- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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【未来を切り拓く挑戦】【23卒】日東電工の夏インターン体験記(理系/イノベーションインターンシップ)No.29562(非公開/非公開)(2022/7/21公開)
日東電工株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 日東電工のレポート
公開日:2022年7月21日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年9月 中旬
- コース
-
- イノベーションインターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 20日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- 三栄源エフ・エフ・アイ
- 日東電工
- ミルボン
- キリンホールディングス
- 日清オイリオグループ
- コーセーホールディングス
- 不二製油
- 内定先
-
- 三栄源エフ・エフ・アイ
- 明治
- 入社予定
-
- 明治
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
先輩方から、本インターンシップに参加することで、最終選考までスキップされる早期選考が案内されるとお聞きしていたので、早期内定を獲得するための1つの駒として参加を決めた。また、エントリーシートの締め切りも早く、就職活動はじめたての自分の腕試しもかねて参加を試みた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
とにかく先輩にエントリーシートの添削を依頼した。一つ一つの設問がかなり長く、独力で書いていては冗長な文章になってしまっていたため、短くかつ分かりやすい文章を書くことを意識した。また、面接もあるため、しっかりと模擬面接を複数回行い、面接の慣れを得るように心がけた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
学歴などは全く考慮されないため、人柄がとても重視されていると感じた。3週間にわたる少し長いインターンシップなので、周囲との協調性があることを強くアピールした。また、研究に関しても、しっかりとかんがえながら取り組んできたことをアピールした。
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年06月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
・本インターンシップへの志望動機を記入ください。
・あなたの自己PRをご記入ください。
・現在の研究内容を記入ください。
ESの形式
ウェブで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
各設問の制限文字数がとても多かったため、文章が冗長にならないように気を付けた。長い文章の中で、何を伝えたいか、特に伝えたい部分は強調した。
ES対策で行ったこと
本インターンシップに参加した周囲の先輩方のエントリーシートを参考に書いた。また、終活会議など各種サイトのエントリーシートを参考にした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 若手人事・中堅技術系社員各1人ずつ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLより入室、退室
面接の雰囲気
とてもやさしく、常に笑顔で相槌を交えながら話を聞いてくれました。深堀もとても答えやすいように聞いてくださったので、回答がしやすかったです。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るく、協調性を前面に押し出してアピールしていったのがよかったかなと思います。また、他の学生の話も相槌を打ちながら聞いていたのもよい姿勢ととらえてもらえたのかなと思います。
面接で聞かれた質問と回答
当インターンシップへの志望動機を教えてください。
私が本インターンシップを志望する理由は主に2つあります。まず一つ目が、御社の幅広い事業展開がどのように行われているのかを知りたいと思った点です。御社はニッチトップ戦略として、これまで他社が取り組んでこなかった領域に対してアプローチをしていく研究開発に取り組まれています。そのように、常に新しい領域を見つけ出し、その領域でトップを狙っていく視点であったり、熱意を持った社員の方々から多くのことを学びたいと考えています。
二つ目に、文理混成のインターンシップであることです。現在私は理系の大学院生として日々研究活動に勤しんでいます。研究活動では、同じ専門性を持った人とばかり関わりが生まれるので、どうしても考えが凝り固まってしまうことがあります。御社でのインターンシップでは、文理様々なバックグラウンドを持つ学生たちとの交流をとることができるため、自身の視野を広げる良い機会だと思い、本インターンシップを志望しています。
あなたの研究内容を教えてください。
私は高圧力下でゼリーが固まる温度を観察し、そのメカニズムを解明する研究を行っています。食品の調理加工には熱の利用が一般的です。しかし、熱は大量のエネルギー消費、食品の味・色・香りの変化、栄養素の破壊や有害物質を生成という問題を抱えていました。現在研究が進められている「圧力」を利用した際は栄養素の破壊や有害物質の生成が無く、エネルギーの消費が小さいことに加え、容器全体で均一な処理が可能であることから新たな食品処理法として注目されています。増粘多糖類とはゼラチンを代表とする食品添加物の一種であり、ゼリーを固めたり、粘度を高めたりする際に添加されます。この増粘多糖類に関する圧力の影響は現在はあまり解明されていません。食品添加物は多くの食品に用いられるため、この影響を知ることで多くの食品製造に役立てられることが期待されます。
そこで、本研究では、高い圧力下での増粘多糖類の性質の変化の解明を図りました。増粘多糖類は温水に溶け、冷却することでゼリーのように固まり、透明度が変化する性質を示します。冷却する過程で容器内の多糖類水溶液に光を当て続け、光の透過率の変化から固まる温度を測定し、高圧力を用いた際の増粘多糖類の性質の変化を調査しています。
これまでに、それぞれの増粘多糖類の固まる温度がどのように変化するかを明らかにし、圧力処理の対象を広げることができました。
現在はその温度変化のメカニズムを物質に光を当てた際の散乱する光から、分子レベルでの観察を行い解明に向けて調査を進めています。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 36人
- 参加学生の大学
- 学歴はばらばらだったが、旧帝大はあまり応募していないような印象を受けた。
- 参加学生の特徴
- とても優秀な人がいたという印象はなく、横並びだなと感じた。たまにしっかりとしている学生もいたが、あまりすごいと思えた学生はいなかった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 12人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
世の中の「不」を解消するための新規事業立案のグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
主催者側から簡単なワークの説明の後、グループに分かれてワークを勧めた。
このインターンで学べた業務内容
新規事業の立案の際の視点
テーマ・課題
世の中の「不」を解消する新規事業案の立案
1週目にやったこと
一日目は簡単なワークの紹介と、グループ分けが行われた。軽く自己紹介を行い、新規事業の簡単な方針を決めて、これから各々が何をしていくのか、役割分担も含めて明確に決めていった。
2週目にやったこと
フィールドワークを行ったりすることで、その新規事業の必要性などの裏付けを固めた。また、徐々にプレゼン資料を作り上げていって、審査員を唸らせられるように工夫を凝らした。
3週目にやったこと
実際にプレゼンテーションを行った。それぞれ10分程度でプレゼンテーションを行い、全グループの発表終了後、講評と結果発表が行われた。そして軽くフィードバックを受けた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
社外の方、各部署の部長クラスの方々数名
優勝特典
その会社の製品詰め合わせ
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員と内定者が学生を評価しており、内定者はグループワーク中は常に在籍していた。また、技術系の社員の方々が、自分たちのプレゼンの質を高めるために、アドバイス役として一人ついてくださっていた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークをする中で、その根拠を明らかにするために、フィールドワークを行う必要があったが、それがとても大変だった。コロナが流行している時期であったため、アポイントを取り訪問することも大変であり、何をするにも手間が多くかかってしまうことが大変で苦労した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
3週間ほぼ毎日オンラインでグループワークを行っており、関わりは他社のグループワークと比較しても密なモノであったように感じた。
インターンシップで学んだこと
新規事業を考えるときに、ただニーズを把握すればよいと思っていたが、それだけでは理想的な事業を立案することが難しいと理解することができた。そこで、ニーズを「不」というマイナスをなくすためのものだと意識づけされ続けたことで、将来的企業で新規事業を立ち上げるときにどのようにプレゼンテーションをしていけばよいかの力が身に付いたと思う。
参加前に準備しておくべきだったこと
プレゼンテーション資料の作り方をもっとうまくなっておけば、より事業案のブラッシュアップに割ける時間を多くできたかなと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
事業案を考える際に、ある程度進んだところで先輩社員から都度フィードバックをいただくことができた。その際、先輩社員がどのようなことを考えて事業案を考えているのか、どのような視点で物事を考えているのか、この案ならどの事業部の技術が活用できるかなどを提案していただくことができ、会社のことを良く知ることができたと思う。そのため、この企業で働いている自分の姿を想像することができた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
周囲の学生のレベルがそこまで高くないこと、自身の化学というバックグラウンドがしっかりと活かせる企業であることから、自分は内定がでると思えた。周囲の学生は積極性があるものの論理性に欠けていたり、そもそも積極性がない学生がいたので、彼らに自分は負けるはずがないと思っていた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
周囲の学生のレベルが低かった。また、本インターンシップから例年内定者の半分ほどが出そろうと聞いていたので、このような学生たちが同期になると考えると、少し将来が不安に感じた。先輩社員のレベルはとても高かったが、その一点がとても引っかかったことから、志望度は下がってしまった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者のみ本選考では最終面接のみという特別ルートが用意されていた。また、事前に工場見学などを通じて人事の方とも交流を深めることができるため、確実に有利にはなる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ後は個人面談の機会が設けられ、そこでフィードバックをもらった。また、その後工場見学も開催された。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
志望業界としては、食品メーカー、化粧品メーカー、化学メーカーを志望していた。特にBtoCメーカーを重点的に見ていた。BtoCで自身が携わった商品が実際に消費者を支えている実感を得ることで、強くやりがいを感じられると分かっていたため、このようなメーカー、業界を志望していた。化学メーカーはBtoBであるが、自身のこれまでの勉強内容を最も活かせる業界であったため志望していた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
社員の皆様はとても能力が高く、想像していたより社会人はいろいろなことを考えながら日々の業務に取り組んでいるのだなと感じた。また、化学メーカーはどうしても暗い雰囲気だというイメージを持っていたが、そのようなことはなく、ある程度明るい方が多かった。そのため、入射しても楽しく働いていけそうだとも感じることができた。
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-
A.
大学の合同企業説明会で話を聞いたことがきっかけである。大学のOB・OGが多く、その方々と話ができ、半導体業界への関わり方を聞けたことで、実際に体験したいと感じ、インターンシップに応募した。
また、インターンシップ経由の早期選考があったことも要因の一つである。続きを読む(全130文字)
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-
A.
興味を持ったきっかけは、データサイエンスの知識を実際のビジネス課題にどう活かすかという点において、自分の中で実務経験の不足を痛感していたからである。
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- A. 幼少期から乗り物(モビリティ)が好きで、住友電装からスカウトをいただいたことがきっかけとなり、御社の主力製品であるワイヤーハーネスについて調べたことがきっかけ。この分野で世界トップシェアを誇り、開発から製造まで一貫して行っている住友電装なら様々な経験が得られるので...続きを読む(全147文字)
日東電工の 会社情報
| 会社名 | 日東電工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニットウデンコウ |
| 設立日 | 1918年10月 |
| 資本金 | 267億8300万円 |
| 従業員数 | 26,159人 |
| 売上高 | 1兆138億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高崎 秀雄 |
| 本社所在地 | 〒567-0041 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 833万円 |
| 電話番号 | 06-7632-2101 |
| URL | https://www.nitto.com/jp/ja/ |
