回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術職の管理職は柔軟な考えを持っており、各個人の資質に合わせた指導や業務の割り振りを行って貰える。中堅・ベテラン社員が知識を豊富に持っており...続きを読む(全200文字)
シャープ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
技術職の管理職は柔軟な考えを持っており、各個人の資質に合わせた指導や業務の割り振りを行って貰える。中堅・ベテラン社員が知識を豊富に持っており...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
わずかではあるが、事業部幹部などのポジションの方で、尊敬に値する方がいらっしゃること。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の平均...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
管理職に相談すると割とすぐに動いてくれると思います。個人の意見が通りやすい職場である場合が多いと思います。自分から成長したいといえば部署異動...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
やる気のある技術職が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に直結しない作業を他人に押し付けるような文化になっている。
残念なが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
巨大企業の特徴だが、良い意味で社員のレベル層が広い。いわゆる超優秀層、優秀層、普通層、やる気無し層、問題社員層、等々に区分される。その利点と...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
現職に比べて、現場レベルでは協力的で、真面目な方は多い印象だった。特に、部門間をまたいでも、比較的協力を得やすく、仕事は進めやすかった。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
各位が責任をもっている体制であり、非管理職間においては協力関係が発生することが多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年間近の...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
管理職の役割とは何ですか? 管理職研修でこのような問いかけをすると、業務の進捗管理、目標の設定、部下の育成やモチベーションアップ、人事評価な...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
皆さん高い目標を、持って仕事に取り組んでいた。社員のやる気を引き出す方が多く、モチベーション高く、効率的に仕事をすることができた。スケジュー...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
穏やかで優しい人が多く、溶け込みやすい雰囲気でした。人間関係は比較が難しいですが、一般的な上司と部下の関係以外は、そこまで苦にならないと思い...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材はとっくに退職しており、優秀な人材はほとんど残っていない。また、優秀な方がいても仕事がその人に集中する...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
開発者はある程度の専門分野を追求出来ればポジションは約束され異動も少ないと思います。
要求される責任は重いですが達成すればそれなりの評価はさ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
私が在籍した中ではとても温かい人が多い印象を持っています。仕事も丁寧に教えてくれる風土です。 また経営危機で中間層が多く退職したので、能力の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
2017年に台湾資本に買収される以前は、良い意味で大阪ローカルの大企業になりきれない中小メーカーというイメージがあり、会社も社員の雇用を一番...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
上司によって大幅に異なる。上司がよい人に当たると、居心地もよく、業務もリーズナブルに働ける。理論的で技術を持っていて、いろいろとスキルアップ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
優秀な人が多い。モラルのない人はわずかしかいない。転職を考えたときに一番辛いと感じたのが一緒に働いた仲間との別れでした。
よい人が多いので人...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
OJTに関する部分はしっかりしており、ちゃんとした教育を受けられる。他社と比べてもその点は明らかに次世代に仕事を引き継ぐという意識が会社とし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良い人の方が多のは確かです。仕事の出来ない方もいましたが、大企業ですから、何万人といる社員の中にはそりゃいるだろうなという程度でした。
【気...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
最近はもっぱら管理職には人格者を優先採用しているようで、とがったひとはかなり少ない。また、若い人でも優秀であれば起用されるケースもちらほら出...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
とにかく向上心が高い社員が多く、自己啓発してすこしでもスキルアップしたいという風土があった。資格取得奨励金制度もあり、中には、合格率10%を...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大手企業ということもあり、本当の意味で優秀・一流の人材はいます。そういった人達と仕事ができるのは非常に良い経験になると思います。他の中小企業...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的に優しい人が多いです。怒号が飛び交うというようなことは全くなく、飲み会を強要されるなんてことはありません(ただし無言の圧力で来いという...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
比較的穏やかな方が多いため、普段プレッシャーを感じることは少なく、忙しいながらも落ち着いて仕事ができます。専門分野の知識、スキルが高い社員が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くもグローバル企業となったことで成果主義による仕事に対する正当な向き合い方が可能となっている点は良いと思います。今後もこの流れは変わ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一般社員は、残業などに厳しいルールが設定されており、無理な残業ができない環境にあります。就業時間重視の方には良いでしょう。
【気になること・...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
同期は優秀な人が多かったし、働きやすい環境だった
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績悪化で望まない部署へ強制的に異動させられ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
寮が格安で綺麗で過ごしやすいし、会社も近くて便利だった。年金や退職金などはほかのJTCと同様充実していたと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
たくさんの人に届けられる製品の開発で、新機種が出るたびに話題になるので開発の楽しさがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の...続きを読む(全92文字)
エネルギー、スマートオフィスなど事業は多岐にわたり、特に家電では国内でもシェアが高いので比較的安定はしていると思うが、業績が芳しくないのがネック。続きを読む(全73文字)
一般的な企業と比べると高いが、NECや日立など大手と比べるとかなり低い。大手電機メーカーということもあり期待値が高い分がっかりしそうだと思った。続きを読む(全72文字)
技術系は残業が多いと聞いた。部署によるところが強いと思うのでワークライフバランス重視の人には向かないと思う。続きを読む(全54文字)
研修制度は充実していて新人でも学べることは多い職場だと思う。一方で仕事と研修内容はマッチしていないという話も聞き、学びたいことを自由に学べる感じではなさそ...続きを読む(全82文字)
育児休暇を活用した中堅社員の方もいて、育児と両立はしやすそうだった。ただ管理職には女性が少ないらしいので、キャリアアップに多少影響していそうだと思った。続きを読む(全76文字)
一般の方が使っている家電に携わることができるので、そのやりがいは非常に大きいのかなと言うふうに感じる続きを読む(全50文字)
鴻海の子会社になったことで、低迷してた事業から撤退したことにより、事業の将来性と言うのは多少上がったかなと言うふうに感じる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的若い人が多く、和気あいあいとしている。
休日も社員同士で遊びに行くなど仲は良かった...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
上司、社員同士共に温和な方が多く仕事の相談などもしやすい環境だと思います。他部署の上司とも打ち解ける事ができるかと思いますので人間関係につい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
全体的に逃げ腰の姿勢の社員が多い。上司のマネジメントは杓子定規で心がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の方が多く、コミュニ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
風通しは非常にいい。やりたい事を上長に伝えやすいと思います。本人のやる気次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えの人は多...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
設計開発部署は若い人が多く、課長と係長を除くとほとんどが新卒から入った20代の社員だった。年代が近いため、休日に一緒に遊んだりと社員同士の仲...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
作業に集中するので人との関わりは少ない方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からない点など相談はしにくいかもしれません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
管理職は結局仕事ができるというよりどれだけ上司に媚を売ったかというそれだけなきがすふ。気のせいかもしれない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業担当の方としか関わる機会しかなかったですが、人によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は、決めつけがすごく、聞い...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員の気質は向上心と助け合いの精神を持っている人ばかりです。
上司は細かなことも気軽に相談できます。
人間関係や雰囲気は良いと思います。
【...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
当時の夜勤のリーダーは非常に人間性があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
無事故記録が途切れがちです。
その度に対策を講じてい...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シャープ |
| 設立日 | 1935年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 36,029人 |
| 売上高 | 2兆1601億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 沖津 雅浩 |
| 本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 753万円 |
| 電話番号 | 072-282-1221 |
| URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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