【挑戦と成長を共に】【22卒】ゲオホールディングスの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12542（神戸芸術工科大学/女性）（2021/5/21公開）

ゲオホールディングス会社説明会会社

会社の事業説明、社長と対談、先輩社員へ質問、キャリアプランについて

人事の方の対応がとても丁寧で、「緊張しなくてもいいよ」と積極的に声掛けをしてくださったため、緊張せずに説明会に参加することが出来ました。

参加必須でした。
キャリアプランや企業の弱みや強みについて正直に隠さず話してくださったので、自分がそこで働いているイメージをする事が出来たり、企業のこれからについて詳しく知ることが出来ました。一次選考で企業の弱みや強みについて聞かれるので、選考に有利に働きました。

自宅で受けました

カメラを面接官の目だと思い、カメラに目を合わせる事が大事だと思います。あとは、自分の個性を出していけば大丈夫です。

録画面接だったので、何回も録り直す事ができ、安心して録画面接に挑む事が出来ました。自分の個性を出す事が大事だと思います。

なし

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チームワークで大切な事

チームワークで大切なことは、2つあります。まず一つ目は、ネガティブな発言をしないという事です。「帰りたい」「疲れた」などのネガティブな発言を口に出してしまうと、その言葉が聞こえていたメンバー全員に影響し、そのメンバーもやる気を無くしてしまいます。やる気がなくなる事で、仕事に最大のパフォーマンスを発揮出来なくなり、お客様にも満足してもらえないという事が発生します。お客様に満足してもらい、仕事で最高のパフォーマンスを発揮するには、ネガティブな発言をしない事が大切だと思います。
2つ目は、相手の話をしっかり聞くという事です。相手の話にきちんと耳を傾ける事で、相手の理解に繋がり、仕事も円滑に進める事が出来ます。

あなたの事を動画で教えてください

大学では主にイラストレーションを専攻しており、絵本製作やイラストレーションを制作しています。主に描いているイラストレーションは、Ａ3サイズ程度のキャンバスに植物や動物を題材にし、擬人化してキャラクター化したイラストレーションを制作しております。（自分の作品を動画で見せながら解説しました）
他にも、立体物にも最近興味が出たためぬいぐるみ作りを始めました。（ここで2個のオリジナルのぬいぐるみを映しました）初めてつくったぬいぐるみは、猫と蝙蝠を組み合わせたオリジナルの生物をつくりました。首輪をつけていないと、保健所に動物は連れていかれるそうなので、首輪もつくって着けています。2つめのぬいぐるみは、鹿とキツネを組み合わせたオリジナルの生物をつくりました。この子は、ゼミなどに持っていくとメンバーからとても可愛がられました。

選考開始5分前に部屋の前に待機していました。時間になると、人事の方が案内してくれました。

緊張せずに、元気に目を合わせて話す事がポイントだと思います。緊張は人事の方がほぐしてくれるので、そんなに緊張する必要はないと思います。

とても和やかで、終始笑いが絶えませんでした。その分、緊張無く面接に挑めました。緊張しなくてもいいよと声掛けも積極的で安心出来ました。

なし

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あなたの強みを教えてください

私には、やろうと決めた事を必ずやりきる粘り強さがあります。世の中にはやってみないと分からない事が数多くあり、やり切った事で結果が生まれ、それを次に活かして成長出来たと思っています。またそれは挑戦への積極性にも繋がっています。例えば、私はイラストレーションを専攻しているのですが、それに関連する授業だけでなく、グラフィック系や映像系の授業も受講する事で使えるソフトが増え、それにより自分のイラストを動かし動画を創ったり、ハードカバーの絵本を一から制作したりと、作品創りに様々な要素を組み込むことができ、表現方法の拡大や、クオリティ向上を実現することが出来ました。これらによって自分の意外な才能の発見にもなり、自分に出来る事が次々と増えていきました。

あなたが行った企業研究を教えてください

私が行った企業研究は2つあります。まず一つ目は、実際にセカンドストリートの店舗へ足を運びました。全部で3店舗回りました。それぞれの店舗に個性があり、面白かったです。一番印象に残っている店舗は○○店です。そこには服だけではなく釣り具やアウトドア商品も置いてあり、欲しいものを見つける出会いの場として提供が出来ているなと感じました。セカンドストリートオリジナルブランドの、アンティクローズもそこで初めて見つける事が出来ました。そのブランドには、すべての人が来やすいようなデザインや配色がされていたため、お客様の事をとても考えていると思いました。
二つ目は、ゲオホールディングスのサイトを全部見た事です。採用サイトもですが、そこだけではなくお客様の立場になり、利用方法のページにも目を通しました。

最終面接でした。15分前から待機室に入る事が出来ました。入ると、二次面接のときの人事の方が歓迎してくれました。そこから緊張をほぐしてくれたり、最終面接の時間になるまで雑談をしていました。最終面接の時間になると、最終選考の部屋まで案内してくださりました。最終選考が終わった後、人事の方がフィードバックしてくれました。

しっかりと面接官の顔をみて笑顔ではきはきと喋る事が大事だと思います。自分の意見をうまくすぐに、言葉に出来るといいと思います。

とても落ち着いており、落ち着いて私の話を聞いてくださりました。聞いてくれている、という事が分かりやすく、とても話しやすかったです。

インターンシップから、最終面接までの私の様子やフィードバックを行ってくれました。
人柄をほめられて、とてもうれしかったです。

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学生時代に力を入れた事を教えてください。

私が学生時代に力を入れた事は、創作活動です。自由な時間が大学生になってから増えたため、その時間を創作活動にあてました。主な創作活動としては、同人誌即売会という、自分のオリジナル漫画を販売するイベントに4回参加したことです。一年に一冊のオリジナル漫画を発行する事を目標に、2年間で3冊の漫画を発行することができました。ただ活動は楽しくもありましたが、売上げでは苦労しました。出展するだけでは、商品をなかなか手に取って見てくれません。当然、同人誌即売会では沢山の人が商品を展開しています。その中で、自分の作品に興味を持ってもらうために考えたのが、宣伝活動をする事です。例えばSNSやイラストサイトを使って作品の宣伝をしてみました。すると、それを見たお客様が数多く来てくださり、売上げに繋げる事が出来ました。良いものを創る・置くだけでは自分の作品を社会に広げることが出来ないと実感しました。今後社会人になるにあたり、この経験を生かしていきたいです。

店長に求められるものと、あなたの、店舗での目標を教えてください。

店長に求められるものは、店舗の売り上げを伸ばす事と、店舗ごとの目標を企業理念に基づき遂行する事だと思います。あと、店長というのはやはり店のリーダーであり、社員の方、バイトの方とコミュニケーションや指示を行う事が当たり前だと思います。そこで、店長の機嫌が悪いと、周りに影響し、店舗の雰囲気も悪くなり、お客様もいい思いをしないと思うので、自分の機嫌が悪い、気分がすぐれないからといってそれを表に出すことは良くないと思います。
私の店舗での最終的な目標は、リユースセントラルバイヤーになる事です。ですが、色んな部署を体験していくうちに、自分に合う部署や仕事内容が見つかると思うので、自分が行きたいと思う部署だけでなく、様々な部署に挑戦して成長していきたいと思います。