【リスクヘッジで安定成長】【24卒】真柄建設の施工管理職の本選考体験記 No.59238（和歌山大学/女性）（2023/8/23公開）

採用ページを読み込んだ。ESや面接でもその内容でとても良いと感じたことを書くことで、志望度の高さや企業理解の深さのアピールも同時にすることが出来た。もっと調べておけばよかったことは、大手ゼネコンについての理解。なぜ大手ではなく弊社のかといった質問が多かったように感じたからです。大手、中堅、中小それぞれの理解を深めておくべきだったと思いました。あとはこの企業が何を作っているのかについても深く知っておくに越したことはありません。

他者ゼネコンのインターンシップで施工管理の仕事について深く知り、とても興味を持ったからです。一つの建物の最高責任者として一から十まで監督をする仕事は、責任がとても大きく、やりがいのある仕事なのだろうととても感じました。また、御社は大阪と北陸と東京で3つにバランスよく経営の基盤を置き、一つに偏ることなくリスクヘッジをした経営を行っているこが理由で、安定して仕事の打ち込むことが出来ると感じたからです。

面接の高圧的な雰囲気がかなりマイナスに感じたことです。

なし

特にこちらへの就活をやめるような指示はなかった。承諾書が送られてきた時点で辞退の旨を電話で伝えそのまま了承していただけた。

選考フローが少なく、あまり面接に重きを置いていないのかと感じた。筆記試験は難易度がたかいほうであったと感じたので、そこで高得点を取ることがかなり重要になってくると思いました。しっかり、数学、読解の対策を行うとかなり内定に近づくと思います。あとは、めんっ節間が高圧的なので、そこにめげずにまっすぐはきはき笑顔で対応する必要があります。プラスにとらえると、施工管理になった後職人さんからそのような対応をされてもめげないかどうかを見ているのかな？とも思いました。

前述もしましたが、まずは学力の高さ。基本的な勉強ができるかどうかを見られます。その後コミュニケーション能力の高さ。人とトラブルになりやすい性格でないかを見られたととても感じました。短所をこたえる際に気を付けたほうがいいです。

最終の役員面接では社長以外かなり態度が悪かったと感じました。圧迫感を感じる面接があることを理解したうえで面接に挑まないと、所見や慣れていない人はかなり戸惑い、面接結果を左右してしまうのではないかと感じます。

特になかったです。内定報告の電話も特に可もなく不可もなかったです。