【未来を体験、選択の舞台】【23卒】日東電工の夏インターン体験記（理系/1day Workshop）No.30807（愛媛大学大学院/女性）（2022/11/17公開）

自身の専攻と馴染みの深い企業のインターンシップに参加してみたいと考えていた。日東電工はインターンシップのテーマが面白いことを先輩からも聞いており、他のインターンシップにも応募するついでに1day workshopにも応募した。

選考がなかったため特に対策はしていないが、インターンシップ説明会(6月上旬開催)に参加して、企業とインターンシップの概要を理解しておいた。

イノベーションインターンシップと異なり、マイページからの予約のみで参加できるため、特にないと思う。

日東電工で起こりうる事象に対して選択肢をグループで選んでいくシミュレーションワーク。

日東電工で起こりうることに対してどのような行動を取るか、与えられた選択肢からグループでディスカッションしながら決めていき、その選択肢と日東電工の社風との比較について説明を受けた。

日東電工での新卒研修の最終発表、定例会議、顧客対応などの疑似体験

Nittoでの1年目~5年目のとある日常をシミュレーションで体験し、自分自身の就職活動の軸や日東電工の社風について知る

1日目にやったこと

入社後1~5年間のシミュレーションにおいて、与えられた選択肢からグループで話し合って行動を選択していき、日東電工の社員の考え方との比較について説明を受けた。最後に日東電工の社風について詳しい説明を受けた。

なし

日東電工での新卒研修の最終発表、定例会議、顧客対応などにおけるグループでの選択肢に対して、日東電工の社風により近い選択肢を教えていただいたり、参加している他の学生たちのアンケートの割合などについて説明していただいた。

全く意見の異なる学生に対して、自分の意見をわかりやすく伝えることが難しかった。選択肢を選んだ後、人事の方から日東電工の社風について説明を受けるので、どちらかというと日東電工の社風より出なかった文系学生二人からしたら、自分の意見を貫くのことがしづらかったように思える。私を含めた理系学生二人の意見は日東電工の社風寄りであったため、意見しやすかったように思えるが、相手の意見を引き出すような意見の仕方が必要な場面だった。

グループワークでお互いの意見を言い合うことで、自分とは異なる意見についても知ることができた。文系の学生と理系の学生で会社を選ぶときの基準が正反対だったことも意外だった。

入社後1~5年間のシミュレーションを通して、自分自身の就職活動の軸や会社選択の軸などを具体的に考えるきっかけになった。業界というよりもスピード感とかその会社の風通しの良さとかの方が、自分を成長させるのではないか、という気づきを得ることができた。就職活動の序盤に参加して正解だったと思う。

準備すると言うよりもそのインターンシップを通して学ぶことの方が多かった印象。事前に日東電工のインターンシップ説明会に参加しており、「それ、やってみよう」をはじめとする風通しの良い社風をふんわり知っていたが、実際にシミュレーションを体験して実感することの方が多いと思う。

インターンシップで体験したシミュレーションが想像しやすく、リアリティがあったため。そもそもの考え方が日東電工の社風に合っていたことも大きいと思う。その選択肢が良い理由を自らアウトプットすることや、日東電工の社風との比較についての説明を受けることで、自分の働くイメージと一致していった。

インターンシップに参加している学生と比較して、自分の就職活動の軸に日東電工の社風は非常に合っていたため、働きたい意志をアピールすることができそうだと思ったため。自分自身の研究領域とも馴染みが深かったので、そこも有利になるのではないかと思った。

自分自身の就職活動の軸について、「一緒に働く人」が重要だと気付くことができ、風通しが良く、新人のうちからチャレンジさせてもらえる日東電工の社風が、主体性重視で魅力的に感じたため。他の会社が言う、「風通しがいい社風」とは比にならないくらいわかりやすく伝わってきたため。

インターンシップ参加者のみがパスされる選考などはなかったため。インターンシップでかなり社風をアピールするくらいなので、人間性のマッチングを重要視しているような気がするので、面接のネタにすれば多少は有利になるかもしれない。

就職活動を開始してから初期に参加したインターンシップだったので、業界のイメージがわかっておらず、住友化学、三井化学、三菱マテリアルなどの総合化学をしている財閥系の大手企業をぼんやりと志望していた。いくつかインターンシップを体験後、企業の業界の専門性の高さを重視するようになっていたので、「ニッチトップ戦略」を掲げている日東電工のような独自性のある技術や製品を扱う企業も志望するようになっていた。インターンシップ体験後は、技術力以上に「共に働く人」が就職活動に最大の軸になった。

参加前のイメージとしては、インターンシップ説明会(6月上旬開催)に参加した際に「それ、やってみよう」と言う言葉から日東電工の風通しの良さをざっくりと理解しているくらいだった。その時期は他の企業と比較できるわけでもなかったため、様々な選択肢が用意されたシミュレーションを体験することによって、日東電工の風通しの良さやチャレンジングな働き方ができることを、より理解できたと思う。