シャープの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全357件） 11ページ目

【研究開発】上司の人柄によると思われるが、私の部門に限れば人間関係は良好。仕事もよく言えば裁量権が多く自由にやらせてもらえるが、悪く言えば放任。人事評価...続きを読む(全192文字)

経営を再建するための戦略等が明確でないと雑誌で記載されている内容は、真実にかなり近いものがある。巨額投資した液晶事業を立てなおすには液晶事業からの脱却が...続きを読む(全153文字)

営業は完全に大卒というよりも当時は高卒などの人も多く、また勤務地が関西だったことから、わりと罵声や怒号をあげる人もいた。
当時は新入社員を大量に入社さ...続きを読む(全200文字)

管理職はその人となり、もしくは部署ごとの風土・文化による。私が所属している部署は社内でも残業が多かったせいもあってか、仕事の効率化についてかなり事細かに...続きを読む(全209文字)

トップダウンの風潮がありました。社員の意見はなかなか通りにくいので、風通しはそこまでよくないと思います。部署名が年がら年中変わるので、そのたびに名刺を作...続きを読む(全155文字)

私の最後の部署での管理職の方は非常に良い方でした。何より対応が速かったですし、現場の意見をすぐさま取り入れようとされていました。管理職と平社員の区分のよ...続きを読む(全175文字)

当時は全くわかっていなかったが、部長は部長として部下を守っていてくれた。
その後、何年経ってから、会社も何度も変わったが、
部下をいじめる、まもらな...続きを読む(全186文字)

管理職は、基本的に根性があり気が強い人が多いです。その中でも鉄のハートを持つ人が出世する傾向があり人間としての魅力はあると思います。
社員は、優秀な人...続きを読む(全216文字)

社員は全体的に穏やかな性格の人が多く少なくとも人間関係などで困ることはない。管理職も穏やかな性格の人が多く、困ったことがあったら相談に乗ってもらえる。た...続きを読む(全162文字)

社員、管理職の関係は当たり前であるが、事業所、職場によりまちまちである。
事業所によっては転勤が非常に少なく、昔ながらの人間関係が築かれているため、社...続きを読む(全209文字)

仕事外の管理職との関係について、良い意味での距離間があると思う。
実際に、飲み会は割り勘ですので遠慮の必要無し。お金が無ければ行かなければいいし、
...続きを読む(全154文字)

こればかりは部門によるところが大きいが、全体的に見て、仕事をやりきる能力がある人が多いと思う。管理職も、やる気のある人が多く、色々助けてくれるので非常に...続きを読む(全171文字)

・社員に対し、さまざまな資格取得の目標を持たせ個人のスキルアップを 推奨している。
・管理職は、社員の話しを真剣に聞いて、早急の問題解決が出来る職場環...続きを読む(全191文字)

経営不振の影響で管理職も疲れ切っている感があり、それにともなって管理職と社員との間のコミュニケーション不足が露骨に出ていた。それによって、社員が次々と退...続きを読む(全176文字)

部署によって全く異なってくるが、基本的に営業の管理職はマネジメントスキルのある人は少ない。一方で激動期を乗り越えて来た方々なので、非常にメンタルの強い方...続きを読む(全156文字)

社員と管理職の間に壁はなく、他部署の管理職との間でも、砕けた雰囲気で接することができる点は満足しています。
若手や中堅の社員には優秀で接しやすい人が多...続きを読む(全164文字)

技術に対しては優秀な方は多いですが、自ら進んであたらしいことにチャレンジして取り組んでいこうという考えの人は必ずしも多くないように思います。
田舎の事...続きを読む(全166文字)

部署によって雰囲気が全く違うが、IT系の部門は優しい人が多い。管理職も時間をかけて話を聞いてくれる。管理職一人につき2～4人程度の部下がつくので(これも...続きを読む(全194文字)

福利厚生がしっかりしており、いろんな相談にも乗ってくれ解決案を一緒に模索してくれる。
管理職との個人面談も定期的に実施しており、コミュニケーションが取...続きを読む(全162文字)

日本有数の企業であるだけあって、社員にもそれなりの大学出身者が集まっている。とんでもなく能力の無い人は皆無だが、私が入社した時はすでに優良企業だったため...続きを読む(全209文字)

若手は事業部/事業本部によっては何でも任せられるどんどん前に出て行けます。
その反面、管理職になると責任が重くのしかかるため
管理職に昇進した瞬間、...続きを読む(全214文字)

部署にもよると思いますが、社員同士のぎくしゃく感はなかったと思います。関西人が多いので、ちょっと一般的なセンスに欠けると思われる方がいらっしゃいましたが...続きを読む(全229文字)

現在の管理職は出来る人とそうでない人の差がかなりあります。
なので、どのような上司につくかで、やりがいや働きやすさが全然違います。一方、若い人は優秀な...続きを読む(全168文字)

管理職は当たり外れが激しいです。
基本的には外ればっかりで、まず責任を取りません。
外れ管理職に当たると、上からの指示を部下に撒き散らし回収しない為...続きを読む(全167文字)

かなり以前と比べると有名大学からの入社は大幅に増え優秀な社員が増えていることは確か。古い人間は着いていくのが大変なこともある。ただ、感じるのは上層部の人...続きを読む(全161文字)