【社員から聞いた】2015年から2016年にかけてsharpは経営危機に陥った過去があるため、その期間の採用が行えていないことから中間層少ないと聞いた。経...続きを読む(全98文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
シャープの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全318件) 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
シャープの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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シャープの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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シャープの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総合電機メーカーなので様々なスキルや知識のある人が多い。周りから学べることはある。
目の付け所がシャープと言うコーポレートスローガンの通り、個...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上の顔を見て仕事を進める管理職ばかり。外資の傘下に入ったことで、トップダウンの文化がより強まった...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
大阪、東京は若手が多く、事業部があるところは、総務や労働組合が厳しく管理している。地方より環境は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社員の能力はピンキリであり、管理職や上司が不甲斐ない部署では所属社員が下支えとなり実務上マネジメントまで務...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
飲みにケーションを強要する部署ではなく、自由参加で良い方針だったので行きたい人だけ参加していました。
一応上場企業なので知名度は高く転職する時...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
所属する部門によるところが大きいと思いますが、部長クラスまでであれば、かなりフラットにコミュニケーションが取れます。
大抵の社員が地方勤務(特...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
技術職の管理職は柔軟な考えを持っており、各個人の資質に合わせた指導や業務の割り振りを行って貰える。中堅・ベテラン社員が知識を豊富に持っており純...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
わずかではあるが、事業部幹部などのポジションの方で、尊敬に値する方がいらっしゃること。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の平均年...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
管理職に相談すると割とすぐに動いてくれると思います。個人の意見が通りやすい職場である場合が多いと思います。自分から成長したいといえば部署異動や...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
やる気のある技術職が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に直結しない作業を他人に押し付けるような文化になっている。
残念ながら...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
巨大企業の特徴だが、良い意味で社員のレベル層が広い。いわゆる超優秀層、優秀層、普通層、やる気無し層、問題社員層、等々に区分される。その利点とし...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
現職に比べて、現場レベルでは協力的で、真面目な方は多い印象だった。特に、部門間をまたいでも、比較的協力を得やすく、仕事は進めやすかった。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
各位が責任をもっている体制であり、非管理職間においては協力関係が発生することが多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年間近の管...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
管理職の役割とは何ですか? 管理職研修でこのような問いかけをすると、業務の進捗管理、目標の設定、部下の育成やモチベーションアップ、人事評価など...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
皆さん高い目標を、持って仕事に取り組んでいた。社員のやる気を引き出す方が多く、モチベーション高く、効率的に仕事をすることができた。スケジュール...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
穏やかで優しい人が多く、溶け込みやすい雰囲気でした。人間関係は比較が難しいですが、一般的な上司と部下の関係以外は、そこまで苦にならないと思いま...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材はとっくに退職しており、優秀な人材はほとんど残っていない。また、優秀な方がいても仕事がその人に集中する。...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
開発者はある程度の専門分野を追求出来ればポジションは約束され異動も少ないと思います。
要求される責任は重いですが達成すればそれなりの評価はされ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
私が在籍した中ではとても温かい人が多い印象を持っています。仕事も丁寧に教えてくれる風土です。 また経営危機で中間層が多く退職したので、能力のあ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
2017年に台湾資本に買収される以前は、良い意味で大阪ローカルの大企業になりきれない中小メーカーというイメージがあり、会社も社員の雇用を一番に...続きを読む(全195文字)
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シャープの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
昔は、会社に余裕があり、基本的に自社で様々な技術を確立していこうという気概があった、様々な間接業務も自社でやっていた。経営危機以降はこのような...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
部門によるが、全社的に有給消化、残業なしを奨励されており、プライベートの時間は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ10年、目新しい事業が登場しておらず、今後出てくる気配もない。人口減少の中、従来の商材での事業規模の維持は困難。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
結婚や子育てなどへの配慮は十分になされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門はほぼ男性で構成されており、女性管理職もいない...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特に若手社員の給与を改善しようという動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会全体の流れとして、金改善の動きは出ているものの、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
法令遵守が何よりも徹底されているため、関連するeラーニング研修は頻繁に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としてのエラ...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤などの条件が無い場合、住宅手当がない。首都圏勤務と地方勤務とで給与体系は同条件なので、生活費を考えると不公平な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
男性が多い職場なので、女性は慎重に扱われる。女性に対してのセクハラやパワハラは今のところ見ていない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
土日は休日が多いので、休める日はしっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いので休みを返上してサービス残業をしている...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
競合他社に勝てそうな商品が作れているので、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質な上司が多いので、メンタルが不...続きを読む(全85文字)
メーカー(電子・電気機器)の社員、管理職の魅力の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外赴任にあとは、誰でも昇進できること。長く働ける環境であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員、管理職は圧倒的に男性が多いこと。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
まじめな人が比較的多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の最大の課題は、マネジメント。仕事の管理をするコントローラーは多数い...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の申請方法が上司によって異なる。総務から指示文書が出ても、昔のやり方にこだわるため申請通りに...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系が強く、若手が意見を出しても採用されることは少なく、上司の指示に従わざるを得ない環境だった。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は人によっての差が大きいが、基本的には部下に寄り添ってくれる方が殆どである。ただ、管理職に適性のない方もいる...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本質的に悪い人はおらず、全体的に仲は良い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては口調がキツい風潮がある。
平均年齢が年々...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
あまりない。尊敬できる上司は一握り。みんな自分の出世しか考えていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は、男尊女卑が酷い。営業配...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
OJTや総務の方は親身になって教えてくれて、温かい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
各現場の部署に配属されると、派閥があ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
所属した担当リーダーによります。2回目に配属された部署のリーダーは穏やかな人でミスしてしまったときもフォローしてくださり働きやすかったです。
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
比較的風通しがいいです。意見をいいやすい傾向にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署同士の交流は全くないので、交流する場が...続きを読む(全87文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
シャープの 会社情報
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 44,037人 |
売上高 | 2兆5481億1700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 呉柏勲 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.6歳 |
平均給与 | 708万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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