【SE職の醍醐味を体験】【23卒】システムサポートホールディングスの冬インターン体験記（文系/ビジネスエンジニア/1dayインターンシップ）No.31626（非公開/非公開）（2023/1/4公開）

マイナビの合同企業説明会のブースに立ち寄り、話を聞き、最後に「ここのブースで参加してくれた方にはインターンシップの参加の参加の優先枠を用意する」とのことでどうせなら一社は参加してみるかという軽い気持ちで参加しました。

インターンに参加する時、私自身が少々見栄っ張りな部分があるので、この企業のことやSE職についてあるい程度リサーチをしました。しかし、その準備が活かされたことはありませんでした。そのほかに工夫はしていないです。また、この企業のインターンはマイナビの合同企業説明会のブースの視聴後参加するかしないかの紙が手配りで配布されるので工夫できることが少ないかと思われます。

評価されたと感じるポイントを予測すると改善案のデザインの出来でしょうか。グループワークをする際、定期的に担当の講師の方、分けられたグループに入ってきて、調子はどう？とか分からないことある？と聞いてくる以外で、企業側の人間が私たちのグループワークの会話を聞いていないとなると、結果で全て判断するしかないのかなと考えます。あとは、後半のグループワークを始める前の説明時にの視聴態度でしょうか。マイクはオフですが、カメラはずっとオンでした。

課題解決力を高めるSE仕事体験（1day）or課題解決型グループワーク

改善案を考えるうえで、資料を読み込んで、議論。それぞれ修正する箇所を決めて行い、一人がそれをパワポにて反映。口頭で発表。フィードバックという流れになります。

SE職の仕事内容。一つだけではありますが、それをオンライン上で学ぶことができました。業務内容はシンプルすぎるシステムが閲覧しにくくて使いずらいということから、そのシステムの改善案。お客様の困りごとをソリューションする。解決する業務内容を学ぶことができました。

課題解決力を高めるSE仕事体験（1day）

1日目にやったこと

このインターンでは最初にIT業界の基本的な知識のレクチャーから始まり、その後、実際にSEとして働く社員が講師を担当し、顧客の課題解決にチームで向き合うSEの醍醐味をグループワーク形式で体験するというものです。
つまり、前半はIT業界や企業についての説明。そして、後半はグループに分けれてのグループワーク。4つのグループに分けられると、1つの課題に向けてグループで話し合いまとまった案のデザインを代表者一人選んで発表していく。課題のテーマは客が使っているシステムがシンプルすぎて見えず楽て分かりずらいので、その改善案をみんなで話し合い、お客さんの問題をソリューション、解決してみよう。です。シンプルすぎるデザインというのが、白と黒、鼠色の配色に、担当の行使に聞かないと分からない意味不明な枠がありました。

SEの社員/三年目

なし

私たちのグループは他のグループに比べてあまり、指摘されたことはなかったですが、あるとすれば、表のデザインを改善案として発表した時、無駄な機能が多く、上の方が少し窮屈になっていたので、Amazonの注文画面を参考にするといいよというフィードバックを頂きました。

やはり、各代表者による発表でしょうか。グループワークで当然、私にも役割が与えられたのですが、そこは何とかやり過ごせました。しかし、誰が発表するのかという話になり、このグループでは前述したとおり、あまり積極的な学生はいませんでしたのでじゃんけんで決めて、私が発表することになりました。幸い私は本を読むことが多く、それっぽい文章を書きあとはそれを話し言葉に変えて発表をしました。ただ、パワポのスライドは別の方でしたので、その人としゃべる内容とパワポのスライドの中身とで合わせるのが大変でした。そして、発表を難なく終えることができましたが、特に発表をすることが大変であり、苦労したこととなります。

改善案を提案する中で、一人だがパワポで資料をまとめて制作する際、私の含めた残り５人の学生各々が「○○さんはここをお願いします」とか「この箇所私（○○）考えますorしますね」などで取り組みました。その役割分担をする前はパワポ制作してる人が何か変えるとこあります？から始まり、のちに役割分担して作業をグループワークを進めた形になりますが、コミュ力も大切だけど、やはり成果というか、何をした、あるいは与えられた役割をまっとうできるかどうかが大切だと私の感覚では感じます。

二回目のインターンシップの参加でしたが、一回目は対面が急遽コロナ禍により、遠隔となりWEBで行われる会社説明会のみの形となりました。ですので、実質今回のインターンが初参加となりましたが、得たことで言うと、リアルなSEの仕事体験ができたことです。IT業業界のSE職と言うと、パソコンカタカタする印象しかありませんでしたが、SE職に限って言えば、何もパソコンのみを使った仕事内容ではなく、パソコンはあくまで課題解決の媒体の一つに過ぎなくて、SE職の本来の目的はお客様の問題を解決するということに重点を置いているのではないか。とこの会社のインターンシップに参加してそう考えました。
また、パソコンカタカタはプログラマーでした。

インターンに参加する時、私自身が少々見栄っ張りな部分があるので、この企業のことやSE職についてあるい程度リサーチをしました。しかし、その準備が活かされたことはありませんでした。そのほかに工夫はしていないです。また、この企業のインターンはマイナビの合同企業説明会のブースの視聴後参加するかしないかの紙が手配りで配布されるので工夫できることが少ないかと思われます。

IT業界、かつSEとなるとPCでカタカタしたり、するものだと考えておりましたが、今回のインターンシップでそれは違うと分かりました。そして、今回のグループワークを通して、こういった形で作業を進めていく、仕事をしていく、考えるとスーツを着て社内で話し合ったり、お客様とのコミュニケーションをとる自分を想像することができました。よって、この企業で働いている自分を想像できたと考えます。

そもそも、落ちると思ってその企業の選考に受けると考える人は多くないと思います。どちらかと言えば少数派であると考えられます。そして、よく聞くこととしてインターンシップに参加することで本選考時には考慮か配慮などがされると聞き、この時点でインターンシップに参加していない人は脱落。残りは今回のインターンシップに参加した約20人のライバル。採用予定人数が20人だったので、4分の1で内定がもらえると考えると比較的内定は出やすいのかなとも考えました。
よって、自分は内定が出ると考えました。

この会社のインターンにしか参加していないというのはあります。しかし、インターンシップに参加したことにより、この会社で働く自分を容易に想像することができました。そして、仕事内容を体験しその企業の仕事内容の理解を府構えることができました。これらの理由から志望度が上がった理由となります。

インターンシップ参加者には、会社説明会の優先予約がありました。なので、会社説明会で優先予約があるなど何かしらの対応があるなら、本選考においても多少なりとも便宜を図ってくれるのではないかと考えました。

そもそも、IT業界に絞っていたわけではありません。ただ、私が就職を行い、働いていく中で、座って仕事ができるデスクワーク職がしたいと考えました。そして、特に企業や業界、職種に対して調べることもなくＩＴ業界はＰＣをカタカタする＝デスクワークという考えのもとＩＴ業界も視野に入れていました。これらがＩＴを志望する理由です。

この時点では特に志望業界や志望企業などの変化はありません。また、就職活動における影響もありません。しかし、このインターンシップの参加に伴い、社風はいいのかなと思いました。と言うのも、今回の進行役をしてくれた女性の人事の方と、講師として招かれたＳＥ職３年目の男性の方は実は、その人事の方が採用した社員の一人となっており、その中でちょっとした会話の中でも友達以上恋人未満である関係性を観察することができ、上司と部下でも仲がいいのは社風がいいからなのではないか。と考えました。