- Q. 志望動機
- A.
株式会社ゲオホールディングスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2020卒株式会社ゲオホールディングスのレポート
公開日:2020年2月13日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 長崎県立大学
- インターン
-
- ワールドインテック
- ジャパネットホールディングス
- プレナス
- 西日本鉄道
- SGホールディングス
- ジーフット
- ゲオホールディングス
- アイリスオーヤマ
- ニチレイロジグループ本社
- アットホーム
- イシグロ
- マイナビ
- エン・ジャパン
- ゼンショーホールディングス
- 入社予定
選考フロー
企業研究
ゲーム、古着の中古販売市場においてのゲオの立ち位置を把握しておくと良いと思います。また、ゲオホールディングスの主要事業はモバイルとメディアとリユース事業であるため、各事業の市場規模を把握しておくことも大切であると思います。入社後の店舗配属としてメディアとリユースとに別れているので面接の際は、リユースであるセカンドストリートに勤めたいのか、またはメディアであるゲオ、あるいはゲオモバイルに勤めたいのかをはっきりと決めておくと良いと思います。また、面接前には店舗の視察をして下さいとの指示があるので、なるべく多くの店舗を見て回ることが大事です。そして各店舗の良かった点と改善点を考えて面接に臨むと良いと思います。
志望動機
私がゲオホールディングスを志望する理由は、貴社の店舗でアルバイトを行っていた際に、そこでの仕事にやりがいを感じたからです。また、貴社はこれまでの主力事業であったメディア事業に依存するのではなく、リユース事業、さらにはモバイル事業に力を注いでおり、さらなる飛躍の時期を迎えているのではないかと感じました。特に、リユース市場は約3兆1000億円の市場規模であり、貴社はリユース市場において確固とした地位を築いているため、安定性の面からも貴社を志望しました。また、貴社の各店舗では社員の方々が独自の裁量権を持っており、自由に店舗作りをしていけるため、貴社の店舗で培ったアルバイトの経験を活かして、貴社の飛躍に貢献していきたいと思います。
インターン
- 実施時期
- 2019年01月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年01月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学生時代に頑張ったこと。/自己PR
ES対策で行ったこと
ES対策の講習を受講して、志望理由と根拠付けを明確にしました。また、様々な先輩方のESを参考にしました。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2019年01月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
大学生協で販売されているSPIの参考書を一通り解きました。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格診断
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年01月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
2時面接では、学生の人柄や、大学生活の送り方に関して、見られている印象を受けました。また、明るく、笑顔で話せば問題ないと思います。
面接の雰囲気
インターンシップの際にお世話になった社員の方であったので、軽い雑談から始りました。終始気楽な雰囲気でした。
1次面接で聞かれた質問と回答
5年後のキャリアプランを教えてください。
私は、5年後には複数の店舗を統括するエリアマネージャーの立場に就きたいと考えております。新卒で入社した際は、店長になるまで早くても1年かかると言われていますが、私は御社でアルバイトを行っていた際は、約半年で時間帯責任者の立場に就き、社員の方と同じような仕事を任されていました。そのため、これまでの御社でのアルバイト経験を活かして、入社後は半年での店長昇格を目指しています。そしてその後は、様々な店舗で経験を積んだのちに、5年以内でエリアマネージャーになりたいと考えております。エリアマネージャーになることができた際は、その地区での売上1位を目指しております。そのため、入社後の5年間でなるべく多くの店舗での経験を積みたいと考えております。
あなたの趣味は何ですか。
私の趣味は音楽と映画鑑賞です。1つ目の音楽は特にロックが大好きです。そのため、休みがあるとすぐに様々なアーティストのライブに行っています。そして音楽を通して、日ごろのストレスを発散することができ、毎日を元気に過ごすことができています。2つ目の映画鑑賞は、邦画、洋画、アニメなどのジャンルを問わず、様々な映画を観ています。また映画鑑賞においては、御社でのアルバイトの際に大変役立ちました。DVDをレンタルされるお客様の中には、DVDのあらすじを尋ねられるお客様が時折いらっしゃいます。その際に、これまでに沢山の映画を観てきた経験から、スムーズに説明できる経験が何度もありました。そのため、仕事に役立てるためにも映画鑑賞が趣味です。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年02月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の部長/5年目の人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるため、入社意欲を特に示す必要があると感じます。また、面接官が2人なので両方の方を見て話す必要があります。
面接の雰囲気
重苦しい雰囲気であったため、面接を始める前に若い人事の面接の方が、気さくな会話をして場を温めてくれました。
最終面接で聞かれた質問と回答
ゲオの店舗の印象はどうでしたか。
私は、面接前に3店舗を見学しました。メディアが2店舗とモバイルが1店舗です。メディア店舗を見学した感想は、どちらも清潔感を保っているという印象でした。各コーナーも綺麗に整えられており、商品配置や販促の仕方も分かりやすく感じました。その一方で、どちらの店舗もお客様が来店された際の挨拶がないと感じました。そのため、店舗の中の雰囲気が暗く感じ、店員にも話しかけづらい環境でした。そのため、お客様が来店された際の挨拶の重要性を店舗スタッフに充分に周知するとともに、常に挨拶をする環境づくりに取り組む必要性があると感じました。モバイル店舗に関しては、ショーケースの並べ方が綺麗であり、また機種の品揃えに驚きました。
自分の強みをどう活かせますか。
私の強みは、積極的に自らの考えで行動できることです。大学生活を通して、語学留学と海外インターンシップに参加するなど積極的に行動してきました。また、御社でのアルバイトにおいても、積極的に自ら業務習得に動き、最終的には時間帯責任者という立場で業務に励みました。この積極的に行動できる点は、御社での店舗業務に活かせると考えております。御社の店舗業務は各店舗の従業員が裁量権を持っていることが多く感じました。そのため、自らの考えで行動に移せる力は、ゲームコーナーやDVDコーナーなどの各コーナーの作成や、従業員教育に役立つと思っております。また、積極性を活かして様々な店舗を研究することで売上貢献もできると考えております。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後は、特に返事の期限を迫られることはありませんでした。そのため、学生側から期日を提案するかたちでした。
内定に必要なことは何だと思うか
ゲオホールディングスを志望するのであれば、インターンシップに参加すると良いと思います。その理由は、インターンシップ早期選考を受けられるからです。また、インターンシップではグループワークを行いますが、グループワークの取り組みが2時面接にも反映されていると人事の方が仰られておりました。そしてインターンシップの際に沢山の質問をすることができるので、企業研究を1日のインターンシップで終わらせることも可能です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えが固まっていて、自分の言葉で話せる人が内定者に多いと感じます。話す内容は重要ではないと感じたので、自信を持って堂々と話すことができれば問題はないと感じました。また、企業理解ももちろん大事でした。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップに参加しているかどうかが意外と大事であると感じました。2次面接の試験官はインターンシップ担当者なので、インターンシップ参加者は面接の際に緊張しないで受けられるため、有利な立場であると感じます。
内定後、社員や人事からのフォロー
他社の就活の相談にも気さくに乗ってくれました。
株式会社ゲオホールディングスの選考体験記
- 2025卒 株式会社ゲオホールディングス ゲオの店長候補(総合職) の選考体験記(2024/07/31公開)
- 2025卒 株式会社ゲオホールディングス セカンドストリート の選考体験記(2024/07/12公開)
- 2025卒 株式会社ゲオホールディングス ゲオの店長候補(総合職) の選考体験記(2024/07/01公開)
- 2024卒 株式会社ゲオホールディングス 総合職 の選考体験記(2023/10/26公開)
- 2023卒 株式会社ゲオホールディングス 総合職 の選考体験記(2022/06/14公開)
- 2023卒 株式会社ゲオホールディングス 総合職 の選考体験記(2021/12/22公開)
- 2022卒 株式会社ゲオホールディングス 総合職 の選考体験記(2021/10/05公開)
- 2022卒 株式会社ゲオホールディングス 総合職 の選考体験記(2021/05/21公開)
- 2022卒 株式会社ゲオホールディングス 総合職 の選考体験記(2021/02/17公開)
サービス (専門サービス)の他の選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
ゲオホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社ゲオホールディングス |
---|---|
フリガナ | ゲオホールディングス |
設立日 | 1989年1月 |
資本金 | 89億4400万円 |
従業員数 | 6,349人 |
売上高 | 4338億4800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 遠藤結蔵 |
本社所在地 | 〒460-0014 愛知県名古屋市中区富士見町8番8号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 529万円 |
電話番号 | 052-350-5700 |
URL | https://www.geonet.co.jp/ |
ゲオホールディングスの 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
- インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価