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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高卒でも部長になれるし本部長もなれる。学歴は完全に関係無い会社。年上の有名大卒の人が年下の高卒入社の人の部下であることも珍しく無い。
【気に...続きを読む(全199文字)
- この投稿でわかること
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シャープ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
高卒でも部長になれるし本部長もなれる。学歴は完全に関係無い会社。年上の有名大卒の人が年下の高卒入社の人の部下であることも珍しく無い。
【気に...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
関西弁で人懐っこい性格の人が多いイメージ。全体的に良い人ばかりで、人間関係には苦労しなかった。同期同士も仲が良く、退職した今でも飲んだりして...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的に定年間近の人か若い人といった間の中堅クラスがだいぶ少ない印象なので、年いった人には可愛がられやすい。
若い人もいるので、若い人同士で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若手は有能な人が多く話してるとモチベーションがあがるが、三年目くらいでみんな有名企業へ転職してしまう。女の子は、転職せず残る子が多い
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本管理職になる人は上司のご機嫌伺の上手な方ばかりで、保身に走る方々ばかりです。
その中でも1割程度の管理職は、本当に会社の事部下の事ミッシ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
給料は良かったと聞いていました。かなりまれですが、30代で部長も可能と言えば可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上のほうに...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
これは良い点かどうかはわかりませんが超一級の管理職もいればそうではない人もいます。社員のレベルは他の会社と比べて高い人が多い気がします。
【...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ホンハイ出身の社長の元で仕事ができるのは良い経験
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は社長からの無理難題を無理にでも達成しようと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
学閥は皆無なので、役職と実力が伴わないような人は少ない気がします。あと、社員は案外、会社の格を冷静に認識できている人が多いので、世間の大企業...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
モチベーションはどの社員もありました。そういった環境が、新しい製品開発につながっていると思います。なかには高圧的でありながら仕事ができないひ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年配の上司と、若い派遣社員の人たちなどいろいろいて、様々な人たちを見ることができて、良い経験になったと思いました。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は基本的に土曜出勤は当たり前。
場合によっては日曜にも出勤している。
そのためか、日々の働きぶりにメリハリ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
あまり管理能力は高いほうとは思いません。
ただその分自由度は高く、数字巣さえやれば何をやっていても問題ないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
なごやかな雰囲気のかたがおおく、親しみやすい。
コミュニケーションが取りやすい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本的に良い人が多い。大きな組織であるため、様々な人がいるものの、悪人はいない。また、優秀な人も多いため、勉強になる。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上下関係がそれほど厳しくなく、風通しのよい職場。上司とのコミュニケーションも取りやすく若手を気遣ってくれる人が一定数いる。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力の高い管理職も存在し、将来の各人のスキルアップの助けになる可能性が十分にある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
配属先にもよるが、R&D部門にいる社員の人は基本的に優しい人、温厚な人が多い。また、先輩は厳しくも丁寧に教えでもらえたので、今ではすごく感謝...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
社員同士の仲間意識が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はみなホンハイの言いなりで気の毒です。コスト第一、品質はどうでもよい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
管理職の中には優れた人がたくさんいます。やはり大きな会社を運営していこうとすると能力のない人たちだけでは困難だと思います。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
関西人の方が多く、お茶目で明るい方が非常に多い。暗いことがあっても笑い飛ばして、みんなで頑張る傾向がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
労務管理がしっかりしている。
残業時間はきっちり管理。サービス残業はありません。
個人の裁量権がありすぎるので、管理職は基本めんどうをみませ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると『働き放題』となるため、パソコン持ち帰り家で仕事+土曜日はデフォルトで出勤の文化により、ワークライ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
技術者にもよりますが、技術レベルの高い社員は本当にレベルが高く、回路設計、ソフト設計、評価試験、すべての業務をやりきる神のようなエンジニアが...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
他の大手電機メーカーよりは給料は安いが、福利厚生はそれなりに整っているし、生活には全く問題ない。安定した収入は見込める。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
同期は優秀な人が多かったし、働きやすい環境だった
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績悪化で望まない部署へ強制的に異動させられ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
寮が格安で綺麗で過ごしやすいし、会社も近くて便利だった。年金や退職金などはほかのJTCと同様充実していたと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
たくさんの人に届けられる製品の開発で、新機種が出るたびに話題になるので開発の楽しさがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の...続きを読む(全92文字)
エネルギー、スマートオフィスなど事業は多岐にわたり、特に家電では国内でもシェアが高いので比較的安定はしていると思うが、業績が芳しくないのがネック。続きを読む(全73文字)
一般的な企業と比べると高いが、NECや日立など大手と比べるとかなり低い。大手電機メーカーということもあり期待値が高い分がっかりしそうだと思った。続きを読む(全72文字)
技術系は残業が多いと聞いた。部署によるところが強いと思うのでワークライフバランス重視の人には向かないと思う。続きを読む(全54文字)
研修制度は充実していて新人でも学べることは多い職場だと思う。一方で仕事と研修内容はマッチしていないという話も聞き、学びたいことを自由に学べる感じではなさそ...続きを読む(全82文字)
育児休暇を活用した中堅社員の方もいて、育児と両立はしやすそうだった。ただ管理職には女性が少ないらしいので、キャリアアップに多少影響していそうだと思った。続きを読む(全76文字)
一般の方が使っている家電に携わることができるので、そのやりがいは非常に大きいのかなと言うふうに感じる続きを読む(全50文字)
鴻海の子会社になったことで、低迷してた事業から撤退したことにより、事業の将来性と言うのは多少上がったかなと言うふうに感じる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的若い人が多く、和気あいあいとしている。
休日も社員同士で遊びに行くなど仲は良かった...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
上司、社員同士共に温和な方が多く仕事の相談などもしやすい環境だと思います。他部署の上司とも打ち解ける事ができるかと思いますので人間関係につい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
全体的に逃げ腰の姿勢の社員が多い。上司のマネジメントは杓子定規で心がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の方が多く、コミュニ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
風通しは非常にいい。やりたい事を上長に伝えやすいと思います。本人のやる気次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えの人は多...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
設計開発部署は若い人が多く、課長と係長を除くとほとんどが新卒から入った20代の社員だった。年代が近いため、休日に一緒に遊んだりと社員同士の仲...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
作業に集中するので人との関わりは少ない方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からない点など相談はしにくいかもしれません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
管理職は結局仕事ができるというよりどれだけ上司に媚を売ったかというそれだけなきがすふ。気のせいかもしれない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業担当の方としか関わる機会しかなかったですが、人によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は、決めつけがすごく、聞い...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員の気質は向上心と助け合いの精神を持っている人ばかりです。
上司は細かなことも気軽に相談できます。
人間関係や雰囲気は良いと思います。
【...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
当時の夜勤のリーダーは非常に人間性があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
無事故記録が途切れがちです。
その度に対策を講じてい...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シャープ |
| 設立日 | 1935年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 36,029人 |
| 売上高 | 2兆1601億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 沖津 雅浩 |
| 本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 753万円 |
| 電話番号 | 072-282-1221 |
| URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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