シャープの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全357件） 9ページ目

どちらかとトップダウンが多い。部門にもよるが手柄を取ったもの勝ちの様な雰囲気が漂っている。課長やグループリーダーに嫌われると仕事も回ってこなくなり、居場...続きを読む(全164文字)

若手であっても、スキルがあれば設計業務に深く入ることができる。スキルとはCADによるレイアウト設計から部品図に落とせること以外に他部門とのコミュニケーシ...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善した方がいい点】
若い世代の社員の方が優秀で、管理職世代で有能な社員が少ないため、若手が持て余している。若いうちから、グローバル...続きを読む(全158文字)

自分の周りでは、頼りになる上司はざっと見渡して全体の2割程度、頼りはならないが仕事に支障ない上司(つまり居てもいなくても良い上司)は5割、居ると業務に差...続きを読む(全210文字)

全体的には、まじめにコツコツやるタイプの人が多い。おとなしくて仕事がこなせる人に業務が集中しやすい傾向がある。営業部は部門長クラスでもプレイングマネージ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
残業などの場合は申請すればきっちり支払いしてくれる点。
週休二日は必ず守られている点。
福利厚生がしっかりしている点。
【気になるこ...続きを読む(全155文字)

トップダウンの指示が絶対という風潮が根強く、あまり意味を感じられない資料作成等の業務がしばしばあった。また、職場にもよると思うが所属していた事業所では、...続きを読む(全164文字)

【良い点】
設計・開発部門の人は基本的にはそれなりの学歴の人が集まっているため、
優秀かつ、人間的にできた人が多いように思った。
【気になること...続きを読む(全176文字)

【良い点】
責任を問われることがないので、いい意味でも悪い意味でも自由な研究が意外とできやすい。世評ではそうは言われてない傾向があるが、チャレンジ精神...続きを読む(全157文字)

在職当時と現在も大きく変わっていないと思いますが、現在の社員の方はモチベーション維持が難しく優秀な人ほど転職を考えてしまっていると思います。
LSIの...続きを読む(全346文字)

【良い点】優しい人が多い。特に教えることが好きな人(?)が多く、わからない事と質問すると懇切丁寧に教えてくれる人が多い。(経験の浅い若手に対してだけかも...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的には真面目な方が多く、与えられた仕事に対してコツコツ取り組むような
社員が多い印象です。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全230文字)

【良い点】
自社製品、会社を好きな人が多いと感じる。
若い人 おお九活躍している、
【気になること・改善した方がいい点】
管理職の残業が多すぎ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
・職場の雰囲気も和気あいあいとしていて良く、管理職にも相談しやすい。
・機械、電気系とか色々な技術を持った人がいるので成長しやすい。
...続きを読む(全160文字)

【良い点】
若手には優秀な人がとても多い。
しかし、最近私の周りでは、若手の優秀な人が次々と転職しており、優秀な人は目立ってるので、かなりたくさんや...続きを読む(全158文字)

リストラに伴い、40歳以上の人口比率が大きく低下した。また、優秀とは関係なく、革新的な若手も並行して辞めた。それに伴い、若手から重要な業務に携わる頻度は...続きを読む(全149文字)

・社員としての魅力
業績悪化により世間を騒がせているとはいえ、大手企業ということもあり、給与や各種サービスは一通りある。社員になれば漏れ無く各種クレジ...続きを読む(全600文字)

職場での交流はみなフランクなので意見交換が活発です。また上司は的確な指示を頂ける為、勉強になります。チームとしてもまとまってやろうといった雰囲気なので一...続きを読む(全155文字)

ベテランと若手の間の年齢層の社員が相次いで退職したため、若干のコミュニケーションのとりにくさが目立つ。同期との関係はとても大事にしている社員が多いと思い...続きを読む(全156文字)

私の部署の上司や先輩は親切な人が多く、困ったことを相談すればサポートしてもらえます。部下や後輩に周りを見ても高圧的な態度で接している人は少ないように感じ...続きを読む(全156文字)

研究開発部門におりますが、穏やかな方(おっとり)が多いように感じます。地味な人達が多いので、派手な方は社内では結構目立つ存在になれます。研究開発部門の人...続きを読む(全201文字)

同僚、先輩、上司に関して、真面目でしっかりした人が多いという印象である。
2015年現在、経営が危機的な状況であり、社内全体として、会社の次の方針が具...続きを読む(全165文字)

管理職になると、平日は早くて21時30分退社、土曜出勤は当たり前になる。
そのため、管理職になるのを拒否する方が見られる。
又、上への報告が頻繁にあ...続きを読む(全161文字)

当然のことながら部門や人によって大きく変わってきます。私は概ね上司に恵まれていました。
最近の「さん付け運動」で上司との距離が近づいたという点は大きく...続きを読む(全165文字)

社員はお人好しで明るく性格の良い方が多い.技術系は若手を中心に社員を大切にされ,自分の専門分野をのびのびと研究できる.管理職も関西気質が強いためか話しや...続きを読む(全151文字)