【22卒】信越化学工業の研究開発職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.13196（千葉大学大学院/男性）（2021/6/4公開）

オンライン会社説明会

事業紹介と社員座談会

ニュースリリースを少し読み、自分なりの仮説を立てて質問内容を考えた。受けた感想としては、他の学生は非常にまじめで勉強熱心な人が多い印象でした。

参加は必須ではありませんが、他の化学メーカーとの違いを知るきっかけになるので受けても良いかと思います。何より、企業で働いている方だけでなく、周りの学生のレベルを知ることも非常に重要であると思います。自分に合いそうな企業でも自分に合いそうな同期がいなければ、何かと不便であると思います。そういったところを確認するのに使いました。

研究テーマ/志望動機/自己PR

採用サイトのマイページから提出

webで入力

人気の企業であるため優秀で真面目な学生が多いと予想し、自分の個性とユニークさをしっかりアピールし、他の学生との差別化を図った。

自分なりの強みをしっかりアピールできるように、無駄をなくしてできるだけ簡潔に書きました。友人に添削をお願いし、客観的な視点も取り入れました。

なし

なし

ありきたりな質問だけでなく、自分のESから興味を持ったところなどをピックアップして質問してくださったのでそれにしっかり対応することが必要であると感じました。また、なぜこの企業でなければならないのかを話せたのが良かったと思います。

面接官の第一印象としては結構厳しめな感じの方でした。しかし、ゆっくり自分の話をしているうちに相手も合してくださり、形式的なものだけでなく話をしっかり聞こうとしているというのが伝わってきました。

なし

なし

学生時代頑張ったこと

プログラミング言語Pythonの勉強を頑張りました。大学4年の頃、反応試験1回あたりデータ解析に約90分かかっていました。この解析を効率化させて合成や分析、文献調査に時間を割きたかったため、大学院では自主的にプログラミング言語Pythonの学習を始めました。参考書2冊による独学しました。その結果、解析の時間を約30分にまで短縮できるようになりました。このうち約25分はGCMS用のPCで生成量のピーク面積を計算する過程であり、計算およびグラフ化にかかる時間を大幅に短縮することができました。今後はこの技術を活かして、エクセルなどのマクロとして用いるだけでなく、材料開発にAを活用する最先端分野にも挑戦していきたいです。

これまで受けた説明会やインターンシップで印象に残っていることはありますか。

インターンシップでのレアアースマグネットのグループワークが印象に残っています。御社の高い技術レベルの磁力でも、コスト面や強さにより応用例をしっかり考えて販売しなくてはならず、そこで現場の社員の方々がいかにソリューションを提案しているのかが非常に印象的でした。化学品は優れているものが良いだけでなく、適材適所の考え方で選択していかなければならないため、どこの企業にも一様なものを提供することは良くなく、御社のようにグローバルに活躍している企業ではいかに現場のニーズを汲み上げているのかが気になりました。それに加え、専門性の高さがやはり必要であり、自分の研究テーマだけでなく学生のうちから幅広い知見に触れる必要性を理解しました。

なし

質問内容が分からなかったときには、正直に自分が分かったことを提示し、この部分が分かりませんでしたと言うことで、理解度を示しディスカッションができるようになると思います。分からないことを分からないまま即答しているのは愚策であると思います。

面接官は明るくアイスブレイクしてくれましたが、上層部の方だと推測します。できるだけ失礼のないよう丁寧な口調で話すことを心掛けました。

なし

なし

今の研究室と研究テーマを選んだきっかけを教えてください。

私が今の研究室を選んだ理由としては、主に2つあります。1つ目は二酸化炭素を減らすという地球温暖化への対応策に直接取り掛かれるところです。2つ目としては成果が出やすい点です。私の研究室では毎年2,3報原著論文が出ており、少数の学生の割には成果が大きく出ているところに魅力を感じ、私自身も成長できる環境に身を置きたいと考えてこの研究室を選びました。
研究テーマを選んだ理由としても、高輝度X線を用いた原子レベルでの金属の挙動の追跡というところで最先端の研究ができるのではないかと思い、自分で参考文献を調べ興味のある金属と半導体を探し出し研究を始めました。自分の目的と興味に従い選んだことで後悔はなく研究できていると思います。

最終的に会社を選ぶときの基準はありますか。

これまで事業展開や研究内容、グローバルなところも重視してきましたが、特に重要視しているのは社員さんの熱意です。一緒に働く方々が自分の仕事の役割をしっかり認識し、先を見据えて今の業務にあたっていたり、初めは与えられた研究内容でも誇りを持ってその業務に打ち込んでいたりする企業に入社したいです。このコロナ禍において企業の方々と接する機会が減り、オンラインでの会話を数回しただけではありますが、他社の説明会やインターンシップと比較してやる気のある方々に出会えたので、ご縁がありましたら御社に入社して高い視座で研究に打ち込んでいきたいです。研究開発と海外での販売を一層加速させていくためには熱量も必要なファクターであると考えています。

将来性ですかね。企業の成長と自分のキャリアとしての将来性の両方の面から自分に合っていると思い承諾しました。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

80

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

国立大学院

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

分かりません

他社を受けても良いと後押ししてくださいました。そこで就職活動を辞めますと申し上げたところ、なんで内定受諾したのかその決め手を聞かれ最後に試されました。

他の人との差別化を意識した方が良いと思います。優秀な人や博士の人は多く受けています。そこで自分のアピールポイントは何なのか、それはこの企業で活かせそうなものなのか、それはしっかり自分の言葉で話せているのか、などを自問自答してから受けることをお勧めします。また、田舎での勤務にも耐えられるだけの精神力を持っている、研究で失敗しても新しい方法を模索するだけのタフさを持っているなどをアピールするとよいと思います。

熱意だと思います。他の企業ではなく、なぜこの企業なのかを自分の言葉で話すことが重要だと思います。自分のやりたいことがここにあり、それを達成するためにこの企業を選んだという経緯を説明することができれば内定が出ると思います。

受けに来ている周りの学生はたぶん真面目でユーモアやコミュニケーション能力が少し欠けている方が多いのではないかと思います。明るさを大事にすると面接官も楽しんでくれて、気に入ってくれるのではないかと思います。

• 社員の魅力・実力
• 成長市場で働きたい
• 海外拠点で働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

長瀬産業株式会社

今後伸びていくであろう半導体の素材を作っているという点で安定感を感じ決めました。もともとは都内近郊でバリバリ働くことをイメージして就職活動をしていましたが、就職活動を通して過度なストレスに耐えることが得意ではないことに気づき、地方でゆっくりと研究や製造に携わることで長期的な視点で自分に合っていると感じました。また、インターンシップに参加した際、優秀な方々に囲まれていることで新しい知見に触れたりする機会が多くあると感じました。それに加え、同業他社と比較して海外展開が進んでいることから、海外での業務にも参画できるチャンスがあることを知り、この企業に入社することを決めました。