この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度の年齢までは昇級などは男性と区別はないところ。
時短は取っている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上(管理職)を目指...続きを読む(全179文字)
シャープ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度の年齢までは昇級などは男性と区別はないところ。
時短は取っている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上(管理職)を目指...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休の取得に関し、上司から何か言われるということは絶対に無く、非常に取りやすい環境。復帰している方も多く、若年層の退職が相次いでいる昨今...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休、育休後の会社復帰率がとても高く、受け入れ体制もしっかりしている。
また、男性の多い職場ではあるが、少ない女性に対して非常に大切にしてくれ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
セクハラなどは全くありませんでした。男女ともに働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
蓋を開けて見ると女性社員はほとん...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
働きやすい会社です。社員は優しいし、管理職の人も話しかけやすいです。会議はほぼ2時間以内で完了すること。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
開発においては、当時は、女性には優しい環境で、皆でフォローし合う雰囲気でした。
子供が熱を出したときなど、突然の有給も当日に取りやすいと思いま...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性でも上位職を目指す人には、男性と同等に教育訓練を受けられ、女性管理職もそこそこ多い方ではないかと思う。また、育児休暇制度なども充実しており...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休、育休等取りやすい。海外拠点なので、ローカルスタッフは次々と産休に入っていく。復帰する時も歓迎されているのがよくわかる。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
さっぱりした性格の女性でありば、働きやすいです。女性に対しては総じて優しいことや、セクハラやパワハラに合った際はホットラインや産業医へも相談可...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
女性は少ないので、美容家電など意見を求められたり社内では貴重な存在。
セクハラなどの話は聞かないが、管理職がその点において気を遣いすぎてぎこち...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
お茶汲みとか男性のサポートとか世間でよく聞く様な仕事はまるでない。お茶やポットのお湯入れとか、普通に利用する人が用意するし、洗ったりもする。部...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
休みは多い。休みしか評価できるものはなく、これを使って、育休等の女性休暇は確実に取得できる。一時期、会社か右前であった時代、特徴的に戦略的に若...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
入社時から男女の別なく平等に扱ってくれる。会社には管理職の女性も多く、若手社員のモデルケースとなる人も多かったように感じる。経営環境が悪くなっ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
男性に比べて女性が発言するほうが通りやすい。古い年功序列や男女差を感じる雰囲気があるため、それを超えて発言できるキャラクターであれば重用されて...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
女性を積極的に活用しているように見えるが、基本的に男尊女卑の昭和企業なので、男性幹部に気に入られると実力以上のポストと待遇が与えられる。
産休...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
生産や技術の職場に女性の人数は少ないです。事務職専任の人が各部門に1人いるかどうかです。最近は派遣社員でまかなっているようで社員の人は更に少な...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
「働き方改革」や「女性の活躍推進」という国の方針に乗っかって「女性」というだけで管理職コースに乗っかれる。
特別な研修コースがあり楽に管理職に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
当時は会社自体の業績が悪く大変ではあったけど、女性というか男性もふくめ、子供を持つ人にはとても働きやすい場所でした。有休や半休もとりやすかった...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
閉鎖的ではない。明るい雰囲気。給料ボーナスも良かった。
社員食堂も大きく美味しい。
女性管理職も多い。勉強会などもありました。新人教育もしっか...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2015年9月に社告リコールを発表した小型1ドア冷蔵庫は当時の事業部長がコスト優先のため中国の粗悪なメーカーに生産...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
とても力を入れているように思います。私が在籍していたのは10年ほど前になりますが、その頃から女性のための制度は他の企業さんより良かったと思いま...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
積極的に女性を登用しようという雰囲気がある。近年は営業部門に女性を配属させるケースも増えてきており、その中でも他の男性社員と全く分け隔てなく、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
育児支援勤務体制が充実しています。活用している社員が多く、それぞれの職場で理解ある環境が整っており、体制が充実してるからこそ、頑張って成果を出...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
技術職の女性は非常に少ないです。
就業規則において女性には働きやすい条件は
整っていると思います。
産休も十分に取得でき、復職も容易です。
ま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境と思います。大企業ですので、福利厚生や研修等は整えています。女性による昇進の不公平性も感じたことがありません。産前、産後の...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
赤字部門は賞与が出ないためかなりの部署で賞与をもらえない。黒字部門に赤字部門が併合されて賞与ゼロにされることもあり...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給もあまり上がらない上に賞与も出ないため給与面で特に不満。また会社全体で経営悪化の流れが強くなっており将来性も...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が基本的に寮しかない。また大体の地域の寮は経年劣化や住人のトラブルがあるようでほとんどの社員がすぐに出てい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署によりますが基本的に有給は取得しやすく前日でも取得可能。フレックス制度が導入されている部署では出社退勤時間を自分でほぼコントロールできるた...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
寮が格安で借りれるため新卒等の場合は最初の数年はかなり貯金が貯めれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等は無く福利...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年月はかかりますが個人のやりたいこと等は重視してくれると考えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教育、OJTについてはほ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
退職について周りに相談しやすいこと
【気になること・改善したほうがいい点】
他社設計が多くなり自らの手を動かすと言うよりは、管理業務が多くなり...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事の管理をしたい人にはおすすめなのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって違うとは思いますが、自ら手を動かして...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業は少なかったため、妥当かなと感じております。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についてどちらかと言うと年功序列さが残ってい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
事業所の競争環境によりますが、昔は、土日出社当たり前、日曜の夕方6時から会議が始まるなど普通な会社でしたが、時代の流れとともに、少しづつ改善さ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
出産前後や育児休暇など、法令を上回る支援制度があり、女性社員の活躍を支える制度が整っています。また優秀な女性社員の積極的な経営基幹職(管理職)...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性管理職を増やすというお題目のもと、ガンガン昇格させている。そのため対して優秀ではない人も普通に管理職になれる。そのうち役員も出るのではない...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
技術職にも女性が比較的多い。家庭の事情で退職された女性が、再雇用されていることもあるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児の時...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
育児休暇や、子供の発熱などによる突発的な休暇、フレックスによる勤務時間調整を自由に行うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男尊女卑。
女性には負荷がかかる仕事はできない、させない文化があった。
女性も主張をすればやらせてくれ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
リーダーに女性もいました。
私がいた場所は、半分ぐらいは女性がいて、重たいものなども無いので働きやすくはあると思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性管理職がほぼゼロだったので、会社としては育成したいとあれやこれやと画策していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有力者の一存で、...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
いい会社ではある。しかし仕事が辛すぎる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間、休日対応について闇が多い会社である。金が全てである。ー続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男性、女性で仕事を分けていると思ったことはなかったのである意味平等だと思った。女性の管理職の方もいたのでやる気と能力があれば上の役職も任せられ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
事務系等働きやすい環境だと思われます。女性社員も多くこんごも増えていくと思います。また育休なども取りやすく適した環境だと思います。続きを読む(全71文字)
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 44,037人 |
売上高 | 2兆5481億1700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 呉柏勲 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.6歳 |
平均給与 | 708万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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