この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応組合があるので、見た目上最低限の就業環境は守られるような動きになっています
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は土曜日の出勤が...続きを読む(全288文字)
シャープ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応組合があるので、見た目上最低限の就業環境は守られるような動きになっています
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は土曜日の出勤が...続きを読む(全288文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みなさんとても魅力的な人が多く、毎日が楽しかったです。世の中の流れとともに会社と社員が一体となるような組織が下火になっていくとしたら、少し悲し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一般社員に比べて、年収が格段にアップする。ただ他社と比べて多いという訳でなく、一般社員の昇給がかなり抑えられているだけ。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若手は仲が良く、飲み会など良く開催され、コミュニケーションが取れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に活気がなく、若手は管...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
管理職になれば降格はほぼないため、給与的にも安定するのでとても魅力的。課長職であれば年収800万以上、部長職であれば1000万円以上。
【気に...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
コミュニケーションは比較的取りやすい。全体的に人が良く、自分お意見を言いやすい(意見が通るか否かは上司によりけり)。全体的には面倒見がよく、他...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員は全体的に優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、給料のダウンと労働搾取に合うため、優秀な中高年の皆...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
大企業なのでそれなりに優秀な人が集まっています。魅力的な人も多くいたと思います。ただ、管理職に登用される人間はある程度ステレオタイプ化されてい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
昔、ホンハイに出資される前は、評価の付け方のはっきりした分かりやすい会社でした。ボーナスの査定も一般社員の場合、自分が100%だったのか、10...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社6年目にキャリア候補生である「主事」に昇格でき、マネージメントやマーケティングの基礎を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
真面目で仕事熱心、細かい相談にも聞けば答えてくれるため安心感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうでも良いことに時間を割きす...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
高卒でも部長になれるし本部長もなれる。学歴は完全に関係無い会社。年上の有名大卒の人が年下の高卒入社の人の部下であることも珍しく無い。
【気にな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
関西弁で人懐っこい性格の人が多いイメージ。全体的に良い人ばかりで、人間関係には苦労しなかった。同期同士も仲が良く、退職した今でも飲んだりしてい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的に定年間近の人か若い人といった間の中堅クラスがだいぶ少ない印象なので、年いった人には可愛がられやすい。
若い人もいるので、若い人同士での...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若手は有能な人が多く話してるとモチベーションがあがるが、三年目くらいでみんな有名企業へ転職してしまう。女の子は、転職せず残る子が多い
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本管理職になる人は上司のご機嫌伺の上手な方ばかりで、保身に走る方々ばかりです。
その中でも1割程度の管理職は、本当に会社の事部下の事ミッショ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
給料は良かったと聞いていました。かなりまれですが、30代で部長も可能と言えば可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上のほうに行...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
これは良い点かどうかはわかりませんが超一級の管理職もいればそうではない人もいます。社員のレベルは他の会社と比べて高い人が多い気がします。
【気...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ホンハイ出身の社長の元で仕事ができるのは良い経験
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は社長からの無理難題を無理にでも達成しようと必...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
学閥は皆無なので、役職と実力が伴わないような人は少ない気がします。あと、社員は案外、会社の格を冷静に認識できている人が多いので、世間の大企業の...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
モチベーションはどの社員もありました。そういった環境が、新しい製品開発につながっていると思います。なかには高圧的でありながら仕事ができないひと...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年配の上司と、若い派遣社員の人たちなどいろいろいて、様々な人たちを見ることができて、良い経験になったと思いました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は基本的に土曜出勤は当たり前。
場合によっては日曜にも出勤している。
そのためか、日々の働きぶりにメリハリが...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
あまり管理能力は高いほうとは思いません。
ただその分自由度は高く、数字巣さえやれば何をやっていても問題ないです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
なごやかな雰囲気のかたがおおく、親しみやすい。
コミュニケーションが取りやすい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が厳...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給もあまり上がらない上に賞与も出ないため給与面で特に不満。また会社全体で経営悪化の流れが強くなっており将来性も...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
赤字部門は賞与が出ないためかなりの部署で賞与をもらえない。黒字部門に赤字部門が併合されて賞与ゼロにされることもあり...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が基本的に寮しかない。また大体の地域の寮は経年劣化や住人のトラブルがあるようでほとんどの社員がすぐに出てい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署によりますが基本的に有給は取得しやすく前日でも取得可能。フレックス制度が導入されている部署では出社退勤時間を自分でほぼコントロールできるた...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
寮が格安で借りれるため新卒等の場合は最初の数年はかなり貯金が貯めれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等は無く福利...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
男女関係なく有給が取りやすく、お子さんの急な熱等でも休める環境だと考えております。
【気になること・改善したほうがいい点】
既婚者になると開発...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年月はかかりますが個人のやりたいこと等は重視してくれると考えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教育、OJTについてはほ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
仕事の管理をしたい人にはおすすめなのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって違うとは思いますが、自ら手を動かして...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
退職について周りに相談しやすいこと
【気になること・改善したほうがいい点】
他社設計が多くなり自らの手を動かすと言うよりは、管理業務が多くなり...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
残業は少なかったため、妥当かなと感じております。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についてどちらかと言うと年功序列さが残ってい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員と管理職との関係性は良好で接しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義だが、一部では年功序列や人間関係によって管理職にな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
部署によって違うが社員はわりかしアットホームな雰囲気でいいひとが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにパワハラに近い、やば...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
各営業所によってかなり色があるとおもいます。自分が所属していた営業所では、かなり和気あいあいとしていて、プライベートでも遊ぶことがあるほど、仲...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
管理する人がいないので、仲間内では自由に動けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理能力については期待しないほうが良いと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をノリでやっている様に見えるのでプロジェクトがよく炎上しています
まずは、仕事として何...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶が出来る人が少なく対応が凄く悪いです。課によりますが威圧的な人も多いです。事務所の人はサボってタバコ吸っている...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義であるため、管理能力が低い管理職は降格となるか、海外拠点へ出航となるケースが多い。
パワハラを行う管理職は問答無用で異動と...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
主任、係責クラスだと給料と業務負担が割に合わない。課責以上になると一般的な大企業の管理職クラスの給料体系になる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ゴリゴリの営業会社だと思ったが、わりと話も通じやすく柔らかい雰囲気の営業所であった。ただ、管理体制は全社共通で厳しく、だからこそ全員の営業成績...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
電気工事業界でネグロス電工を知らない人はいないので、自社の紹介で苦労することはないかと
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の所長は...続きを読む(全104文字)
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 44,037人 |
売上高 | 2兆5481億1700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 呉柏勲 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.6歳 |
平均給与 | 708万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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