就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
日東電工株式会社のロゴ写真

【世界のQOL向上へ 日本技術で貢献】【23卒】 日東電工 営業・管理系職種の通過ES(エントリーシート) No.75246(非公開/非公開)(2022/5/6公開)

日東電工株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年5月6日

23卒 インターンES

営業・管理系職種
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
【当社インターンに応募した動機・学んでみたいことを教えてください。】 (300文字以上1000文字以下)

A.
貴社のインターンに応募した理由は、私には「日本の優れた技術力で世界中の人々の暮らしのQOL向上に貢献したい」という想いがあるからだ。 この想いを抱いたのは、ボランティアスタッフとしてフィリピンのある村を訪れた際、劣悪な衛生環境が村民の日常生活や子供達の学習にも影響を与える現状を目の当たりにし、生活環境改善のための技術の重要性を痛感したことがきっかけだ。 こうした世界中の人々の困りごとを多方面から解決できるのは、様々な製品の基盤となる化学材料を扱うことを通じて、人々の生活を豊かにできる化学素材メーカーであると考え、魅力を感じている。 中でも貴社は扱っている製品の幅が非常に広く、グローバルニッチな領域でトップシェアを誇っており、人々の生活に深く根ざした商品を提供し続けている。 Nitto独自の技術で、時代の変化や人々が抱える「不」の解決のため、ニーズに合わせて新たな価値を生み出す貴社の取り組みについて理解を深めたい。 また、インターンシップでは以下を学びたい。 まず、貴社の事業内容への深い理解や求められるスキルについて見識を深めたい。 「Innovation for Customers」という考え方のもと、全てのステークホルダーとの繋がりを大切にし、共に新しい価値を提供するという姿勢に感銘を受けた。 化学メーカーの最前線で活躍される社員の方々との交流を通して、働くイメージを明確にしたい。 続きを読む

Q.
【自己PRをしてください。】(300)

A.
私には挫折を成長の機会と捉え徹底した努力を重ねる粘り強さがある。 この強みは、自分の人見知りな性格と向き合うべく、居酒屋アルバイトで苦手意識のある接客に挑戦した際に発揮した。 当初は緊張感から何度も同じミスを繰り返し、同期6名の中で最低の評価を受け非常に悔しい思いをした。 それでも「ここで諦める人間には何も出来ない」と考え、課題克服のため以下の2点を行った。 1.お客様との会話や接客ミスから得た気づきをメモに書き溜め、1日に5回以上復習する。 2.通常より15分早く出勤し、店長に積極的に質問することで業務の基礎や目的を深く理解する。 以上を2年徹底した結果、ホール及びキッチンの統括を任されるまでになった。 続きを読む

Q.
【所属している研究室・ゼミの研究内容を記入ください。】 研究の背景・目的や今後の展望について、詳細に記入ください。 ※テーマが未定の方は、今後取り組みたい内容を記入ください。 ※研究室・ゼミ未所属の方は、大学生活で力を入れて取り組んだ授業について記入ください。 (800字以下)

A.
「スラム街の観光」を例に、少数民族観光と観光倫理問題について研究を進めている。 きっかけは、2018年と2019年の夏にフィリピンのマニラを訪れた際に、スラム街やゴミ山(スモーキーマウンテン)を周り、光景に衝撃を受けたことだ。 マニラでは、スラム街に暮らす人々の暮らしを現地ガイドに連れられて巡るコースが設けられており、貧しい人々が暮らす光景を見るという1つの観光として成立している。 そうした観光は「スラムツーリズム」としてメジャーになりつつある。 拡大の背景には、観光の活用によって貧困削減や経済の活性化を目指す実践の広がりがあるとされている。 しかし一方では、スラム住民の気持ちが蔑ろにされており、貧困な生活が見世物にされ、商品化されている。 私は観光は観光対象となる少数民族の生活や文化、社会的地位向上に貢献するためのものであるべきだと考えた。 現在、これらをめぐってメディアを中心に倫理的な観点からしばしば批判がなされてきている。 現地の人々の複雑な感情や観光のあるべき姿はまだ研究の余地があるのではないかと考え、ツアーを行う際の観光客のまなざしや観光態度を規定する観光倫理をいかに確立していくかが重要であるとして研究を行なっている。 続きを読む
インターンのES一覧はこちら
本選考のES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

日東電工株式会社のES

メーカー・製造業 (電子・電気機器)の他のESを見る

株式会社日立製作所

インターンシップ (事務系) / 営業職
通過

Q.
あなたが組織やチームで物事を成し遂げた経験について教えてください。 また、あなたのチーム内での役割と周囲へ及ぼした影響についても教えてください。500文字

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月15日

問題を報告する

日東電工の 会社情報

基本データ
会社名 日東電工株式会社
フリガナ ニットウデンコウ
設立日 1918年10月
資本金 267億8300万円
従業員数 26,096人
売上高 1兆138億7800万円
決算月 3月
代表者 高崎 秀雄
本社所在地 〒567-0041 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号
平均年齢 40.9歳
平均給与 833万円
電話番号 06-7632-2101
URL https://www.nitto.com/jp/ja/
NOKIZAL ID: 1130949

日東電工の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。