をしているよう...続きを読む(全154文字)
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参入市場、ライバル企業・・・中国、韓国メーカーとの技術、価格競争が激しい
民生用機器は、顧客の要求基準 < 製品の機能となっており
製品の機能を上げ...続きを読む(全165文字)
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新商品を作るに際して、マーケットを見ずに自社の都合で商品を作ってしまっている気概がある。マーケットのニーズを満たした商品開発をしようとの声は出ているが技...続きを読む(全169文字)
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液晶テレビの先が見えなくなってきており、市場に対して新しい付加価値を提供するのが困難な状況にあるように感じる。このまま液晶テレビを軸とした事業展開をして...続きを読む(全159文字)
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とにかく現在の入社はお勧めできません。会社の資産、知的財産もすべて銀行の担保にはいっており、今季黒字化できなければ、事業の切り売りが始まるでしょう。
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
同期は優秀な人が多かったし、働きやすい環境だった
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績悪化で望まない部署へ強制的に異動させられ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
寮が格安で綺麗で過ごしやすいし、会社も近くて便利だった。年金や退職金などはほかのJTCと同様充実していたと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
たくさんの人に届けられる製品の開発で、新機種が出るたびに話題になるので開発の楽しさがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の...続きを読む(全92文字)
一般的な企業と比べると高いが、NECや日立など大手と比べるとかなり低い。大手電機メーカーということもあり期待値が高い分がっかりしそうだと思った。続きを読む(全72文字)
技術系は残業が多いと聞いた。部署によるところが強いと思うのでワークライフバランス重視の人には向かないと思う。続きを読む(全54文字)
研修制度は充実していて新人でも学べることは多い職場だと思う。一方で仕事と研修内容はマッチしていないという話も聞き、学びたいことを自由に学べる感じではなさそ...続きを読む(全82文字)
育児休暇を活用した中堅社員の方もいて、育児と両立はしやすそうだった。ただ管理職には女性が少ないらしいので、キャリアアップに多少影響していそうだと思った。続きを読む(全76文字)
一般の方が使っている家電に携わることができるので、そのやりがいは非常に大きいのかなと言うふうに感じる続きを読む(全50文字)
評価制度としては、一般的な年功序列制度である。仕事ができるからと言って、たくさんのお給料がもらえるわけではない。続きを読む(全56文字)
会社のすぐ横に寮があり、とても綺麗で新しい。寮で食事も取れるので朝ご飯夜ご飯を作る必要がない。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
既に海外メーカーに負けており、将来性はない。
何度も買収の話があったり、潰れかけたりしている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
既存の事業領域においては事業拡大は見込まれないが、逆に仕事がなくなることも考えにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場規模の縮...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先細りの事業と言われていた。
世界シェアを誇ってはいるが、今後の発展は期待できないため、新たな切り口が必要な状態...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
水晶機器の需要が無くなることはなく、今後も増えていくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
中華系のメーカーの台頭などにより、価格競...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
官公庁などとの取引があり安定している。競合は居るが上手く棲み分けされているので売上への影響は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新規事業を積極的に進めていこうとしており、将来性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状はコンデンサーに頼り切りであり、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自動車産業や半導体産業における機械設計および金型設計の案件が豊富で、技術革新の最前線で働く機会に恵まれています。
一つの分野にとどまらず、様...続きを読む(全236文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業の成長性によっては高業績が望めると思われる点
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長度合いが将来どの程度になるかが気になる点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自動車部品の製造なので仕事自体がなくなる事はほぼない。
ただし、国内でのハーネス製造の割合が減り海外への移管が多く、私が勤務していた時も2工...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
このまま下請けとしてやっていくのであれば良いとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請けとして事業展開するものの、顧客は自社で...続きを読む(全154文字)
| 会社名 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シャープ |
| 設立日 | 1935年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 36,029人 |
| 売上高 | 2兆1601億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 沖津 雅浩 |
| 本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 753万円 |
| 電話番号 | 072-282-1221 |
| URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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