【鋼の舞台、深まる理解】【23卒】大同特殊鋼の冬インターン体験記（文系/エンジニアの職種を知るセミナー）No.27155（非公開/非公開）（2022/6/6公開）

この会社の夏インターンに参加しており、そこから声をかけられたため。
以前のインターンから個別面談に呼ばれる等、社員の方と関わる機会も多くなっていたため、企業に対してのイメージが良くなっていたのも相まって参加した。

選考に関しては特になかったので対策はしていないが、やはり業界の理解などを進めておくと議論の際に発言に深みが出ると感じたため、業界理解、企業理解、競合他社の情報などは踏まえていった。

業務内容の理解を深める実践的なグループワーク、座談会、工場見学など

工場見学→生産管理の業務内容を理解するグループワーク→座談会

特殊鋼の製造過程、業務理解など

大同特殊鋼の業務理解をより深める

1日目にやったこと

大同特殊鋼の大部分の製鉄を行う知多工場での工場見学を行った。製鉄の過程やそれに伴う知識などを教えていただきながら、工場の中を見て回った。その後、気づいたことや学んだことをチーム内で議論し、発表を行った。

2日目にやったこと

より深い業務理解のための、実践的なグループワークを行った。生産管理の業務を体験するワークであり、資料とともに生産計画、そしてそれに伴い発生する課題を解決していくというワークであった。議論の後には発表もあった。そして最後に働いている社員の方との座談会も開催された。

人事部長、人事採用室長

なし

工場見学の際には、製鉄の過程を逐一説明して下さったりする現場社員の方がついてくれた。また、グループワークなどを行っていく際には、人事部の方が見て回り、その都度アドバイスを頂けた。自分自身が発表した後に、論理的に話せているとほめてくださったのは印象に残っている。

特に大変だとは感じなかったが、強いてあげるとするならば工場見学の工場の中が冬なのに非常に暑かった。1000何度の鉄が目と鼻の先にあるため、そこから感じる熱気はすごかった。また、そんな中歩きながらメモを取らなければならないため、工場内の音の大きさも相まって大変な部分はあった。

グループに分けられて、ワークを行っていたため他の学生ともかかわる機会があった。そこで感じたのは、あまり自己主張をする学生はいなかったということである。

参加したから学べたこととしては、実際に工場で製鉄の流れを目の前で見たことにより、鉄に関する理解が深まったことである。
参加してよかったと感じることは、この冬インターンの後に早期選考の案内が来たことである。全員には声がかかっていないようだったが、このインターンシップでアピールが出来れば、早期選考に乗れるのではないかと感じた。

特にこれを準備しなければならないということはないが、グループワークをスムーズに進めるためにもある程度の業務理解や業界理科は必要だと感じた。

工場見学を行ったことで、生産管理などで働く際にどのような視点で、どのような現場で働くことになるのかを明確にできたから。
また、夏のインターンと合わせて、営業と生産管理という文系の自分が就くであろう業種に関するワークをどちらも経験できたため、この企業で働いているビジョンが鮮明になった。

インターンに参加したのちに、自分のスキルや性格特性を踏まえて早期選考への案内を頂いたため、この企業とマッチしていると感じたから。
また、塾のアルバイトをしており強みが傾聴力や調整力である自分にとって、この会社の提案営業の形や生産管理といった業種はマッチしていると自分自身考えていたから、

工場を実際に見学し、ダイナミックな製鉄の過程を目の前で見ることで、そのカッコよさを改めて感じることが出来た。そして、グループワークを通した業務理解、実際に働いている社員の方との座談会で感じる人の良さなども知れたことから、このインターンシップの参加によって志望度が上がったと感じる。

このインターンシップのアピール次第で、早期選考に乗ることが出来、通常の選考に比べて倍率低く選考を受けることが出来るから。また、業務理解や鉄鋼業界への理解のためにも、参加して有利になると感じた。

幅広く業界を見ていたが、夏の頃からは狭まりより広く社会を支えられる素材メーカーや自動車部品業界、インフラ業界に興味をもって就職活動を行っていた。素材メーカーに関しては大同特殊鋼と愛知製鋼などを見ており、それ以外にみていた業界も主に東海圏に限定してみていた。これらのインターンに応募はしていたが、なかなか通らないという状況でもあった。

このインターンシップに参加した後は、鉄鋼業のダイナミックさ、人の良さを痛感して、参加以前よりも大きくこの会社の志望度が上がったと感じている。参加前は、インフラ業界の志望度が高く、自動車部品と鉄鋼が横並びであったが、インフラ業界と鉄鋼業界の志望度が同じくらいになった。鉄鋼業界の中でも、この会社には人の良さを強く感じ、その点から非常に志望度が高くなっていった。