シャープの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全357件） 10ページ目

社員が多いので一概には言えませんが、誠実な人が多いように思う。スキル面では、プレゼン能力やPCスキルなど、高い人が多い。ただ、英語スキルについては会社全...続きを読む(全202文字)

社員は、良い意味でお人好し、悪い意味では成長意欲に欠ける。
元々は技術主体の会社なので、自分の専門分野を伸び伸びと研究する社風。
管理職は比較的話し...続きを読む(全180文字)

真面目な人が多く、基本はいい人の多い会社です。ただ、一部のパワハラ上司に近づくと苦労すると思います。また、メーカーですので事業部が会社を支えているという...続きを読む(全191文字)

社員講習に関しては充実していると思われる。ただ、毎日の仕事量でなかなか講習にいくことができないのが実状である。
管理職(課長クラス)は能力の高い人と低...続きを読む(全152文字)

生産ラインでの作業だったため、ライン内の上下関係は、部活で例えるなら、フレンドリーだけど実力のある部長のいるサークルのような感じ。
部署自体の管理職は...続きを読む(全196文字)

・総じてまじめないい人が多い。社員同士の仲は良く、営業部門であっても、同僚は競争相手ではなく仲間として付き合っており、部門全体の利益を考えて行動すること...続きを読む(全201文字)

・非常にいい人が多い。ただ逆に言うと、ぬるい人が多く、成長したい、という強い意欲がある人には不向き。
・大企業の仕組みにのっかり、上からの指示を予想し...続きを読む(全162文字)

私は技術職に所属していますが、入社時に配属された部署でその後のスキルアップ度合いが決まります。規模の大きい会社なので役割分担がはっきりしており、雑用ばか...続きを読む(全311文字)

いわゆる日本の古い体質の大企業です。完全年功序列。まだまだ女性が少なく、人を評価する立場にいる人たちが古い考え方の男性陣なので、女性の昇進は非常に困難で...続きを読む(全340文字)

在職時はいわゆる”良い人”的な管理職もいらっしゃいましたが、
総じて、製品開発計画や評価能力に欠けており、良くも悪くも上意下達を建前に、
実際の状況...続きを読む(全210文字)

大きな会社であるため優秀な人とそうでない人が混ざっている。少数の優秀な人はかなり仕事ができて他の多数の人を引っ張っている。最近退職者が増えて優秀な人の割...続きを読む(全170文字)

管理職になると、土曜日も出社して仕事が待っています。正直いって、家庭を大切にしたい人は管理職になるのは相当厳しいと思います。非管理職の中でも、管理職にな...続きを読む(全155文字)

とにかく管理職は残業手当がつかないこともあって勤務時間が非常に長い。
事業所によっては、部下は有給休暇年間20日を取得することが義務となっていて
月...続きを読む(全168文字)

管理職は、部下が全員帰るまで残る必要があるため、22時まで常に残っており、
土曜日もデフォルトで出勤日になっている。
連休時も十分には休めず、労働環...続きを読む(全158文字)

風通しはよいですが、上層部の圧力は強いです。旧来的なシステムからの脱却を図っていますがあまりうまくいっておらずベテラン社員の定年退職による人員減が大きな...続きを読む(全162文字)

中年以上の社員の多くが、モチベーションも高くなく、給与をもらうために仕事をしている印象を受けたが、一部の比較的若い社員はモチベーションを高く持ち、大きな...続きを読む(全168文字)

どこの企業でも同じだが、課長職以上は温厚から猛烈までさまざまである。ただ、どの課長にしてもそれなりの実力を備えている人ばかりである。性格の善し悪しは別と...続きを読む(全283文字)

いい意味でも悪い意味でも緊張感があることです。今時はめずらしいのかもしれませんが、割と体育会系。上司が白といったら白、クロと言ったらクロです。それにひき...続きを読む(全151文字)

シャープの経営危機に不安感を持っておられる方も少なからずいらっしゃると思いますが、経営危機の時からは会社代表も二人交代し、現代表は信頼できる人柄の方です...続きを読む(全302文字)

大規模なリストラで大先輩なども多数退職してしまわれ、不安に思うこともありましたが、現在は比較的状況も落ち着いてきており、ひとまず安心と行ったところでしょ...続きを読む(全153文字)

私の所属していた部は、管理職が魅力的な人が多かった。いわゆる「ザ・大阪のおっちゃん」って感じの人が多かった。おじさんが多いため、若い人にはとても優しく、...続きを読む(全191文字)

液晶事業部で、多忙だったので先輩同僚後輩みんなといっしょに助け合いながら働いていました。人間関係は、良好でそれが唯一のモチベーションを維持できた理由でし...続きを読む(全168文字)

就業経験によるキャリア開発は部署によってかなり異なる。社内でのキャリアアップのための研修制度などあるが、たとえば通信鋼材を終了、資格取得すれば一部補助が...続きを読む(全162文字)

温厚で、優しい人が多い。コテコテの大阪のおじちゃんも多い。風通しが良く、上司にも遠慮せず意見をぶつけることができる。部内でディスカッションをする機会が多...続きを読む(全201文字)

社員の指示が非常に適当で、口頭での伝達が多く、毎回指示内容がコロコロ変わります。文章に起こさずに伝える為、理解が食い違っていてその都度修正が必要で無駄が...続きを読む(全168文字)