この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務中だが、周囲の理解もあり、働きやすい。女性が少ない分、男性が女性に優しく、急な退社や有休取得も取りやすい。
時短だからといって、変な差...続きを読む(全183文字)
シャープ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
時短勤務中だが、周囲の理解もあり、働きやすい。女性が少ない分、男性が女性に優しく、急な退社や有休取得も取りやすい。
時短だからといって、変な差...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
育児休暇や短時間勤務など、子育ができても働きやすい環境がととのっています。実際、周りの人もたくさん利用していました。毎年、上司との面談でキャリ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
技術系に配属されると女性が少ない為、もてはやされる雰囲気がある。また、適当に仕事をしていても許される環境であるため、
事務系に配属された女性と...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性が非常に少ないため、とても親切にしてくれる。また、女性管理職を増やそうといった動きもあるため、積極的に女性の採用に力をいれていることもあり...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい環境だと思います。女性自体がかなり少数派なので大切にされますし、家電メーカーなので消費者的な「女性目線」の意見も尊重さ...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりとしているため、有給などの取得は簡単にできた。
生理休暇もあり、女性にとってはありがたい環境だと思う。
契約社員でも産前産後...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休育休制度、復職後子育てしながら働く制度はとても充実しています。子供が小学校6年生になるまで短時間勤務制度やフレックス勤務制度の利用すること...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女尊男卑の傾向が高くなっている。女性に対しては非常に優しく、勤務地さえも考慮してもらえるほうが多い印象。一方で男性に対しては厳しく勤務地の意向...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
私ではないですが、育児休暇などは普通に取得されている等、女性にも働きやすい環境なのではないかと思います。セクハラ等も見たことはないですし、社内...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
育児フレックスなど、お子さんをお持ちの方が働きやすい制度が近年数多く導入されています。
また、まだ数は少ないものの、管理職への昇格も増えている...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的にはバックオフィスであるため、責任のある仕事てまはないですね。良くも悪くも腰かけ程度に考えて仕事している方が多数みうけられます。マタニテ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性には、産休、育休、時短勤務等子育ての環境は整っていると思います。在籍中色々な部署を渡りましたが、それぞれの部署の書生社員はこのシステムを利...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
フレックスや時短など制度が整っており、子供がいる女性は殆ど利用している。また、周囲の理解があるため有給も取りやすく、保育園からの呼び出しで早退...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
女性社員の割合が少ないため、新卒で入社して勤続している社員はオジサン社員から能力以上にチヤホヤされる。オシャレに敏感な社員の割合は低めなので、...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
産休や産後の時短勤務は、しっかりと管理されていて、規定通りに取得できる。労務的観点からみれば、女性にとっては、非常に働きやすい環境であると思う...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の意見を商品に活かそうという動きが全社的にあり、活躍の場が多い。また、育児中の方は男女ともにフレックス制度を利用できるので、子どもを保育園...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
会社全体の意識は高い。中途社員でも実力があれば勤続年数に関わらず評価されるため、モチベーションの維持は比較的容易だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
大手企業なので育児休暇、産後休暇等は整っていると思う。また、子供が熱を出した時も割と周りが暖かく、帰らせようとしてくれる風潮があった。仕事と家...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性の働きやすい職場を目指しているので女性にとっては非常に働きやすい会社です。
育休はもちろん、子供のことによる急な休みや早退も気兼ねなくでき...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
女性にとっては大変働きやすい環境だと思います。福利厚生も大変充実しており、何度も育休をとられている方もいらっしゃいます。育児フレックス制度もあ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性にとっては大変働き易い職場です。学校行事がある時なども仕事の段取り調整をしておけば有給も取りやすいです。周りは男性が多い事もあり、相応に気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生はよく、制度も充実しているためにとくに、結婚していて子供がいる女性にとってははたらきやすく、かなり融通がきく会社だとおもう。突然休み...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
子供が2人、3人いる方もおり、産休、育休後も、同じ職場に復帰できる点でも、女性にとって働きやすく、また、キャリアを長く続けることができる職場だ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
成果を出せば女性でもある程度は上位職につける。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当のトップ《幹部クラス》まで登り詰めている人はほんの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性が活躍できる土壌がある。特にワークライフバランスは非常に整っており、育休を経てキャリアに復帰した女性社員に対しても区別なくキャリアを開拓で...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
赤字部門は賞与が出ないためかなりの部署で賞与をもらえない。黒字部門に赤字部門が併合されて賞与ゼロにされることもあり...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給もあまり上がらない上に賞与も出ないため給与面で特に不満。また会社全体で経営悪化の流れが強くなっており将来性も...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が基本的に寮しかない。また大体の地域の寮は経年劣化や住人のトラブルがあるようでほとんどの社員がすぐに出てい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署によりますが基本的に有給は取得しやすく前日でも取得可能。フレックス制度が導入されている部署では出社退勤時間を自分でほぼコントロールできるた...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
寮が格安で借りれるため新卒等の場合は最初の数年はかなり貯金が貯めれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等は無く福利...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年月はかかりますが個人のやりたいこと等は重視してくれると考えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教育、OJTについてはほ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
退職について周りに相談しやすいこと
【気になること・改善したほうがいい点】
他社設計が多くなり自らの手を動かすと言うよりは、管理業務が多くなり...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
仕事の管理をしたい人にはおすすめなのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって違うとは思いますが、自ら手を動かして...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業は少なかったため、妥当かなと感じております。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についてどちらかと言うと年功序列さが残ってい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
事業所の競争環境によりますが、昔は、土日出社当たり前、日曜の夕方6時から会議が始まるなど普通な会社でしたが、時代の流れとともに、少しづつ改善さ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
出産前後や育児休暇など、法令を上回る支援制度があり、女性社員の活躍を支える制度が整っています。また優秀な女性社員の積極的な経営基幹職(管理職)...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性管理職を増やすというお題目のもと、ガンガン昇格させている。そのため対して優秀ではない人も普通に管理職になれる。そのうち役員も出るのではない...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
技術職にも女性が比較的多い。家庭の事情で退職された女性が、再雇用されていることもあるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児の時...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
育児休暇や、子供の発熱などによる突発的な休暇、フレックスによる勤務時間調整を自由に行うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男尊女卑。
女性には負荷がかかる仕事はできない、させない文化があった。
女性も主張をすればやらせてくれ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
リーダーに女性もいました。
私がいた場所は、半分ぐらいは女性がいて、重たいものなども無いので働きやすくはあると思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性管理職がほぼゼロだったので、会社としては育成したいとあれやこれやと画策していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有力者の一存で、...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
いい会社ではある。しかし仕事が辛すぎる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間、休日対応について闇が多い会社である。金が全てである。ー続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男性、女性で仕事を分けていると思ったことはなかったのである意味平等だと思った。女性の管理職の方もいたのでやる気と能力があれば上の役職も任せられ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
事務系等働きやすい環境だと思われます。女性社員も多くこんごも増えていくと思います。また育休なども取りやすく適した環境だと思います。続きを読む(全71文字)
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 44,037人 |
売上高 | 2兆5481億1700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 呉柏勲 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.6歳 |
平均給与 | 708万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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