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上司が部下のキャリアに関して親身になって相談を受けてくれるそうで、とても面倒見が良いと感じた。続きを読む(全47文字)
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パナソニックホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全87件） 4ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パナソニックホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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パナソニックホールディングスの 学生による会社の評価
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パナソニックホールディングスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
歴史がある企業だということもあり、年功序列の制度が残っている社風だと感じた。また、保守的な社員が多く、変革を起こす人よりも真面目な人が多い職場環境だと思う。続きを読む(全78文字)
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選考合格の際のフィードバックにおいて、私の人柄に対する評価が強調されました。このことから、企業は従業員の人間性を非常に重視しているという印象を受けました。続きを読む(全77文字)
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【社員から聞いた】創業者の精神を受け継いでおり、それぞれが創業者の言葉を大切にしながら互いに敬意を持って働いている。続きを読む(全58文字)
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【社員から聞いた】若手から活躍できる環境があるとおっしゃていた。また二年目から一人で営業活動を行うためどんどんスキルアップできる環境が整っていると考える。続きを読む(全77文字)
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【イベントや選考を通して感じた】創業者の松下幸之助さんの意思を引き継ぎ、やはり「人を大切にする会社」だという印象が大きいです。社員の方皆さんが良い人で、同...続きを読む(全101文字)
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【本・サイトで調べた】創業者の言葉が社員に浸透している。それを誇りに思っている社員の方が多い。続きを読む(全47文字)
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【社員から聞いた】非常に風通しが良いと聞いた。分からないことは直ぐに上司に質問できるそう。続きを読む(全45文字)
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【社員から聞いた】企業文化については、古い体制ではあったが、最近では、風通しが良くなるように、若手でも意見を言う場を設けていたりして、かなり、風通しが良く...続きを読む(全83文字)
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【本・サイトで調べた】人を大切にする文化があるという風に聞いた。それは残業時間が少ないことなどにも表れているように感じた。穏やかな人が多い印象もあるので、...続きを読む(全87文字)
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【本・サイトで調べた】製品やサービスの企画・開発から、ブランディングやマーケティング、販売戦略の策定まで、デザインを中心にした経営戦略に取り組んでいる。
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【社員から聞いた】若手の活気がある会社だと伺いました。社内で勉強会を行ったり、実際に会社に働きかけて改革を行ったりしているそうです。
【本・サイトで...続きを読む(全295文字)
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パナソニックホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
以下に2点を見て経営層の長期視点が非常に欠けていると感じ、退職を検討した。
1. 非常に年次の若い社員であって...続きを読む(全220文字)
回答者：
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【良い点】
裁量を持って仕事させてもらえたため、研究に関する自走力や技術を磨くことはできると思う。また大企業らしく、さまざまな研修を受けることができる。...続きを読む(全167文字)
回答者：
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【良い点】
自分の専門性を磨き、その上で他の専門性も身につけることで、分野横断的な技術開発ができると考え入社した。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全226文字)
回答者：
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【良い点】
育休を取っていらっしゃる方もいたし、管理職に女性は存在する。よって女性だから不利になるということは無いと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は調整しやすく、休みも多いためライフワークバランスは良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
原則20時までしか社内で働...続きを読む(全122文字)
回答者：
年次に関係なく能力や実績を重視する評価制度にリニューアルされたため数字だけでなくチームへの貢献度なども評価されるようになった。とてもいい評価制度だと思う。続きを読む(全77文字)
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借り上げ社宅制度があり独身寮なら15000円の自己負担のみで住むことができるのはとても家計にいいと思う。続きを読む(全52文字)
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入社後にビジネスマナーなどの新人研修、若手のころには年間育成計画のOJTプログラム、ロジカルシンキングを学ぶレベルアップ研修。中堅社員になると営業などのス...続きを読む(全126文字)
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回答者：
育児休業を最大2年間とることができ、小学校卒業まで育児時短勤務ができるため子育てとの両立もしやすいと思う。続きを読む(全53文字)
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名前を知らない人はいないぐらい有名なメーカーだと思うので，働いていて社会貢献を感じることができるともいます．続きを読む(全54文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
社風としては、古き良き日本の会社だなと言うふうに感じる。年功序列で年上を敬い、蹴落とし合いなどはせず、お互いを尊重しあって働いていると言うふうに感じた続きを読む(全75文字)
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真面目で誠実な人が多く、技術と品質を最優先にする「モノづくり」の誇りを感じる。続きを読む(全39文字)
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楽しく働きたい、人の役に立ちたい、誠実でありたい、挑戦したい、成長し続けたい人が多く、そういう人に向いている。続きを読む(全55文字)
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大阪に本社を置く地域密着型の企業であり、落ち着いた環境で働くことができる点が魅力です。都会的な刺激よりも、静かな環境で集中して仕事をしたい方には特に向いて...続きを読む(全85文字)
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真面目で堅実な技術者集団という印象。安全と品質を重視する文化が根付いている。事業部ごとに独立性が高く、それぞれの事業部で特色がある。近年は部門を超えた連携...続きを読む(全98文字)
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真面目で堅実な技術者集団という印象。部門間の壁はやや高いが、プロジェクトベースでの協働も増えている。品質不正を受けて、コンプライアンス意識の向上に力を入れ...続きを読む(全81文字)
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規模の大きい組織のため、他部署が何をしているのかあまりわからないと聞いた。ただ人はいいとおっしゃっていた。続きを読む(全53文字)
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堅実で品質重視の文化が強く、挑戦よりも再現性と確実性が評価される風土が根付いている。続きを読む(全42文字)
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安定と実績を重視する文化が根強く、挑戦には調整や合意形成の力が強く求められる。続きを読む(全39文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
パナソニックホールディングスの 会社情報
| 会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックホールディングス |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 2594億4500万円 |
| 従業員数 | 207,105人 |
| 売上高 | 8兆4581億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楠見 雄規 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 956万円 |
| 電話番号 | 06-6908-1121 |
| URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
| 採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
NOKIZAL ID: 1130255
