この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私ではないですが、育児休暇などは普通に取得されている等、女性にも働きやすい環境なのではないかと思います。セクハラ等も見たことはないですし、社内...続きを読む(全169文字)
シャープ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私ではないですが、育児休暇などは普通に取得されている等、女性にも働きやすい環境なのではないかと思います。セクハラ等も見たことはないですし、社内...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
育児フレックスなど、お子さんをお持ちの方が働きやすい制度が近年数多く導入されています。
また、まだ数は少ないものの、管理職への昇格も増えている...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的にはバックオフィスであるため、責任のある仕事てまはないですね。良くも悪くも腰かけ程度に考えて仕事している方が多数みうけられます。マタニテ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性には、産休、育休、時短勤務等子育ての環境は整っていると思います。在籍中色々な部署を渡りましたが、それぞれの部署の書生社員はこのシステムを利...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
フレックスや時短など制度が整っており、子供がいる女性は殆ど利用している。また、周囲の理解があるため有給も取りやすく、保育園からの呼び出しで早退...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
女性社員の割合が少ないため、新卒で入社して勤続している社員はオジサン社員から能力以上にチヤホヤされる。オシャレに敏感な社員の割合は低めなので、...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
産休や産後の時短勤務は、しっかりと管理されていて、規定通りに取得できる。労務的観点からみれば、女性にとっては、非常に働きやすい環境であると思う...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の意見を商品に活かそうという動きが全社的にあり、活躍の場が多い。また、育児中の方は男女ともにフレックス制度を利用できるので、子どもを保育園...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
会社全体の意識は高い。中途社員でも実力があれば勤続年数に関わらず評価されるため、モチベーションの維持は比較的容易だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
大手企業なので育児休暇、産後休暇等は整っていると思う。また、子供が熱を出した時も割と周りが暖かく、帰らせようとしてくれる風潮があった。仕事と家...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性の働きやすい職場を目指しているので女性にとっては非常に働きやすい会社です。
育休はもちろん、子供のことによる急な休みや早退も気兼ねなくでき...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
女性にとっては大変働きやすい環境だと思います。福利厚生も大変充実しており、何度も育休をとられている方もいらっしゃいます。育児フレックス制度もあ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性にとっては大変働き易い職場です。学校行事がある時なども仕事の段取り調整をしておけば有給も取りやすいです。周りは男性が多い事もあり、相応に気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生はよく、制度も充実しているためにとくに、結婚していて子供がいる女性にとってははたらきやすく、かなり融通がきく会社だとおもう。突然休み...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
子供が2人、3人いる方もおり、産休、育休後も、同じ職場に復帰できる点でも、女性にとって働きやすく、また、キャリアを長く続けることができる職場だ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
成果を出せば女性でもある程度は上位職につける。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当のトップ《幹部クラス》まで登り詰めている人はほんの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性が活躍できる土壌がある。特にワークライフバランスは非常に整っており、育休を経てキャリアに復帰した女性社員に対しても区別なくキャリアを開拓で...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
産休、育休等の女性のためのワークライフバランスを考えた制度がきちんと整備されている印象。女性社員もそれらを進んで上手に活用しており、育児後に職...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
非常に働きやすく、和やかな雰囲気だった。人を育てる体制も整備しようとしている点もあり、教育面でも期待ができた。留学制度も、経営状況が悪化するま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休やフレックス勤務体制が整い、とても優遇されています。
評価基準についても、公平感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
男女関係なく、対等に見てもらえる点は、とても良いと思っています。学閥とかもまったくなく、働く職場環境はとてもいいと思います。子育て中でも、時短...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
小さい子供がいる社員はフレックス勤務であり、子供の急病や行事などいつでも気軽に休みがとれる。職場の他の社員も特に気にせず。複数子供がおり、育休...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
産休、育休制度がしっかりしており社内でも休みが取れる風土が高い。復職後も時間短縮勤務が可能で利用者も多く、理解もあるほうだと思う。時間短縮勤務...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性は優遇されていて、働きやすい職場でした。
自己都合でやめるひとはほとんどいなかったので、
平均年齢が高く、30代から40代の女性が8割を占...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
女性の働きやすさと言う点については、まったく問題ない。人数では男性が大幅に多いものの、女性が不利になるようなことはほぼ皆無。管理職の女性も多い...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
ハードウェア商材を取り扱う経験ができる事と、大規模な会社だから可能な広域サポート、ブランド力を活かした商品展開ができる事。
【気になること・改...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
有給の消化や、育児休暇等の制度は使いやすい。有給レベルで見ても土日含めて9連休を作り旅行に行かれてる方も見かける。
育児休暇に関しても取得前に...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
残業が少ない部署では、年間合計で1時間の残業もしてない方もいる。
また、子供の体調不良等による突発的な休暇も容認されていますので働きやすさはと...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと感じます。ゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始などの大型連休は全職種で一斉に休めるためプライベート...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
液晶事業にこだわりすぎてとんでもない額の赤字を計上しているが、改善する兆しが全く見えず、過去の栄光に縋ってるだけ続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属部門で賞与の支給額の幅が大きい。個人業績と部門業績で分けられており、赤字部門であると問答無用で部門業績がカット...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
休みはかなり取りやすいと思われる。周りの人でも有給を断られることはなかった。また突発での休みでも十分対応してもらえる。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
液晶事業の業績がかなり落ち込んでいるが設備投資を行うわけでもなく、事業の方向転換を図るわけでもなくズルズルと生産を...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属部門はかなり運に左右されるため、自身のやりたい分野の仕事をできるとは限らない。同期等に聞いてみても志望した部門...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
一定の年齢までは住宅補助がしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募制度があり、誰でも応募することができるが、社内であっ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性の方が現場に多く、また育休も取り復帰されている方もみうけられたので、中小企業にしては女性は働きやすいかもしれない。
また、上は男性には基本...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性は少ないが、産休や育休の制度は親会社と同等なので手厚い。産休後に復職している管理職の人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
積極的に女性幹部社員を育成している状況だと思う。飛び級でなっていた方もいるのでかなり上がりやすいタイミングにあると思う。採用も自分の部署だと女...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
育休を取る人は多かったが、そのまま辞める人も多かった。個人の問題だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近不採算部門や、お金にな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
男女問わずやる気とスキルがあれば任せてもらえるため平等であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りに女性がいなかったため、...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ほとんど女性のパートが多いため、それなりの派閥がありそうなのでなんともいえない。女性にとってはしたたかな方は働きやすいのではないか。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性社員も多く、そこまで女性が働きにくい職場ではないように思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はまだ一般職の女性がいて、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
比較的働きやすいと思う。理解がある人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに文句を言ってくる人もいるが、別にそんなに多く...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
少なくとも大卒院卒で性別で特に違いは無いと思う。頑張って評価してもらえれば人事規定通り公平に評価される感じ。むしろ男性育休が進んでいる気がする...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
特別女性が働きづらいとは思いません。営業以外であれば女性管理職もいます。ただ営業職で女性管理職はいません。続きを読む(全59文字)
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 43,222人 |
売上高 | 2兆3219億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖津雅浩 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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