信越化学工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒信越化学工業株式会社のレポート
公開日:2021年6月4日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 研究開発職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインでした。
企業研究
行ったこととしては、なぜ化学業界なのかであったり、なぜこの企業でなければならないのかであったりを明確にしました。化学業界といっても幅広く、川上から川下まで行っている総合化学メーカーと違い、この企業では半導体シリコンと塩ビがメインであり、この点では世界トップシェアを取っているため企業として安定的に収益が見込めると思いました。冬インターンに参加しましたが、あまり情報は得られませんでした。しかし、参加者限定のパンフレットを送付していただき、この企業について体系的に学ぶことができました。数年前からのニュースリリースも添付されており、重大な転換点と今後の展望などについても知ることができました。化学系の企業のHPは製品群についてのみ書かれている場合が多く、事業におけるチャネルや勤務情報など就活という面ではあまり参考になりません。そのため、その他に利用したものとしては特許はいくつか拝見し、自分が興味のある研究があるかどうかを確認しました。
志望動機
私が御社を志望した理由は、主に2つあります。一つ目はニッチな業界でトップを取る技術力の高さに惹かれました。このような機能化学品の業界で勝ち残っていくためには高い技術力とそれを製造する生産能力が必要です。御社ではシリコンウエハーやガリウム系列における高い技術力とアメリカでの工場の増設から高い生産能力を保持していると思います。そのような環境に身を置いて、半導体をより一層発展させることに貢献していきたいです。二つ目としてはグローバル展開です。私は大学時代に英語の学習を徹底的に行ってきており、これを活かせる企業で働きたいと考えています。東南アジアや欧州でも展開していて、海外で多くの研究者が現地のニーズをくみ取りながら研究していることに興味を持ち、私もこのような業務に携わりたいと思い志望しました。
インターン
- 実施時期
- 2021年01月 下旬
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
オンライン会社説明会
セミナーの内容
事業紹介と社員座談会
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
ニュースリリースを少し読み、自分なりの仮説を立てて質問内容を考えた。受けた感想としては、他の学生は非常にまじめで勉強熱心な人が多い印象でした。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加は必須ではありませんが、他の化学メーカーとの違いを知るきっかけになるので受けても良いかと思います。何より、企業で働いている方だけでなく、周りの学生のレベルを知ることも非常に重要であると思います。自分に合いそうな企業でも自分に合いそうな同期がいなければ、何かと不便であると思います。そういったところを確認するのに使いました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
研究テーマ/志望動機/自己PR
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
人気の企業であるため優秀で真面目な学生が多いと予想し、自分の個性とユニークさをしっかりアピールし、他の学生との差別化を図った。
ES対策で行ったこと
自分なりの強みをしっかりアピールできるように、無駄をなくしてできるだけ簡潔に書きました。友人に添削をお願いし、客観的な視点も取り入れました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ありきたりな質問だけでなく、自分のESから興味を持ったところなどをピックアップして質問してくださったのでそれにしっかり対応することが必要であると感じました。また、なぜこの企業でなければならないのかを話せたのが良かったと思います。
面接の雰囲気
面接官の第一印象としては結構厳しめな感じの方でした。しかし、ゆっくり自分の話をしているうちに相手も合してくださり、形式的なものだけでなく話をしっかり聞こうとしているというのが伝わってきました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったこと
プログラミング言語Pythonの勉強を頑張りました。大学4年の頃、反応試験1回あたりデータ解析に約90分かかっていました。この解析を効率化させて合成や分析、文献調査に時間を割きたかったため、大学院では自主的にプログラミング言語Pythonの学習を始めました。参考書2冊による独学しました。その結果、解析の時間を約30分にまで短縮できるようになりました。このうち約25分はGCMS用のPCで生成量のピーク面積を計算する過程であり、計算およびグラフ化にかかる時間を大幅に短縮することができました。今後はこの技術を活かして、エクセルなどのマクロとして用いるだけでなく、材料開発にAを活用する最先端分野にも挑戦していきたいです。
これまで受けた説明会やインターンシップで印象に残っていることはありますか。
インターンシップでのレアアースマグネットのグループワークが印象に残っています。御社の高い技術レベルの磁力でも、コスト面や強さにより応用例をしっかり考えて販売しなくてはならず、そこで現場の社員の方々がいかにソリューションを提案しているのかが非常に印象的でした。化学品は優れているものが良いだけでなく、適材適所の考え方で選択していかなければならないため、どこの企業にも一様なものを提供することは良くなく、御社のようにグローバルに活躍している企業ではいかに現場のニーズを汲み上げているのかが気になりました。それに加え、専門性の高さがやはり必要であり、自分の研究テーマだけでなく学生のうちから幅広い知見に触れる必要性を理解しました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問内容が分からなかったときには、正直に自分が分かったことを提示し、この部分が分かりませんでしたと言うことで、理解度を示しディスカッションができるようになると思います。分からないことを分からないまま即答しているのは愚策であると思います。
面接の雰囲気
面接官は明るくアイスブレイクしてくれましたが、上層部の方だと推測します。できるだけ失礼のないよう丁寧な口調で話すことを心掛けました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
今の研究室と研究テーマを選んだきっかけを教えてください。
私が今の研究室を選んだ理由としては、主に2つあります。1つ目は二酸化炭素を減らすという地球温暖化への対応策に直接取り掛かれるところです。2つ目としては成果が出やすい点です。私の研究室では毎年2,3報原著論文が出ており、少数の学生の割には成果が大きく出ているところに魅力を感じ、私自身も成長できる環境に身を置きたいと考えてこの研究室を選びました。
研究テーマを選んだ理由としても、高輝度X線を用いた原子レベルでの金属の挙動の追跡というところで最先端の研究ができるのではないかと思い、自分で参考文献を調べ興味のある金属と半導体を探し出し研究を始めました。自分の目的と興味に従い選んだことで後悔はなく研究できていると思います。
最終的に会社を選ぶときの基準はありますか。
これまで事業展開や研究内容、グローバルなところも重視してきましたが、特に重要視しているのは社員さんの熱意です。一緒に働く方々が自分の仕事の役割をしっかり認識し、先を見据えて今の業務にあたっていたり、初めは与えられた研究内容でも誇りを持ってその業務に打ち込んでいたりする企業に入社したいです。このコロナ禍において企業の方々と接する機会が減り、オンラインでの会話を数回しただけではありますが、他社の説明会やインターンシップと比較してやる気のある方々に出会えたので、ご縁がありましたら御社に入社して高い視座で研究に打ち込んでいきたいです。研究開発と海外での販売を一層加速させていくためには熱量も必要なファクターであると考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
将来性ですかね。企業の成長と自分のキャリアとしての将来性の両方の面から自分に合っていると思い承諾しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
80
内定者の所属大学
国立大学院
内定者の属性
分かりません
内定後の企業のスタンス
他社を受けても良いと後押ししてくださいました。そこで就職活動を辞めますと申し上げたところ、なんで内定受諾したのかその決め手を聞かれ最後に試されました。
内定に必要なことは何だと思うか
他の人との差別化を意識した方が良いと思います。優秀な人や博士の人は多く受けています。そこで自分のアピールポイントは何なのか、それはこの企業で活かせそうなものなのか、それはしっかり自分の言葉で話せているのか、などを自問自答してから受けることをお勧めします。また、田舎での勤務にも耐えられるだけの精神力を持っている、研究で失敗しても新しい方法を模索するだけのタフさを持っているなどをアピールするとよいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
熱意だと思います。他の企業ではなく、なぜこの企業なのかを自分の言葉で話すことが重要だと思います。自分のやりたいことがここにあり、それを達成するためにこの企業を選んだという経緯を説明することができれば内定が出ると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
受けに来ている周りの学生はたぶん真面目でユーモアやコミュニケーション能力が少し欠けている方が多いのではないかと思います。明るさを大事にすると面接官も楽しんでくれて、気に入ってくれるのではないかと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
未だにありません。全員の内定が出そろったタイミングであるのではないかと思います。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 社員の魅力・実力
- 成長市場で働きたい
- 海外拠点で働きたい
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- 給料・待遇
入社を迷った企業
長瀬産業株式会社
迷った会社と比較して信越化学工業株式会社に入社を決めた理由
今後伸びていくであろう半導体の素材を作っているという点で安定感を感じ決めました。もともとは都内近郊でバリバリ働くことをイメージして就職活動をしていましたが、就職活動を通して過度なストレスに耐えることが得意ではないことに気づき、地方でゆっくりと研究や製造に携わることで長期的な視点で自分に合っていると感じました。また、インターンシップに参加した際、優秀な方々に囲まれていることで新しい知見に触れたりする機会が多くあると感じました。それに加え、同業他社と比較して海外展開が進んでいることから、海外での業務にも参画できるチャンスがあることを知り、この企業に入社することを決めました。
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信越化学工業の 会社情報
会社名 | 信越化学工業株式会社 |
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フリガナ | シンエツカガクコウギョウ |
設立日 | 1926年9月 |
資本金 | 1194億1900万円 |
従業員数 | 26,056人 |
売上高 | 2兆4149億3700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 斉藤恭彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 886万円 |
電話番号 | 03-6812-2300 |
URL | https://www.shinetsu.co.jp/jp/ |